儿科护士职业倦怠现状及影响因素分析问卷调查

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1.
您的性别：
男
女
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2.
您的年龄段：
21~25
26~30
31~40
41~50
51~60
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3.
婚姻状况
未婚
已婚
离异/丧偶
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4.
家中有孩子吗
有
没有
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5.
职称
护士
护师
主管护师
副主护师及以上
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6.
儿科工作年限
1-3年
4-6年
7-10年
11年及以上
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7.
有要赡养的老人吗
有
没有
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8.
你每个月的薪资为多少
2000以下
2000-4000
4000-6000
6000-8000
8000-10000
10000以上
*
9.
你期望的薪资是多少
2000以下
2000-4000
4000-6000
6000-8000
8000-10000
10000以上
*
10.
工作的繁忙程度
轻松
一般
较忙
很忙
*
11.
每天工作平均时长
4小时以内
4-6小时
6-8小时
8-10小时
10小时以上
*
12.
每个月的休息天数为
2天以内
3-4天
5-6天
7-8天
8天以内
*
13.
您现在感觉哪种压力更大
精神压力
生活压力
都有
*
14.
工作满意度
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
*
15.
职业倦怠量表（MBI）
请仔细阅读每一项目您过去一个月的感受和体会，请选择最合适您本人情况，在相应的地方选择
1代表“极少”，2代表“经常”，3代表“频繁”，4代表“非常频繁”，5代表“每天”（极少=1分，经常=2分，频繁=3分，非常频繁=4分，每天都有=5分，量表总分为0-90分，分数越高职业倦怠越严重，其中0-30分为轻度倦怠，30-60分为中度倦怠，60-90分为重度倦怠）
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工作有时使我情绪低落
工作有时使我情绪低落
工作一天我感到非常疲倦
工作一天我感到非常疲倦
早上起床感到疲乏，但仍要面对当天的工作
早上起床感到疲乏，但仍要面对当天的工作
我能够轻易的明白病人对事物的感受
我能够轻易的明白病人对事物的感受
有时把病人同事当物品一样看待，而不是面对一个人
有时把病人同事当物品一样看待，而不是面对一个人
整体和人打交道的工作对我来说是一种负担
整体和人打交道的工作对我来说是一种负担
我能够有效地处理病人同事的问题
我能够有效地处理病人同事的问题
工作使我耗尽了心力
工作使我耗尽了心力
我觉得自己的工作对他人的生活发挥积极作用
我觉得自己的工作对他人的生活发挥积极作用
自从担任这份工作后，我对人越来越冷漠了
自从担任这份工作后，我对人越来越冷漠了
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我担心这份工作会使我变成一个硬心肠的人
我担心这份工作会使我变成一个硬心肠的人
我觉得自己精力充沛
我觉得自己精力充沛
我感到我在工作中受到挫折
我感到我在工作中受到挫折
我感到自己的工作过于辛苦
我感到自己的工作过于辛苦
我不太在意病人的需求
我不太在意病人的需求
与其他人一起工作使我感到有很大的压力
与其他人一起工作使我感到有很大的压力
与病人一起时，我可以轻易的营造轻松的气氛
与病人一起时，我可以轻易的营造轻松的气氛
工作中与病人同时密切的接触使我感到满足和愉快
工作中与病人同时密切的接触使我感到满足和愉快
从事医护工作使我体验到自身的价值所在
从事医护工作使我体验到自身的价值所在
我感到自己到了山穷水尽的地步
我感到自己到了山穷水尽的地步
我能冷静的处理工作中所遇到的情绪困难
我能冷静的处理工作中所遇到的情绪困难
我觉得某些病人，同事把他们面对的问题归咎于我
我觉得某些病人，同事把他们面对的问题归咎于我
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