📝 华为企业文化 问卷调查

（匿名填写，仅用于课堂作业/小组讨论，感谢你的参与！）
一、 基础信息（可选填写）
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1. 你的身份：
华为员工/实习生
了解华为的普通学生
对华为不太了解，想通过问卷学习
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2. 你是通过哪些渠道了解华为的？（可多选）【多选题】
新闻/网络报道
家人/朋友/同学
课堂/教材/老师介绍
其他：
二、 你对华为企业文化的认知
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1. 你听过华为的以下哪些核心理念？（可多选）【多选题】
以客户为中心
以奋斗者为本
长期艰苦奋斗
开放进取、自我批判
以上都没听过
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2. 根据课本提到的四种企业文化类型，你认为华为的文化更偏向哪几种？（可多选）【多选题】
层级文化：重视规则、流程和秩序，强调执行力
市场文化：结果导向，重视效率、竞争和快速响应市场
宗族文化：强调团队协作、集体主义和共同成长
创新文化：鼓励创新、试错，鼓励突破和探索新技术
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3. 你认为华为企业文化最鲜明的特点是？（可多选）【多选题】
强调奋斗与拼搏精神
重视客户需求和服务
鼓励技术创新和研发
强调团队合作和集体荣誉
严格的制度和流程管理
其他：
三、 你对华为文化的感受与看法
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1. 你觉得华为的企业文化，对公司的发展有哪些积极影响？（可多选）【多选题】
帮助华为在技术上持续突破，比如5G、芯片领域
让员工更有动力和目标感
帮助公司在竞争激烈的市场中站稳脚跟
形成了很强的团队凝聚力
不太清楚
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2. 你认为华为的企业文化，可能会带来哪些挑战？（可多选）【多选题】
对员工的压力较大，工作节奏快
过于强调结果，可能会忽略部分员工的感受
流程和规则多，可能会影响效率
没有明显挑战
不太清楚
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3. 如果让你用1-2个词形容华为的企业文化，你会用：
四、 你对“积极企业文化”的理解
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1. 你认为什么样的企业文化，才是“积极的”？（可多选）【多选题】
能让员工有归属感和幸福感
能帮助公司不断进步和发展
鼓励创新和试错，不怕犯错
公平公正，尊重每一位员工
能平衡工作和生活
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2. 你觉得华为的企业文化，有哪些地方值得其他企业学习？​
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3. 对于华为的企业文化，你有什么建议或想说的话？
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