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川晟片区员工满意度调查问卷
录音中...
《员工满意度调查问卷》是公司与员工之间交流的平台，在这里员工可以站在独立客观的视角上，回顾在公司工作生活的点滴，为公司的发展提出建议与措施，给我们中肯的意见或建议；集团总公司希望了解到各部门、岗位上员工的工作状况、学习内容、生活感受，以及在各方面的需求。
1、本次调查的目的旨在通过员工对片区各方面进行评价，为公司诊断存在的潜在问题、分析现存主要问题的原因以便集团管理层确定解决措施、评估公司组织架构变化和公司各项经营管理制度对员工的影响，进而制定并落实有效的改进措施提供信息，以达到不断增进员工的幸福感，不断增强公司的凝聚力。
2、本次调查实行不记名方式进行，请员工畅所欲言，真实地反映自己对各项问题的观点。
3、本次调查共涉及三大类，采用5分计分法进行计分，各项内容如果做的非常好或非常满意5分、较好或较满意4分、一般3分、较差或较不满意2分、非常差或非常不满意1分，由员工自行打分，每题只能选一个分数，各项内容最好能填写原因或描述。
------------川晟片区地办
*
1.
您的副总是？
李雪春
洪旭敏
张波
陈晓慧
吴召萍
简伟
*
2.
针对问卷中反馈的情况是否接受单独沟通？（如接受请填写真实姓名）
不接受
接受
3.
您的姓名是？（非必答）
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4.
你对片区现有的管理方式是否认同？
非常不认同
不认同
一般
认同
非常认同
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5.
你的上级能做到以身作则树立榜样吗？
根本不能
不能
一般
能
值得学习的榜样
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6.
你对每月绩效考核的结果原因是否清晰？
完全不清晰
不是很清晰
一般清晰
很清晰
非常清晰
*
7.
你在工作中提出的建议和想法是否被重视或采纳？
从来没有
没有
一般
偶尔有
经常有
*
8.
你在工作或者生活中遇到问题，上级或同事会及时给与你帮助或鼓励吗？
从来不会
不会
一般
偶尔会
经常会
*
9.
团队内部沟通是否顺畅，有无明显推诿内耗？
沟通非常困难
沟通困难
一般
顺畅
非常顺畅
*
10.
现有工作环境、硬件设备是否满意？
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
*
11.
你对目前的工作内容与职责是否清晰？
不清晰
一般
清晰
完全清晰
已非常熟悉
*
12.
你对上级的管理方式与沟通效率满意吗？
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
*
13.
你对团队整体氛围与协作状态是否满意？
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
*
14.
你对现有岗位的薪酬模式是否知晓？
不知晓
一般
知晓
完全知晓
已非常熟悉
*
15.
你的战区会经常组织传达片区各项要求及文件精神吗？
从来没有
没有
一般
偶尔有
经常有
*
16.
你对现有工作安排是否满意？
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
*
17.
你对公司的晋升与个人发展机制满意吗？
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
*
18.
你对目前岗位的工作强度与压力承受度是哪个阶段？
远超负荷
已超负荷
已到极限
正常范围
干劲十足
*
19.
工作所需的资源、操作工具是否能满足日常需求？
非常匮乏
不能满足
一般
满足
非常满足
*
20.
上级是否及时给与你工作指导和支持？
从来没有
没有
一般
偶尔有
经常有
*
21.
你是否知晓公司福利并享受到应有的福利？
不知晓
知晓但未享受到
知晓
知晓并享受到
知晓并全部享受到
*
22.
你对片区整体认同感是怎么样的？
非常不认同
不认同
一般
认同
非常认同
*
23.
上级是否会根据工作表现给予认可或鼓励？
从来不会
不会
偶尔会
会
经常会
*
24.
对片区有什么意见和建议？例如：简化流程提升效率、经营策略或可推荐优质门店学习
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川晟片区员工满意度调查问卷
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