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新员工试用期360考核调查问卷-鄢梦奇A
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此次问卷调查目的是为了帮助新员工能够顺利转正，及时发现岗位胜任中的优势和不足，本次调查为匿名调查，请客观如实填写！（以下1-7题为价值观部分，8-13题为业绩部分；14-15题为通用板块。）
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1.
制度遵守
A（超越）
*
B（符合）
C（不合格）
*
*
2.
诚信
A（超越）
*
B（符合）
C（不合格）
*
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3.
敬业、积极性与主动性
A（超越）
*
B（符合）
C（不合格）
*
*
4.
创新意识
A（超越）
*
B（符合）
C（不合格）
*
*
5.
用户第一
A（超越）
*
B（符合）
C（不合格）
*
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6.
团队合作
A（超越）
*
B（符合）
C（不合格）
*
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7.
拥抱变化
A（超越）
*
B（符合）
C（不合格）
*
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8.
主动学习能力
对工作相关内容有学习意识，能对本职工作作出基本判断，能举一反三，主动学习相关技能
5（杰出）
*
4（超出期望）
3.75（部分超出期望）
3.5（符合期望）
3.25（需要提高）
*
3（不合格）
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9.
杂志封面拍摄
（1）试用期内每个季度联络两位艺人拍摄杂志封面；
（2）跟进封面拍摄的整体过程和沟通对接，确保产出满意的杂志封面。
5（杰出）
*
4（超出期望）
3.75（部分超出期望）
3.5（符合期望）
3.25（需要提高）
*
3（不合格）
*
*
10.
商业收入
（1）试用期内每季度至少完成 20 万毛利额（杂志销售或者品牌商务等）；
（2）及时响应工作中的对接需求，无拖沓、推卸情况，无内外部投诉，态度良好且积极。
5（杰出）
*
4（超出期望 ）
3.75（部分超出期望）
3.5（符合期望）
3.25（需要提高）
*
3（不合格）
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11.
执行能力
接受工作分配及要求，不怠慢，及时反馈结果和问题，能主动发现工作中存在的问题。
5（杰出）
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4（超出期望）
3.75（部分超出期望）
3.5（符合期望）
3.25（需要提高）
*
3（不合格）
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*
12.
沟通协调能力
主动并准确沟通表达问题、倾听他人意见，修正个人工作。
5（杰出）
*
4（超出期望）
3.75（部分超出期望）
3.5（符合期望）
3.25（需要提高）
*
3（不合格）
*
*
13.
日常表现
1、工作日报、周报（若涉及）、相关报表文档数据等，按时提交；
2、考勤：可保障每日正常打卡，无迟到、早退、缺勤情况。
5（杰出）
*
4（超出期望）
3.75（部分超出期望）
3.5（符合期望）
3.25（需要提高）
*
3（不合格）
*
*
14.
请至少说出一点其优势：
*
15.
请至少说出一点其需要改善的地方：
评价对象得分
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新员工试用期360考核调查问卷-鄢梦奇A
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