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职工培训需求调查问卷
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尊敬的职工：
您好！为进一步优化公司培训体系，精准匹配您的岗位发展与能力提升需求，切实发挥培训对工作的支撑作用，特开展本次职工培训需求调查。本问卷实行匿名调查，请您根据自身实际情况如实填写，感谢您的支持与配合！
一、基本信息
*
1.您的岗位类别
管理岗
技术岗
生产岗
其他
*
*
2.您在公司的工作年限
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
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3.您的学历水平
高中及以下
大专
本科
硕士及以上
*
4.您的职务层级
基层员工
基层管理者（如班组长）
中层管理者
高层管理者
二、培训认知及现状
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1.您对公司现有培训工作的满意度：
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
*
2.您认为公司现有培训内容与您的岗位需求匹配度：
非常匹配
比较匹配
一般
不太匹配
完全不匹配
*
3.您过去一年参加公司组织培训的频率：
每月1次及以上
每季度1次
每半年1次
每年1次
从未参加
*
4.您参加培训的主要目的（可多选）：
【多选题】
提升岗位专业技能
适应岗位晋升需求
学习行业新技术、新规范
满足工作合规要求
增强团队协作能力与跨部门沟通能力
个人兴趣爱好
其他
*
*
5.您认为当前培训存在的主要问题（可多选）：
【多选题】
培训内容不实用、脱离岗位实际
培训方式单一、枯燥
培训时间不合理（与工作冲突）
培训讲师水平不足
培训时长过长/过短
培训后无跟进、无反馈
无明确培训目标
其他
*
三、核心培训需求
*
1.您所在岗位的核心技能培训需求（按岗位分类）
生产岗：（可多选）
【多选题】
岗位操作技能（如设备使用、流程执行）
生产工艺优化与效率提升
质量控制与风险防范
安全操作规范与应急处理
其他
*
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技术岗：（可多选）
【多选题】
专业知识更新（如行业新技术、新规范）
工艺改进与问题解决能力
数据分析与故障预测
技术文档编写与标准化
其他
*
*
管理岗：（可多选）
【多选题】
生产计划与排产调度
业务流程优化与实操
公文写作与办公软件操作
管理方法与工具
其他
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2.您希望提升的综合素质（可多选）：
【多选题】
沟通表达能力
团队协作能力
问题解决与逻辑思维能力
时间管理与高效工作能力
情绪管理与压力调节
演讲与汇报能力
商务礼仪
创新思维
其他
*
*
3.您希望提升的管理能力（可多选）：
【多选题】
团队管理与激励
目标设定与绩效考核
冲突协调与沟通
战略思维与决策能力
人才培养与梯队建设
成本控制与效率提升
其他
*
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4.您是否有其他未列出的培训需求？如有，请详细说明：（如：职业资格认证考试辅导、行业前沿技术分享等）
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5.您希望通过培训获得哪些成果？（如证书、技能认证等）
四、培训安排及偏好
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1.您偏好的培训方式（可多选）：
【多选题】
线下集中授课（实操演示+案例分析）
线上直播/录播课程（适合碎片化学习）
师徒制一对一指导（由资深员工带教）
行业交流会/外出考察（学习标杆企业经验）
模拟演练与角色扮演（如应急事故处理演练）
工作坊/小组研讨（针对具体问题解决，如沙盘）
其他
*
*
2.您偏好的培训时长：
1小时以内（碎片化学习）
1-2小时（半日专题培训）
半天（3-4小时，含实操）
1天（系统化课程）
2天及以上（脱产培训或外出考察）
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3.您偏好的培训时间（可多选）：
【多选题】
工作日上午
工作日下午
工作日晚上
周六
周日
节假日
无特殊偏好，服从安排。
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4.您希望的培训讲师类型（可多选）：
【多选题】
公司内部资深员工/管理者
行业专家/外部讲师
专业培训师
高校教师
其他
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5.您希望培训后有哪些跟进方式（可多选）：
【多选题】
培训测试/考核
实操演练验收
培训心得分享
导师后续指导
无跟进需求
其他
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五、意见及建议
*
1.对于公司未来的培训工作，您有哪些意见、建议或期望？（如培训频率、内容优化方向、资源投入等）请详细填写：
再次感谢您抽出宝贵时间完成本次问卷！祝您工作顺利、事业进步！
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