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深智城集团企业文化纲领编制调查问卷
录音中...
尊敬的同事：您好！为精准提炼契合集团发展战略、凝聚全体员工共识的企业文化纲领，现开展本次问卷调查。本问卷耗时约20分钟，所有答案仅用于企业文化纲领编制分析，恳请您结合自身工作感受如实作答，感谢您的支持与参与！
一、基本信息
*
1.
姓名
填写真实姓名
*
2.
性别
男
女
*
3.
年龄
20-25
26-30
31-35
36-40
41-45
45-50
50岁以上
*
4.
所属单位
深城交科技集团股份有限公司
深圳市易图资讯股份有限公司
深圳市智慧城市大数据中心有限公司
深圳市智慧城市通信有限公司
深圳市智慧城市产投私募基金管理有限公司
深圳市智慧企业服务有限公司
深圳征信服务有限公司
深圳市智工服务有限公司
深圳市智城软件技术服务有限公司
深圳市智城翼云科技有限公司
智算分公司
政企业务部（含智研院）
技术部
质量部
战略运营部
人力资源部
党群工作部
行政管理部
财务管理部
智慧国资管理
纪检监察室（风控审计部）
其他
*
5.
入职年限
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
*
6.
岗位层级
政企业务条线
产品方案条线
运营运维条线
建设交付条线
规划设计条线
投资融资条线
职能条线
二、企业文化价值认同
*
7.
您更倾向集团企业文化纲领的表达形式
凝练有力的创新性宣言式（简洁易记，突出核心精神）
兼具思想性与操作性的纲领式文本（系统全面，指导实践）
两者结合（核心宣言+配套实施指引）
其他
*
8.
您认为以下哪些企业的企业文化纲领值得借鉴
【多选题】
华为（以客户为中心，以奋斗者为本）
阿里（客户第一，员工第二，股东第三）
腾讯（正直、进取、协作、创造）
字节跳动（始终创业，务实敢为）
其他
*
9.
您认为值得借鉴的企业文化纲领核心特质是
【多选题】
贴合企业业务实际
员工普遍认同并践行
长期稳定且有传承性
能支撑企业战略落地
语言通俗且有感召力
其他
三、企业定位与使命愿景
（一）客观题
*
10.
您是否了解集团当前的
使命
表述“让城市更智慧，让生活更美好”
非常了解
了解
不太了解
完全不了解
*
11.
您认为现有使命表述的准确性
非常准确，完全契合集团核心价值
基本准确，需小幅调整
不够准确，与实际业务有偏差
不了解，无法评价
*
12.
您是否了解集团当前的
愿景
表述“成为全球领先的智慧城市综合建设运营商和生态构建者”
非常了解
了解
不太了解
完全不了解
*
13.
您认为现有愿景表述的感召力
极具感召力，能激发奋斗动力
有一定感召力，需强化方向感
缺乏感召力，难以产生共鸣
不了解，无法评价
*
14.
您认为现有愿景表述的可实现性
目标清晰，可逐步实现
方向正确，但需细化路径
过于宏大，不切实际
不了解，无法评价
*
15.
您是否了解集团的
战略定位
“成为智慧城市和数字政府建设提供高标准一站式整体解决方案”
非常了解
了解
不太了解
完全不了解
*
16.
您认为现有战略定位的精准度
非常精准，突出核心能力与差异化优势
基本精准，需补充关键要素
不够精准，未体现核心竞争力
不了解，无法评价
（二）主观题
*
17.
若您认为集团使命需要调整，请写下您建议的表述或希望强化的维度
*
18.
您心中集团的长远愿景是什么？请简要描述
*
19.
若您认为集团战略定位需要优化，请写下您建议的表述或希望补充的关键要素
四、核心价值观
（一）客观题
*
20.
您是否了解集团当前的
核心价值观
“担当、奋斗、协同、创新”
非常了解
了解
不太了解
完全不了解
*
21.
