高职院校党建与业务深度融合研究调查问卷(党务干部版)

您好!本问卷用于“新时代高职院校党建与业务深度融合的实践探索”课题研究。问卷匿名,答案无对错,请根据实际填写。感谢您的支持!
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1.
您所在的二级党组织类型:(单选)
机关职能部门党组织(机关、教务科研图信、学生、后勤基建、继教院、工会退休)
二级学院党组织(飞维、空港、经管、电信、空乘、无人机、马院、公共)
其他
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3.
您担任的党务职务:(单选)
二级党组织党(总)支书记/副书记
三级党组织党支部书记
支部委员
党群工作助理
组织部门工作人员
其他
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4.
您从事党务工作的年限:(单选)
1年以内
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
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5.
  1. 您认为党建与业务深度融合的第一动力来自:(单选)

上级要求
学校考核
事业发展需要
个人自觉
其他
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6.
您对“党建与业务深度融合”总体认知与评价
非常不同意不同意一般同意非常同意
我清晰理解“党建与业务深度融合”的内涵与要求。
我清晰理解“党建与业务深度融合”的内涵与要求。
本单位党建工作与业务工作能够做到同谋划、同部署、同落实、同检查。
本单位党建工作与业务工作能够做到同谋划、同部署、同落实、同检查。
党建对业务工作起到了实质性的引领和促进作用。
党建对业务工作起到了实质性的引领和促进作用。
业务工作为党建提供了有效的载体和抓手。
业务工作为党建提供了有效的载体和抓手。
我对本单位党建与业务融合的成效感到满意。
我对本单位党建与业务融合的成效感到满意。
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10.
  1. 您认为当前学校党建与业务深度融合机制最大堵点在:(单选)

决策层
执行层
考核层
资源保障
其他
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11.
对“党建与业务深度融合”问题诊断的评价
非常不同意不同意一般同意非常同意
本单位存在“重业务、轻党建”的惯性倾向。
本单位存在“重业务、轻党建”的惯性倾向。
党建要求已有效内嵌到专业建设、实训管理、学生管理等业务制度中。
党建要求已有效内嵌到专业建设、实训管理、学生管理等业务制度中。
本单位存在把融合简单理解为“党建+业务”形式拼接的现象。
本单位存在把融合简单理解为“党建+业务”形式拼接的现象。
党支部设置与学工/教学/科研等业务单元相匹配。
党支部设置与学工/教学/科研等业务单元相匹配。
党建考核与业务考核存在“两张皮”、结果与激励约束脱节的情况。
党建考核与业务考核存在“两张皮”、结果与激励约束脱节的情况。
党务干部熟悉业务、业务干部懂党建。
党务干部熟悉业务、业务干部懂党建。
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12.
  1. 从推进党建与业务工作深度融合的角度,您认为您最需要哪类培训?(多选)

【多选题】
党建理论
业务能力
融合方法
实操案例/经验
其他
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13.
在二级党组织年度党建工作考核中,您建议增加哪些党建与业务融合方面的考核指标?
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14.

您认为当前学校、所在单位党建与业务深度融合的最大障碍是什么?

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15.
您对学校推进党建与业务深度融合有什么具体建议?(可以谈谈对党建与业务融合的载体,相关制度或者考核方面的设想)
再次感谢您的支持!祝您工作顺利,生活愉快!
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