三门核电项目部2026年员工思想动态调查问卷

尊敬的同事:
您好！为准确把握项目部员工的思想脉搏，切实解决大家关心的“急难愁盼”问题，提升项目部的凝聚力与向心力，特开展此次匿名问卷调查。您的真实回答对我们至关重要，调查结果仅用于统计分析和工作改进，请您放心填写。感谢您的支持与配合！
第一部分:基本情况（单选）
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1.您所在的部门、队是:
经理部
综合部
财务部
商务部
技术部
工程部
质保部
器材部
安环部
核岛队
常规岛队
综合队
数智管理部
测放队
产业工人中心
质控部
机械队
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2. 您的性别:
A. 男
B. 女
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3. 您的年龄:
A. 28周岁以下
B. 28-35周岁
C. 36-45周岁
D. 46-55周岁
E. 55周岁以上
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4. 您目前的婚姻状况:
A. 已婚
B. 未婚
C. 离异
D.丧偶
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5. 您到本单位的工作年限:
A. 不足1年
B. 1-3年
C. 4-5年
D. 6-10年
E. 10年以上
第二部分:政治理论与企业文化（单选及多选）
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6. 您认为学习政治理论对您的工作和生活有何影响?（多选）【多选题】
A. 提高了工作的积极性和使命感
B. 有助于更好地理解国家大局和行业政策
C. 增强了社会责任感
D. 没有太多实际影响
E. 其他
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7. 您是否了解公司的企业文化和核工业精神（如“两弹一星”精神、“四个一切”核工业精神）?
A. 非常了解，并能认同
B. 基本了解
C. 听说过但不太了解
D. 完全不知道
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8. 您所在部门、队的工作氛围如何?
A. 非常融洽，团结协作
B. 比较融洽，沟通顺畅
C. 一般，各干各的
D. 不融洽，存在矛盾
第三部分:工作与生活状况（单选及多选）
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9. 您目前的工作状态是?
A. 精神饱满，积极性高
B. 状态还行，能完成本职工作
C. 工作压力大，身心疲惫
D. 烦躁，对工作有消极厌烦情绪
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10. 您感到最大的压力来源于?（多选）【多选题】
A. 工作任务重、强度大、工期紧
B. 收入福利与预期有差距
C. 个人职业发展空间有限/本领恐慌
D. 长期离家，无法照顾家庭（子女教育、赡养老人）
E. 婚恋/交友困难
F. 项目地生活单调、环境艰苦
G. 人际关系复杂
H. 身心健康问题
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11. 您对目前的薪酬福利是否满意?
A. 非常满意
B. 比较满意
C. 一般
D. 不太满意
E. 完全不满意
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12. 您每天的平均工作时长大约是?
A. 8小时以内
B. 8-10小时
C. 10-12小时
D. 12小时以上
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13. 您对目前项目部的生活居住条件（如宿舍、食堂、网络、文体设施）是否满意?
A. 非常满意
B. 比较满意
C. 一般
D. 不满意（可注明原因:）
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14. 工作之余，您主要的娱乐方式是?（多选）【多选题】
A. 刷手机（短视频、看小说、社交）
B. 打游戏/上网
C. 体育运动（打球、跑步、健身）
D. 看书学习/考证
E. 与工友聊天、聚餐
F. 睡觉休息
第四部分:职业发展与人文关怀
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15. 您认为目前影响您工作积极性的主要原因是什么?（多选）【多选题】
A. 工资福利待遇
B. 个人发展前景
C. 工作环境与安全
D. 领导的认可与尊重
E. 公平公正的晋升机制
F. 企业归属感与团队氛围
G. 能力得不到充分发挥
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16. 您最希望企业为员工改进或提供什么?（多选）【多选题】
A. 提高薪酬福利待遇
B. 提供晋升平台和培训机会，提升技能
C. 改善工地及宿舍生活条件
D. 关注员工心理健康，提供心理咨询或疏导
E. 多组织文体活动，丰富业余生活
F. 解决夫妻分居、子女上学等实际困难
G. 合理安排休假，保障休息时间
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17. 当您在工作中遇到心理压力或情绪问题时，您通常会?
A. 自己默默调整
B. 找家人、朋友倾诉
C. 寻求单位领导或组织的帮助
D. 不知道找谁
E. 希望有专业的心理咨询渠道
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18. 您认为项目部在“人文关怀”方面，最需要加强的是?（多选）【多选题】
A. 领导与普通员工的沟通渠道（如谈心谈话、接待日）
B. 对困难员工的帮扶机制
C. 节假日慰问和关怀
D. 关注青年员工的婚恋交友问题
E. 对员工家庭变故的关心（如红白喜事、生病住院慰问）
第五部分:开放题
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19. 您对项目部的安全管理、后勤保障或党工团活动有什么具体的意见或建议?（如无，请填“无”）
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20. 在当前工作和生活中，您是否面临亟待组织帮助解决的个人困难?（如无，请填“无”;如有，我们将严格保密并尽力协助）
——问卷到此结束，再次感谢您的宝贵时间和真实反馈！——
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