行政后勤业务科室满意度调查表2026.03

亲爱的同仁:

您好！感谢您参与此次满意度调查，您的意见建议将作为行政、后勤管理改善之参考。请您仔细阅读、认真填写，希望能得到您真实的想法和宝贵的意见。所提意见建议尽量客观、具体，以便相关科室落实整改。


本问卷采取匿名方式填写，请您坚持客观、公正、实事求是的评价原则，感谢您的参与和支持!
1.
对党委办公室的评价

优秀≥18，良好16-17，一般12-15，较差<12，请选择相应的分值给予评价。
职责履行
办事效率
服务意识
管理能力
廉洁自律
2.
对党委办公室及科室人员工作有何意见建议
3.
如对党办人员工作不满意，请具体描述姓名、时间、地点、事项内容。
4.
对工会的评价

优秀≥18，良好16-17，一般12-15，较差<12，请选择相应的分值给予评价。
职责履行
办事效率
服务意识
管理能力
廉洁自律
5.
对工会及科室人员工作有何意见建议
6.
如对工会人员工作不满意，请具体描述姓名、时间、地点、事项内容。
7.
对宣传部的评价

优秀≥18，良好16-17，一般12-15，较差<12，请选择相应的分值给予评价。
职责履行
办事效率
服务意识
管理能力
廉洁自律
8.
对宣传部及科室人员工作有何意见建议
9.
如对宣传部人员工作不满意，请具体描述姓名、时间、地点、事项内容。
10.
对办公室的评价

优秀≥18，良好16-17，一般12-15，较差<12，请选择相应的分值给予评价。
职责履行
办事效率
服务意识
管理能力
廉洁自律
11.
对办公室及科室人员工作有何意见建议
12.
如对办公室人员工作不满意，请具体描述姓名、时间、地点、事项内容。
13.
对区域医疗中心建设办公室的评价

优秀≥18，良好16-17，一般12-15，较差<12，请选择相应的分值给予评价。
职责履行
办事效率
服务意识
管理能力
廉洁自律
14.
对区域医疗中心建设办公室及科室人员工作有何意见建议
15.
如对区域医疗中心建设办公室人员工作不满意，请具体描述姓名、时间、地点、事项内容。
16.
对组织人事部的评价

优秀≥18，良好16-17，一般12-15，较差<12，请选择相应的分值给予评价。
职责履行
办事效率
服务意识
管理能力
廉洁自律
17.
对组织人事部及科室人员工作有何意见建议
18.
如对组织人事部人员工作不满意，请具体描述姓名、时间、地点、事项内容。
19.
对监察审计室的评价

优秀≥18，良好16-17，一般12-15，较差<12，请选择相应的分值给予评价。
职责履行
办事效率
服务意识
管理能力
廉洁自律
20.
对监察审计室及科室人员工作有何意见建议
21.
如对监察审计室人员工作不满意，请具体描述姓名、时间、地点、事项内容。
22.
对运营管理部的评价

优秀≥18，良好16-17，一般12-15，较差<12，请选择相应的分值给予评价。
职责履行
办事效率
服务意识
管理能力
廉洁自律
23.
对运营管理部及科室人员工作有何意见建议
24.
如对运营管理部人员工作不满意，请具体描述姓名、时间、地点、事项内容。
25.
对财务部的评价

优秀≥18，良好16-17，一般12-15，较差<12，请选择相应的分值给予评价。
职责履行
办事效率
服务意识
管理能力
廉洁自律
26.
对财务部及科室人员工作有何意见建议
27.
如对财务部人员工作不满意，请具体描述姓名、时间、地点、事项内容。
28.
对医务部（含营养科）的评价

优秀≥18，良好16-17，一般12-15，较差<12，请选择相应的分值给予评价。
职责履行
办事效率
服务意识
管理能力
廉洁自律
29.
对医务部（含营养科）及科室人员工作有何意见建议
30.
如对医务部（含营养科）人员工作不满意，请具体描述姓名、时间、地点、事项内容。
31.
对护理部的评价

优秀≥18，良好16-17，一般12-15，较差<12，请选择相应的分值给予评价。
职责履行
办事效率
服务意识
管理能力
廉洁自律
32.
对护理部及科室人员工作有何意见建议
33.
如对护理部人员工作不满意，请具体描述姓名、时间、地点、事项内容。
34.
对科研部的评价

优秀≥18，良好16-17，一般12-15，较差<12，请选择相应的分值给予评价。
职责履行
办事效率
服务意识
管理能力
廉洁自律
35.
对科研部及科室人员工作有何意见建议
36.
如对科研部人员工作不满意，请具体描述姓名、时间、地点、事项内容。
37.
对教学部的评价

优秀≥18，良好16-17，一般12-15，较差<12，请选择相应的分值给予评价。
职责履行
办事效率
服务意识
管理能力
廉洁自律
38.
对教学部及科室人员工作有何意见建议
39.
如对教学部人员工作不满意，请具体描述姓名、时间、地点、事项内容。
40.
对保卫部的评价

优秀≥18，良好16-17，一般12-15，较差<12，请选择相应的分值给予评价。
职责履行
办事效率
服务意识
管理能力
廉洁自律
41.
对保卫部及科室人员工作有何意见建议
42.
如对保卫部人员工作不满意，请具体描述姓名、时间、地点、事项内容。
43.
对后勤保障部（含采购中心）的评价

