经理沟通是否顺畅，0→10分，0分沟通差，10分沟通好
经理对终端培训效果，0→10分，0分培训差，10分培训好
刘乃武——解决问题能力
经理对目标是否清晰，0→10分，0分不清晰，10分很清晰
刘乃武——终端技术支持*
日常管理过程中的体验，0→10分，0分态度差，10分态度好
刘乃武——用户口碑支持*
经理对现场的指导效果，0→10分，0分最差，10分最好
刘乃武——中心工作执行力*
经理是否帮助终端解决问题，0→10分，0分最差，10分最好
刘乃武——作风问题*
经理是否作风优良，0→10分，0分最差，10分最好
刘乃武——合规问题
刘乃武——该员工日常工作状态
刘乃武——该员工带领团队能力
赵黎明——沟通能力
赵黎明——指导能力
赵黎明——解决问题能力
赵黎明——终端技术支持*
赵黎明——用户口碑支持*
赵黎明——中心工作执行力*
赵黎明——作风问题*
赵黎明——合规问题
赵黎明——该员工日常工作状态
赵黎明——该员工带领团队能力
杨雨——沟通能力
杨雨——指导能力
杨雨——解决问题能力
杨雨——终端技术支持*
杨雨——用户口碑支持*
杨雨——中心工作执行力*
杨雨——作风问题*
杨雨——合规问题
杨雨——该员工日常工作状态
杨雨——该员工带领团队能力
李俊泽——沟通能力
李俊泽——指导能力
李俊泽——解决问题能力
李俊泽——终端技术支持*
李俊泽——用户口碑支持*
李俊泽——中心工作执行力*
李俊泽——作风问题*
李俊泽——合规问题
李俊泽——该员工日常工作状态
李俊泽——该员工带领团队能力
王桂军——沟通能力
王桂军——指导能力
王桂军——解决问题能力
王桂军——终端技术支持*
王桂军——用户口碑支持*
王桂军——中心工作执行力*
王桂军——作风问题*
王桂军——合规问题
王桂军——该员工日常工作状态
隋宗超——沟通能力
隋宗超——指导能力
隋宗超——解决问题能力
隋宗超——终端技术支持
隋宗超——用户口碑支持
隋宗超——中心工作执行力
隋宗超——作风问题
隋宗超——合规问题
隋宗超——该员工日常工作状态
隋宗超——该员工带领团队能力
评价对象得分
