1. 我的领导在鼓励创新的同时也强调效率的重要性。
2. 我的领导要求我遵守规定，同时鼓励我尝试新方法。
3. 我的领导在保持组织稳定的同时也推动变革。
4. 我利用公司资源（如时间、设备）进行个人创新活动，未向组织报备。
5. 我在工作时间之外私下开发新项目，未获得正式批准。
6. 我进行创新活动，但这些活动未被组织正式认可或支持。
7. 我有信心承担超出我当前工作描述的责任。
8. 我相信自己能够胜任超出日常工作范围的任务。
9. 我能够处理多种不同角色的要求（如跨部门协作、多任务并行）。
10. 我有信心快速学习新技能以应对新挑战。
11. 我认为自己有能力执行我通常不做的任务。
12. 在我们的组织中，犯错误被视为学习的机会。
13. 我的同事和领导鼓励我报告错误，而不担心受到惩罚。
14. 错误被看作是学习过程的一部分。
15. 我的主管会帮助我从错误中总结经验。
16. 组织支持采取措施预防错误，而非仅追究责任。
评价对象得分
