预测 B公司员工离职倾向与企业留人策略调查问卷​

尊敬的先生/女士:

您好!为深入了解B公司汽车高级维修工的工作状况及相关影响因素,特开展此次问卷调查。您的回答将为我们的研究提供重要数据支持,请您根据实际情况作答。问卷采取匿名形式,您无需有任何顾虑。感谢您抽出宝贵时间参与! 

一、基本信息

*
1.您的性别是:
A.男
B.女
*
2. 您的年龄:
A. 25岁以下
B. 25 - 30岁
C. 31 - 35岁
D. 36 - 40岁
E. 40岁以上
*
3. 您在公司的工作年限:
A. 1 - 2年
B. 3 - 5年
C. 6 - 8年
D. 9 - 10年
E. 10年以上
*
4. 您的最高学历:
A. 高中及以下
B. 大专
C. 本科
D. 硕士及以上

二、离职倾向
请根据您的实际想法,在下列描述中选择您的认同程度。(1 = 非常不同意;2 = 不同意;3 = 不确定;4 = 同意;5 = 非常同意)

*

未来3个月内,我有主动寻找其他工作机会的强烈意愿。

非常不同意
非常同意
*

我在公司工作的时间预计不会超过1年。

非常不同意
非常同意
*

最近我经常考虑离开公司去寻找更好的职业发展机会。

非常不同意
非常同意
*

如果有更好的工作机会出现,我会毫不犹豫地离开公司。

非常不同意
非常同意
*

我觉得在公司继续工作下去,发展空间十分有限。

非常不同意
非常同意

三、组织承诺

请根据您的实际想法,在下列描述中选择您的认同程度。(1 = 非常不同意;2 = 不同意;3 = 不确定;4 = 同意;5 = 非常同意)

(一)情感承诺

*

我以身为公司的一员而感到骄傲。

非常不同意
非常同意
*

我对公司有深厚的感情,就像对自己的家一样。

非常不同意
非常同意
*

公司的价值观与我的个人价值观非常契合。

非常不同意
非常同意
*

我很喜欢自己在公司的工作内容。

非常不同意
非常同意

(二)持续承诺

*

考虑到在公司积累的人脉资源,我觉得离开会对我的职业发展造成较大阻碍。

非常不同意
非常同意
*

换工作可能会让我面临收入不稳定的风险,所以我倾向于留在公司。

非常不同意
非常同意
*

在公司工作这么久,我已经适应了这里的工作模式,换工作对我来说成本太高。

非常不同意
非常同意
*

离开公司意味着我要放弃现有的一些福利和待遇,这让我很难抉择。

非常不同意
非常同意

(三)规范承诺

*

我认为在公司接受了诸多培养,有责任为公司长期服务。

非常不同意
非常同意
*

我觉得在没有为公司做出足够贡献之前离开是不负责任的行为。

非常不同意
非常同意
*

公司对我有恩,我应该报答公司,所以会继续留在公司工作。

非常不同意
非常同意
*
基于职业道德,我觉得自己应该在B公司履行好工作职责,长期留任。 
非常不同意
非常同意

四、留人策略有效性

请根据您的实际想法,在下列描述中选择您的认同程度。(1 = 非常不同意;2 = 不同意;3 = 不确定;4 = 同意;5 = 非常同意)

*
公司提供的培训机会对我决定留任起到了关键作用。
非常不同意
非常同意
*
公司的薪酬待遇使我有较强的意愿继续留在公司。 
非常不同意
非常同意
*
公司为我提供的职业发展规划让我明确了自己的发展方向,愿意留任。
非常不同意
非常同意
*
公司良好的企业文化和工作氛围对我留任有很大的吸引力。 
非常不同意
非常同意
*
公司的工作环境和设施条件让我工作起来很舒适,是我留任的重要因素。 
非常不同意
非常同意
*
公司给予的晋升机会使我有动力继续留在公司发展。 
非常不同意
非常同意

再次感谢您的支持与配合!

问卷星提供技术支持
举报