优秀≥18，良好16-17，一般12-15，较差<12，请选择相应的分值给予评价。
职责履行
办事效率
服务意识
管理能力
廉洁自律
44.
对后勤保障部（含采购中心）及科室人员工作有何意见建议
45.
如对后勤保障部（含采购中心）人员工作不满意，请具体描述姓名、时间、地点、事项内容。
46.
对客户服务部的评价

优秀≥18，良好16-17，一般12-15，较差<12，请选择相应的分值给予评价。
职责履行
办事效率
服务意识
管理能力
廉洁自律
47.
对客户服务部及科室人员工作有何意见建议
48.
如对客户服务部人员工作不满意，请具体描述姓名、时间、地点、事项内容。
49.
对质量管理部的评价

优秀≥18，良好16-17，一般12-15，较差<12，请选择相应的分值给予评价。
职责履行
办事效率
服务意识
管理能力
廉洁自律
50.
对质量管理部及科室人员工作有何意见建议
51.
如对质量管理部人员工作不满意，请具体描述姓名、时间、地点、事项内容。
52.
对院感管理部的评价

优秀≥18，良好16-17，一般12-15，较差<12，请选择相应的分值给予评价。
职责履行
办事效率
服务意识
管理能力
廉洁自律
53.
对院感管理部及科室人员工作有何意见建议
54.
如对院感管理部人员工作不满意，请具体描述姓名、时间、地点、事项内容。
55.
对设备物资部的评价

优秀≥18，良好16-17，一般12-15，较差<12，请选择相应的分值给予评价。
职责履行
办事效率
服务意识
管理能力
廉洁自律
56.
对设备物资部及科室人员工作有何意见建议
57.
如对设备物资部人员工作不满意，请具体描述姓名、时间、地点、事项内容。
58.
对医保办的评价

优秀≥18，良好16-17，一般12-15，较差<12，请选择相应的分值给予评价。
职责履行
办事效率
服务意识
管理能力
廉洁自律
59.
对医保办及科室人员工作有何意见建议
60.
如对医保办人员工作不满意，请具体描述姓名、时间、地点、事项内容。
61.
对公共卫生科的评价

优秀≥18，良好16-17，一般12-15，较差<12，请选择相应的分值给予评价。
职责履行
办事效率
服务意识
管理能力
廉洁自律
62.
对公共卫生科及科室人员工作有何意见建议
63.
如对公共卫生科人员工作不满意，请具体描述姓名、时间、地点、事项内容。
64.
对信息中心的评价

优秀≥18，良好16-17，一般12-15，较差<12，请选择相应的分值给予评价。
职责履行
办事效率
服务意识
管理能力
廉洁自律
65.
对信息中心及科室人员工作有何意见建议
66.
如对信息中心人员工作不满意，请具体描述姓名、时间、地点、事项内容。
67.
对投诉办公室的评价

优秀≥18，良好16-17，一般12-15，较差<12，请选择相应的分值给予评价。
职责履行
办事效率
服务意识
管理能力
廉洁自律
68.
对投诉办公室及科室人员工作有何意见建议
69.
如对投诉办公室人员工作不满意，请具体描述姓名、时间、地点、事项内容。
70.
对保健办公室的评价

优秀≥18，良好16-17，一般12-15，较差<12，请选择相应的分值给予评价。
职责履行
办事效率
服务意识
管理能力
廉洁自律
71.
对保健办公室及科室人员工作有何意见建议
72.
如对保健办公室人员工作不满意，请具体描述姓名、时间、地点、事项内容。
73.
对编辑部的评价

优秀≥18，良好16-17，一般12-15，较差<12，请选择相应的分值给予评价。
职责履行
办事效率
服务意识
管理能力
廉洁自律
74.
对编辑部及科室人员工作有何意见建议
75.
如对编辑部人员工作不满意，请具体描述姓名、时间、地点、事项内容。
76.
对病案科的评价

优秀≥18，良好16-17，一般12-15，较差<12，请选择相应的分值给予评价。
职责履行
办事效率
服务意识
管理能力
廉洁自律
77.
对病案科及科室人员工作有何意见建议
78.
如对病案科人员工作不满意，请具体描述姓名、时间、地点、事项内容。
79.
对耗材管理办公室的评价

优秀≥18，良好16-17，一般12-15，较差<12，请选择相应的分值给予评价。
职责履行
办事效率
服务意识
管理能力
廉洁自律
80.
对耗材管理办公室及科室人员工作有何意见建议
81.
如对耗材管理办公室人员工作不满意，请具体描述姓名、时间、地点、事项内容。
82.
对药学部的评价

优秀≥18，良好16-17，一般12-15，较差<12，请选择相应的分值给予评价。
职责履行
办事效率
服务意识
管理能力
廉洁自律
83.
对药学部及科室人员工作有何意见建议
84.
如对药学部人员工作不满意，请具体描述姓名、时间、地点、事项内容。
85.
对药物临床试验机构办公室的评价

优秀≥18，良好16-17，一般12-15，较差<12，请选择相应的分值给予评价。
职责履行
办事效率
服务意识
管理能力
廉洁自律
86.
对药物临床试验机构办公室及科室人员工作有何意见建议
87.
如对药物临床试验机构办公室人员工作不满意，请具体描述姓名、时间、地点、事项内容。
问卷星提供技术支持
举报