Q3员工满意度调查问卷

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您的性别：
男
女
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您的年龄：
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您的学历
研究生及以上
本科
大专
高中及以下（含职高、中专、中技等）
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您在公司的服务年限（司龄）：
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您的部门：
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刚入职公司的时候，你最想知道以下哪几个方面？【多选题】
A 公司架构
B 公司简介和发展前景
C 转正问题
D 工作内容
E 岗位薪资构成
F 公司晋升空间和相应制度
G 公司提供的培训机会
H 其他内容，有：_________________________
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公司目前转正后的滚动式薪资制度对我有激励作用（传统电商部）？【多选题】
有
无
希望调整
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除薪酬外，你最看重什么？
A 提高自己能力的机会
B 好的工作环境
C 和谐的人际关系
D 工作的成就感
如果A/B/C/D项都没有，请写出答案:________________________________________________
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当初您加入我们公司时，最吸引您的是什么？（公司文化、薪酬、发展机会？）
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入职后，您感受到的实际工作情况与招聘时或您入职前的期望，有哪些主要差异？
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您认为公司的 onboarding（入职引导）流程体验如何？哪些地方做得好，哪些地方可以改进？
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您的工作量是合理且可持续的吗？
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您的岗位职责和绩效期望是否清晰明确？
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您的工作内容是否让您感到有意义和有挑战性？
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您的上级是否为您设定了清晰的目标并提供了必要的支持？
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您的上级是否信任并授权您独立完成工作？
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在您需要时，能否与上级进行有效和坦诚的沟通？
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您所在的团队是否具备相互信任、相互支持的氛围？
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您的上级是否关心您的个人发展和福利？
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团队内部的沟通是开放、透明和高效的吗？
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当遇到问题时，团队是否能有效地协作解决？
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您如何评价团队的士气和凝聚力？
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您认为您的薪酬（薪资、奖金）在内部（同等岗位/贡献）和外部（同行业市场）是否公平？

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您对公司的福利政策（如健康保险、假期、补贴等）满意吗？
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公司的激励机制（如绩效奖金、调薪）是否能有效认可您的贡献？
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您在公司内部看到清晰的职业发展路径了吗？
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过去半年，您是否有机会学习新技能或接受培训以支持您的成长？
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您是否经常获得有挑战性的、能帮助您成长的工作任务或项目？
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公司的晋升机制您认为是否公平和透明？
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公司的价值观（如诚信、合作、创新等）在日常工作中得到了真正的践行吗？
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您是否感受到被尊重、被包容，并能够做真实的自己？
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公司是否鼓励创新和合理的冒险，并对失败有一定的包容度？
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您认为公司的决策过程是高效和透明的吗？
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您对公司高层领导团队是否有信心？
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公司的发展战略和方向是否清晰地传达给了您？
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您认为公司对未来有清晰的规划吗？您对此感到兴奋吗？
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什么因素是您留在公司的最主要原因？
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您怎么看待加班这个问题？
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如果您曾考虑离开，最主要的原因会是什么？
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您觉得目前公司最缺少什么板块儿？
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总体而言，您对在公司的工作体验满意吗？（可用1-10分打分）
非常不满意
非常满意
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您会向您的朋友推荐公司作为一个好的工作场所吗？
不可能
极有可能
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