您认为现有核心价值观是否能代表集团的价值导向
完全能，精准契合
基本能，需补充1-2个关键词
不太能，需大幅调整
不了解，无法评价
*
22.
您认为最能代表集团价值导向的关键词
【
最多
选择5项】
担当
奋斗
协同
创新
专业
诚信
客户至上
卓越
务实
进取
责任
开放
科技赋能
生态共赢
其他
（二）主观题
*
23.
若您认为现有核心价值观需要优化，请写下您建议新增、替换的关键词及理由
*
24.
请结合您的工作，谈谈对集团核心价值观（或您建议的关键词）的理解
五、发展理念与管理理念
（一）客观题
*
25.
您认为发展理念、管理理念等是否应纳入本次企业文化纲领
应纳入，是文化纲领的重要组成部分
可不纳入，聚焦核心价值观即可
部分纳入（如发展理念、质量理念）
无所谓
*
26.
您认为集团应重点倡导的发展理念
【多选题】
科技驱动创新
稳健可持续发展
生态协同共赢
品质优先筑造
数字化转型赋能
城乡融合发展
绿色低碳发展
其他
*
27.
您认为集团应重点倡导的管理理念
【多选题】
以人为本赋能
精益高效管理
结果导向考核
流程规范透明
授权分级管理
容错创新激励
数据驱动决策
其他
*
28.
您认为集团应重点倡导的创新理念
【多选题】
鼓励技术试错
客户需求导向创新
智慧城市场景创新
微创新持续积累
跨单位协同创新
产学研用融合创新
其他
*
29.
您认为集团应重点倡导的质量理念
【多选题】
精益求精匠心
客户满意为核心
质量是企业生命线
全流程质量管控
持续改进迭代
行业标准引领
其他
*
30.
您认为集团应重点倡导的责任理念
【多选题】
保障城市安全运行
守护客户数据隐私
赋能员工成长发展
践行社会公益责任
推动行业规范发展
绿色低碳运营
其他
（二）主观题
*
31.
请您对集团的发展理念、经营理念、创新理念、质量理念、责任理念提出具体建议（可任选1-2个方向阐述）
六、行为准则与工作作风
（一）客观题
*
32.
您认为行为准则是否应纳入本次企业文化纲领
应纳入，明确员工行为规范
可不纳入，由各单位自行制定
部分纳入（如核心行为底线）
无所谓
*
33.
您认为集团员工应坚守的行为准则
【
最多
选择5项】
诚信正直履职
客户需求优先
敬业专注尽责
跨单位协同协作
主动学习成长
严守规章制度
廉洁自律守规
高效执行落地
勇于担当作为
尊重包容协作
严守数据秘密
创新突破攻坚
其他
*
34.
您认为工作作风是否应纳入本次企业文化纲领
应纳入，彰显企业精神风貌
可不纳入，聚焦核心内容即可
部分纳入（如核心工作作风）
无所谓
*
35.
您认为集团最需要倡导的工作作风
【
最多
选择3项】
务实求真落地
雷厉风行高效
精益求精极致
团结协作共赢
开拓创新进取
艰苦奋斗创业
实事求是严谨
快速响应服务
其他
（二）主观题
*
36.
除上述列举外，您认为集团员工还应坚守哪些行为准则？请说明理由
*
37.
结合您的工作场景，谈谈您认为最需要改进或强化的工作作风
七、人才培养融入企业文化
（一）客观题
*
38.
目前，您在工作中遇到的最大困难或挑战是什么
【多选题】
工作技能方面：知识更新快、专业技能要求更深、理论与实践脱节
工作内容方面：工作职责不清晰、任务挑战性不足/过大、缺乏成就感
人际关系方面：与上级沟通不畅、与同事协作有壁垒、下属执行力不足
发展路径方面：职业发展方向模糊、晋升标准不明确、看不到清晰的成长阶梯
资源支持方面：缺乏有效的工作指导、缺少培训学习机会、缺乏实践锻炼的平台
其他
*
39.
