红围支行2025年员工职业发展意愿调查问卷

尊敬的同事：

为更好地匹配个人职业规划与银行发展需求，为后续转岗竞聘工作提供精准参考，同时助力大家实现多元化发展、复合化历练，现开展此次职业发展意愿调研。问卷答案无对错之分，您的真实想法对我们至关重要，所有信息将严格保密，感谢您的配合！
一、基础信息
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1.您的姓名是
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2.您当前的所在岗位是（如:综合柜员、客户经理、后台支撑等）
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3.您当前岗位的工作年限是
A.1 年及以下
B. 1-3 年（含 3 年）
C. 3-5 年（含 5 年）
D. 5-10 年（含 10 年）
E. 10 年以上
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4.您的专业背景属于
A. 金融相关专业（如金融学、金融工程等）
B. 经济相关专业（如经济学、国际经济与贸易等）
C. 管理相关专业（如工商管理、人力资源管理等）
D. 计算机 / 科技相关专业（如计算机科学与技术、软件工程等）
E. 其他
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4.您目前的年龄区间是
A. 25 岁及以下
B. 26-30 岁
C. 31-35 岁
D. 36-40 岁
E. 40岁以上
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5.您的最高学历是
A. 高中及以下​
B. 大专​
C. 本科​
D. 硕士及以上
二、职业发展和需求
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1.未来 3-5 年，您最希望达成的职业目标是
A. 转向业务管理岗位（如网点主任、部门主管等）​
B. 转向专业技术岗位（如风险管控、产品研发等）​
C. 跨条线发展（如从对公业务转向零售业务等）
D. 暂不考虑转岗，专注深耕当前岗位
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2.您认为当前阻碍您职业发展的主要因素是【多选题】
A. 专业技能不足
B. 管理能力欠缺
C. 缺乏职业发展指导
D. 岗位晋升机会少
E. 工作与生活平衡困难
F. 其他
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3.您更倾向通过哪种方式提升职业竞争力【多选题】
A. 参加银行内部专业培训
B. 自主报考外部专业证书（如 CFA、AFP、FRM 等）
C. 参与跨岗位轮岗实践
D. 跟随目标岗位同事“师带徒”学习
E. 其他
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4.对于银行提供的职业发展支持，您最关注以下哪类
A. 定制化职业规划方案
B. 针对性技能培训课程
C. 跨部门交流学习机会
D. 资深员工导师帮扶
E. 其他
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5.您是否希望银行定期开展职业发展交流活动（如分享会、座谈会）
A. 非常希望
B. 比较希望
C. 无所谓
D. 不太希望
E. 完全不希望
三、转岗竞聘认知和期待
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1.您过往是否有参与银行转岗竞聘的经历
A. 有多次经历
B. 有 1 次经历
C. 从未参与过，但了解流程
D. 从未参与过，也不了解流程
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2.您认为转岗竞聘过程中，银行最需要公开透明的信息是【多选题】
A. 竞聘岗位的职责与要求
B. 竞聘评审标准与流程
C. 竞聘结果公示与反馈
D. 转岗后的薪酬衔接与晋升
E. 其他
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3.您认为转岗竞聘工作中，最应注重的评价因素是【多选题】
A. 工作业绩与表现​
B. 专业技能与知识储备​
C. 职业素养（如责任心、团队协作能力等）​
D. 学习能力与适应能力​
E. 职业发展潜力​
F. 其他
4.对于银行员工职业发展体系建设或转岗竞聘工作，您还有其他宝贵的意见或建议吗
再次感谢您抽出宝贵时间填写问卷！如有疑问，可联系综合部。
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