基于层次理论需求的关于基层员工职业倦怠研究的15道调查问卷题目

尊敬的受访者:

您好!

非常感谢您抽出时间参与本次关于职业倦怠的调查。本调查旨在了解不同职业人群的工作状态和可能存在的职业倦怠情况,以便为改善工作环境和提升工作满意度提供有价值的参考。

问卷内容涵盖了您的工作感受、工作压力、工作与生活的平衡等方面。请您根据自己的实际情况和真实感受进行作答。

请注意以下几点:

1. 本问卷为匿名调查,您的个人信息将严格保密,仅用于统计和分析目的。

2. 请认真阅读每一道题目,并在您认为最合适的选项上进行勾选或填写。

3. 答案没有对错之分,您的真实回答对于我们获得准确的研究结果至关重要。

4. 本次题目一共有十五道选择题完成大约需要五六分钟,请您耐心作答。

 再次感谢您的支持与合作,您的参与将对我们的研究工作提供极大的帮助!

 祝您工作顺利,生活愉快!
*
1. 您的性别是?
A. 男
B. 女
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2. 您的年龄是?
A. 20 - 29 岁
B .30 - 39 岁
C. 40 - 49 岁
D. 50 岁及以上
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3. 您是什么学历:( )
A.高中(中专)及以下
B.大专
C.本科
D.研究生
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4. 您目前的婚姻状况为( )
A.未 婚
B.离 异
C.已 婚
D.丧 偶
*
5. 您在公司的工作年限是?
A. 1 年以下
B. 1 - 3 年
C. 3 - 5 年
D. 5 - 10 年
E. 10 年以上
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6. 您的职位是?
A. 基层员工
B. 基层管理者
C. 中层管理者
D. 高层管理者
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7. 您目前在 公司的薪资水平是否满足您的生存需求?
A. 完全满足
B. 基本满足
C. 勉强满足
D. 不满足
E. 远远不满足
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8. 您在公司工作,其工作环境和设施是否让您感到安全和舒适?
A. 非常舒适和安全
B. 比较舒适和安全
C. 一般
D.不太好
E.很差劲
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9. 您对目前工作所提供的薪资待遇是否满意?
A. 非常满意
B. 满意
C. 一般
D. 不满意
E. 非常不满意
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10. 您是否清楚公司对于您所在岗位的考核标准和晋升机制?
A.非常清楚
B.比较清楚了解
C.基本清楚
D.比较不清楚
E.完全不知道
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11.公司在表彰优秀员工、奖励先进事迹方面的举措,是否让您感受到自身价值得到认可?
A.非常认可,表彰奖励很到位
B .基本认可,有一定激励作用
C .不太认可,形式大于内容
D .一般。只是觉得还可以
E 完全不认可,没什么感觉
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12.您认为以下哪些因素可能增加您的工作压力?(可多选) 最少选择2项】
A 任务量过大
B 复杂的人际关系
C 缺乏明确的工作目标
D 薪资与付出不匹配
E 晋升空间有限
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13.您希望公司通过哪些方式帮助缓解职业倦怠?(可多选) 最少选择2项】
A 提供心理健康支持
B 优化工作量分配
C 加强职业培训
D 增加团队活动
E 完善晋升机制
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14.您是否出现过以下职业倦怠的表现?(可多选) 最少选择2项】
A 对工作结果漠不关心
B 工作效率显著下降
C 对同事或客户态度消极
D 频繁请假或迟到
E 注意力难以集中
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15.您认为以下哪些措施能有效改善职业倦怠?(请按重要性从高到低排序) 【请选择全部 项并排序】
  • A 调整工作内容
  • B 提升薪资福利
  • C 增加团队沟通
  • D 提供学习资源
  • E 优化考核机制
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