调查

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1.
高层管理者（如总部总监、区域负责人等）
中层管理者（如店长、部门主管等）
普通员工（如服务员、后厨、收银等）
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2.
【单选题】您在“老乡鸡”工作年限？
不到1年
1–3年
3–5年
5年以上
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3.
【单选题】您是否有军旅背景？
是
否
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4.
【单选题】企业是否制定了清晰、可操作的岗位行为规范和工作流程？
非常明确
比较明确
一般
不太明确
完全不明确
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5.
【单选题】您是否接受过与纪律文化相关的岗前/在职培训（如军训式训练、制度宣讲等）？
经常参加
偶尔参加
从未参加
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6.
【单选题】公司对违反规章制度的行为是否有明确的奖惩机制？
非常严格且执行到位
有制度但执行较宽松
制度模糊或执行不一致
几乎没有奖惩
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7.
【单选题】您认为当前的纪律要求是否有助于提升工作效率和减少工作失误？
非常有帮助
有一定帮助
一般
反而增加压力
毫无帮助
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8.
【单选题】在面对突发情况（如客流高峰、设备故障等）时，团队是否能快速响应并有效协调？
总是能迅速高效处理
大多数时候可以
偶尔混乱，响应较慢
经常延误或无人负责
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9.
【单选题】您在接到上级指令后，是否能立即理解并执行？
毫无疑问，立即执行
大多数情况下可以
需要反复确认才执行
经常因流程不清而延迟
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10.
【单选题】公司是否建立了高效的指挥与信息反馈机制（如总部监控、门店日报等）？
机制完善，信息畅通
基本有效
信息滞后或断层
几乎没有反馈机制
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11.
【单选题】您是否清楚自己在团队中的具体职责和任务目标？
非常清楚
比较清楚
一般
模糊不清
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12.
【单选题】您是否认为“完成任务是自己的责任”？
非常认同
比较认同
一般
不太认同
完全不认同
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13.
【单选题】您是否会主动补位、协助同事完成紧急任务？
总是主动
经常主动
偶尔
很少
从不
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14.
【单选题】您是否因团队表现优秀而感到自豪或有荣誉感？
非常有
有一定
一般
几乎没有
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15.
【单选题】您对“老乡鸡”推行军队纪律文化的总体态度是？
非常支持，认为非常有必要
支持，但希望更灵活
中立
不太支持，感觉过于严苛
强烈反对
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16.
【单选题】您认为军队纪律文化在提升执行力方面最显著的作用是？
明确行为标准
提高响应速度
增强责任感
强化团队协作
其他（填空）
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17.
您认为当前纪律文化存在哪些问题？【多选题】
过于刚性，缺乏灵活性
压抑员工创新与自主性
新员工适应困难
管理层与基层理解不一致
无明显问题
【填空题】您希望公司在纪律文化管理上做出哪些改进？
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18.
【矩阵量表题】请根据您的实际感受，对以下陈述选择最符合的选项（1=非常不同意，5=非常同意）：
我的工作目标更清晰了|1|2|3|4|5
我执行任务的速度比以前更快|1|2|3|4|5
我与同事的协作更顺畅|1|2|3|4|5
我的日常工作更少出错|1|2|3|4|5
我对企业的归属感增强了|1|2|3|4|5
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