SY公司新生代员工离职倾向问卷调查

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1.我对每天要完成的工作量感到满意
不符合
较不符合
一般
符合
非常符合
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2.我在工作中能自主决定工作的进度
不符合
较不符合
一般
符合
非常符合
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3.我每天的工作内容是一样的，对此我感到满意
不符合
较不符合
一般
符合
非常符合
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4.我在工作中能发挥我的才能
不符合
较不符合
一般
符合
非常符合
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5.我对工作中的获得感到满意
不符合
较不符合
一般
符合
非常符合
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6.我对现在的工作收入感到满意
不符合
较不符合
一般
符合
非常符合
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7.我对单位日常所提供的各项福利感到满意
不符合
较不符合
一般
符合
非常符合
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8.我对收入和同行其他单位相比感到满意
不符合
较不符合
一般
符合
非常符合
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9.我对单位的福利和同行其他单位相比感到满意
不符合
较不符合
一般
符合
非常符合
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10.上级领导能公平公正的处理下属之间的问题
不符合
较不符合
一般
符合
非常符合
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11.上级领导能详细指导下属工作
不符合
较不符合
一般
符合
非常符合
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12.上级领导能对问题做出迅速正确的决策
不符合
较不符合
一般
符合
非常符合
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13.单位的规章制度能够得到贯彻和执行
不符合
较不符合
一般
符合
非常符合
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14.单位能及时解答多数员工关心的问题
不符合
较不符合
一般
符合
非常符合
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15.我在工作中有突出表现时能够得到奖励
不符合
较不符合
一般
符合
非常符合
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16.单位的考核制度能确实提高员工的工作效率
不符合
较不符合
一般
符合
非常符合
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17.单位的考核制度能客观反映员工的工作表现
不符合
较不符合
一般
符合
非常符合
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18.单位的考核制度能使工作好的员工得到提升
不符合
较不符合
一般
符合
非常符合
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19.单位能够公平合理的处理员工的工作职位升降
不符合
较不符合
一般
符合
非常符合
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20.单位的空缺职位会先从内部合格的员工中提升
不符合
较不符合
一般
符合
非常符合
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21.单位对不同员工提供不同的升迁途径
不符合
较不符合
一般
符合
非常符合
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22.单位对员工提供专业技能的培训
不符合
较不符合
一般
符合
非常符合
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23.单位对员工的培训能提高员工的工作效率
不符合
较不符合
一般
符合
非常符合
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24.单位对我的工作提供便利条件较多
不符合
较不符合
一般
符合
非常符合
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25.亲朋对我工作的评价使我感到满意
不符合
较不符合
一般
符合
非常符合
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26.我对同事间能在工作中互相合作感到满意
不符合
较不符合
一般
符合
非常符合
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27.我与同事在工作中关系融洽
不符合
较不符合
一般
符合
非常符合
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28.我与上级领导间的关系较好
不符合
较不符合
一般
符合
非常符合
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29.我和同事们具有良好的人际关系
不符合
较不符合
一般
符合
非常符合
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30.单位为员工提供必要的工作保护
不符合
较不符合
一般
符合
非常符合
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31.我对每天所在的工作环境感到满意
不符合
较不符合
一般
符合
非常符合
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32.我的工作不用考虑会失业或下岗
不符合
较不符合
一般
符合
非常符合
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33.单位关心员工的身体健康
不符合
较不符合
一般
符合
非常符合
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您的性别：
男
女
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您的年龄段：
18~25
26~30
31~35
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您的入职年限
1年以下
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
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您的职位类别
基层员工
基层管理者
中层管理者
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您的学历
研究生及以上
本科
大专
中专中技高中及以下
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您的婚姻情况
已婚
未婚
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