结合集团战略和业务方向，您认为2026年最应聚焦的培训主题是
【
最多
选择3项】
管理精进（团队管理、绩效辅导、战略执行）
数字化转型与新技术（AI 大模型、大数据、云计算等）
项目管理能力（项目策划、风险控制、交付质量）
创新思维与问题解决
业务拓展与市场能力（客户洞察、方案呈现、商务谈判）
专业深化（岗位技能、行业趋势、资质认证）
通用素养（公文写作、汇报表达、办公效率）
党建与企业文化
应届生培养和新人融入
传统文化修养身心
其他
*
40.
您认为最有效的培训形式是
【
最多
选择3项】
外部专家集中授课（线下）
内部讲师经验分享
标杆企业参访/实地调研
线上录播课程（自主学习）
线上直播互动课
行动学习/课题研讨/工作坊
在岗实战/导师带教
读书分享/案例复盘
其他
*
41.
考虑到业务压力，您认为最理想的培训节奏是
每周半天（固定时段）
每月集中1-2天
每季度集中1-2天
每季度集中2-3天
碎片化学习为主，不占用整块时间
根据项目节奏灵活安排
*
42.
您是否愿意担任内部讲师，分享您的经验或技能
非常愿意，已有成熟课程/主题
愿意尝试，但需课程开发支持
暂不考虑
可分享主题（如有）
（二）主观题
*
43.
关于集团人才培养工作，您还有其他意见或建议，请补充
八、文化落地与其他建议
*
44.
您心目中“真正能落地”的企业文化是什么样的？请结合集团各单位/部门工作实例说明
*
45.
对本次企业文化纲领的编制（如内容侧重、表述风格、适配各单位业务差异），您有哪些具体建议
*
46.
为确保企业文化纲领有效落地，您认为需配套哪些制度保障、激励机制、考核评价、落地指引等措施？关于文化纲领的宣贯推广（如专项培训、线上课程、主题活动、宣传物料等），您还有其他具体想法或建议
*
47.
如果用一句话表述，您认为深智城集团应该成为一家怎样的企业
九、员工敬业度专项调研（盖洛普 Q12 适配版）
说明：以下问题聚焦您的日常工作体验，请根据实际感受选择对应答案（1=非常不同意，2=不同意，3=一般，4=同意，5=非常同意），所有答案无对错之分，恳请如实作答。
*
48.
员工敬业度调研
非常不同意（1分）
不同意（2分）
一般（3分）
同意（4分）
非常同意（5分）
我清楚了解集团对我所在岗位的工作要求
我清楚了解集团对我所在岗位的工作要求
我拥有完成本职工作所需的资源与工具（如数据、技术支持、权限等）
我拥有完成本职工作所需的资源与工具（如数据、技术支持、权限等）
工作中，我有机会持续发挥自己的优势与特长
工作中，我有机会持续发挥自己的优势与特长
过去一年，我在工作中获得了认可与表扬（如上级肯定、同事赞赏等）
过去一年，我在工作中获得了认可与表扬（如上级肯定、同事赞赏等）
我的上级或同事关心我的个人成长与职业发展
我的上级或同事关心我的个人成长与职业发展
工作中，我能获得针对性的指导与反馈（如技能提升建议、工作改进方向等）
工作中，我能获得针对性的指导与反馈（如技能提升建议、工作改进方向等）
集团的使命/愿景让我感受到工作的意义与价值
集团的使命/愿景让我感受到工作的意义与价值
我所在的团队重视高质量的工作成果，有明确的目标导向
我所在的团队重视高质量的工作成果，有明确的目标导向
工作中，我与同事有良好的协作氛围，能相互支持完成任务
工作中，我与同事有良好的协作氛围，能相互支持完成任务
我在工作中有机会表达自己的想法与建议，且能得到回应
我在工作中有机会表达自己的想法与建议，且能得到回应
集团的政策与管理举措能公平对待每一位员工
集团的政策与管理举措能公平对待每一位员工
我愿意长期与集团共同成长，主动为集团发展贡献力量
我愿意长期与集团共同成长，主动为集团发展贡献力量
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