“人工智能背景下加强和改进国企职工思想政治工作研究”调查问卷

尊敬的广西国企职工朋友:
您好！为了深入了解人工智能技术快速发展对我区国企职工思想动态的影响，探索运用新技术加强和改进思想政治工作的有效途径，我们特开展此次问卷调查。本问卷采用匿名方式，数据仅用于课题研究。请您根据实际情况放心填写。感谢您的支持与参与！
一、基本情况
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1. 您的岗位类别是:
A. 一线生产操作岗位
B. 技术研发岗位
C. 行政管理岗位
D. 人力资源 / 党群 / 思政岗位
E. 市场经营岗位
F. 后勤服务岗位
G. 其他:
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2. 您的工作年限是:
A. 1年以下
B. 1—3年
C. 4—10年
D. 11—20年
E. 20年以上
二、人工智能技术应用现状
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3. 您所在企业目前人工智能或智能化技术的应用程度是:
A. 已广泛应用
B. 有一定应用
C. 刚开始试点
D. 基本没有应用
E. 不清楚
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4. 您所在企业人工智能技术主要应用在哪些方面?【可多选】【多选题】
A. 生产运营，如智能设备、自动化巡检、智能调度
B. 安全管理，如风险预警、智能监控、隐患排查
C. 人力资源，如招聘、考勤、绩效分析、培训推荐
D. 管理决策，如数据分析、经营预测、辅助决策
E. 客户服务，如智能客服、线上服务平台
F. 思想政治工作，如线上学习平台、智能推送、舆情分析
G. 其他:
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5.您认为在人工智能技术快速发展的当下，国有企业在未来几年内能否很好地适应并抓住这一轮变革机遇?
A. 完全能够适应并引领变革
B. 能够较好适应，把握大部分机遇
C. 基本能够适应，但可能会遇到一些困难
D. 不太能够适应，错失较多机遇
E. 完全无法适应，面临严重挑战
三、人工智能背景下职工思想动态
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6. 人工智能技术的应用对您职业认同感和企业归属感的影响是:
A. 明显增强
B. 有所增强
C. 没有明显变化
D. 有所减弱
E. 明显减弱
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7. 面对人工智能技术发展，您对自身职业发展的心理感受是:
A. 充满信心，认为会带来更多机会
B. 比较乐观，但需要持续学习
C. 有一定压力，但可以适应
D. 比较焦虑，担心岗位被替代
E. 非常焦虑，对未来缺乏安全感
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8. 您目前获取企业政策、思想政治教育内容和学习信息的主要方式是:【可多选】【多选题】
A. 企业会议、集中学习
B. 企业微信公众号、App、内网平台
C. 短视频、新闻客户端等互联网平台
D. 班组交流、同事转达
E. 党支部、工会、团组织活动
F. 智能学习平台或AI推荐内容
G. 其他:
四、人工智能对职工行为方式和工作方式的影响
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9. 您在日常工作中使用智能工具或数字化平台的频率是:
A. 每天频繁使用
B. 经常使用
C. 偶尔使用
D. 很少使用
E. 基本不使用
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10. 人工智能或数字化工具对您的工作方式产生了哪些影响?【可多选】【多选题】
A. 提高了工作效率
B. 减少了重复性劳动
C. 改变了协作沟通方式
D. 增加了系统操作、数据填报等负担
E. 对学习新技能提出了更高要求
F. 增强了工作透明度和考核压力
G. 暂时没有明显影响
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11. 在人工智能背景下，您最希望提升哪些方面的能力?【可多选】【多选题】
A. 数字化办公能力
B. 人工智能工具使用能力
C. 数据分析能力
D. 专业技术升级能力
E. 沟通协作能力
F. 创新思维能力
G. 心理调适和职业规划能力
五、思想政治工作面临的问题与挑战
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12. 您认为当前企业思想政治工作在人工智能背景下面临的主要问题是:【可多选】【多选题】
A. 思政内容与人工智能、数字化转型等现实话题结合不够
B. 教育方式较传统，互动性和吸引力不足
C. 智能化平台建设不足，线上学习体验一般
D. 对职工技术焦虑、职业安全感等心理问题关注不够
E. 缺乏精准化、个性化的教育引导方式
F. 思政工作人员数字素养和技术应用能力有待提升
G. 职工参与积极性不高，教育效果不够明显
H. 其他:
【开放题】面对人工智能时代带来的机遇与挑战，您对加强和改进本单位的思想政治工作有什么具体的“金点子”或建议?（例如:如何利用新技术让理论学习更吸引人?如何更精准地关心关爱职工?）
问卷到此结束，再次感谢您的参与！
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