2026年第二季度360度评价

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评价对象：张智良

具体全面、良好的专业知识和技能，能发现本专业领域的问题，并提出合理有效的解决方案，了解整体业务和管理体系

特别优秀：36-40，优秀：32-35，良好：28-31，合格：24-27，基本合格：12-23，不合格：1-11

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特别优秀(40)

评价对象：张智良

工作热情高，积极主动，敬业奉献，为此付出较多的时间精力，对自己高标准、严要求，并不断超越，善于学习新知识，新技能，能根据形式任务变化，探索采取新方法，新措施，并取得良好成效。

特别优秀：18-20，优秀：16-17，良好：14-15，合格：12-13，基本合格：6-11，不合格：1-5

不合格(0)

特别优秀(20)

评价对象：张智良

坚持与时俱进、因势而动，主动融入集体，践行企业文化，积极参与中心开展的各类活动；树立和践行正确的政绩观。

特别优秀：18-20，优秀：16-17，良好：14-15，合格：12-13，基本合格：6-11，不合格：1-5

不合格(0)

特别优秀(20)

评价对象：张智良

工作不推诿，积极响应同事的协作需求，主动配合各方工作，及时沟通协调，共同解决问题。

特别优秀：18-20，优秀：16-17，良好：14-15，合格：12-13，基本合格：6-11，不合格：1-5

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特别优秀(20)

评价对象：吕润涛具体全面、良好的专业知识和技能，能发现本专业领域的问题，并提出合理有效的解决方案，了解整体业务和管理体系特别优秀：36-40，优秀：32-35，良好：28-31，合格：24-27，基本合格：12-23，不合格：1-11

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特别优秀(40)

评价对象：吕润涛工作热情高，积极主动，敬业奉献，为此付出较多的时间精力，对自己高标准、严要求，并不断超越，善于学习新知识，新技能，能根据形式任务变化，探索采取新方法，新措施，并取得良好成效。特别优秀：18-20，优秀：16-17，良好：14-15，合格：12-13，基本合格：6-11，不合格：1-5

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特别优秀(20)

评价对象：吕润涛坚持与时俱进、因势而动，主动融入集体，践行企业文化，积极参与中心开展的各类活动；树立和践行正确的政绩观。特别优秀：18-20，优秀：16-17，良好：14-15，合格：12-13，基本合格：6-11，不合格：1-5

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特别优秀(20)

评价对象：吕润涛工作不推诿，积极响应同事的协作需求，主动配合各方工作，及时沟通协调，共同解决问题。特别优秀：18-20，优秀：16-17，良好：14-15，合格：12-13，基本合格：6-11，不合格：1-5

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特别优秀(20)

10.

评价对象：李俏瑶具体全面、良好的专业知识和技能，能发现本专业领域的问题，并提出合理有效的解决方案，了解整体业务和管理体系特别优秀：36-40，优秀：32-35，良好：28-31，合格：24-27，基本合格：12-23，不合格：1-11

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特别优秀(40)

11.

评价对象：李俏瑶工作热情高，积极主动，敬业奉献，为此付出较多的时间精力，对自己高标准、严要求，并不断超越，善于学习新知识，新技能，能根据形式任务变化，探索采取新方法，新措施，并取得良好成效。特别优秀：18-20，优秀：16-17，良好：14-15，合格：12-13，基本合格：6-11，不合格：1-5

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特别优秀(20)

12.

评价对象：李俏瑶坚持与时俱进、因势而动，主动融入集体，践行企业文化，积极参与中心开展的各类活动；树立和践行正确的政绩观。特别优秀：18-20，优秀：16-17，良好：14-15，合格：12-13，基本合格：6-11，不合格：1-5

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特别优秀(20)

13.

评价对象：李俏瑶工作不推诿，积极响应同事的协作需求，主动配合各方工作，及时沟通协调，共同解决问题。特别优秀：18-20，优秀：16-17，良好：14-15，合格：12-13，基本合格：6-11，不合格：1-5

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特别优秀(20)

14.

评价对象：麦敏婷具体全面、良好的专业知识和技能，能发现本专业领域的问题，并提出合理有效的解决方案，了解整体业务和管理体系特别优秀：36-40，优秀：32-35，良好：28-31，合格：24-27，基本合格：12-23，不合格：1-11

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特别优秀(40)

15.

评价对象：麦敏婷工作热情高，积极主动，敬业奉献，为此付出较多的时间精力，对自己高标准、严要求，并不断超越，善于学习新知识，新技能，能根据形式任务变化，探索采取新方法，新措施，并取得良好成效。特别优秀：18-20，优秀：16-17，良好：14-15，合格：12-13，基本合格：6-11，不合格：1-5

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特别优秀(20)

16.

评价对象：麦敏婷坚持与时俱进、因势而动，主动融入集体，践行企业文化，积极参与中心开展的各类活动；树立和践行正确的政绩观。特别优秀：18-20，优秀：16-17，良好：14-15，合格：12-13，基本合格：6-11，不合格：1-5

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特别优秀(20)

17.

评价对象：麦敏婷工作不推诿，积极响应同事的协作需求，主动配合各方工作，及时沟通协调，共同解决问题。特别优秀：18-20，优秀：16-17，良好：14-15，合格：12-13，基本合格：6-11，不合格：1-5

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特别优秀(20)

18.

评价对象：黄嘉祺具体全面、良好的专业知识和技能，能发现本专业领域的问题，并提出合理有效的解决方案，了解整体业务和管理体系特别优秀：36-40，优秀：32-35，良好：28-31，合格：24-27，基本合格：12-23，不合格：1-11

不合格(0)

特别优秀(40)

19.

评价对象：黄嘉祺工作热情高，积极主动，敬业奉献，为此付出较多的时间精力，对自己高标准、严要求，并不断超越，善于学习新知识，新技能，能根据形式任务变化，探索采取新方法，新措施，并取得良好成效。特别优秀：18-20，优秀：16-17，良好：14-15，合格：12-13，基本合格：6-11，不合格：1-5

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特别优秀(20)

20.

评价对象：黄嘉祺坚持与时俱进、因势而动，主动融入集体，践行企业文化，积极参与中心开展的各类活动；树立和践行正确的政绩观。特别优秀：18-20，优秀：16-17，良好：14-15，合格：12-13，基本合格：6-11，不合格：1-5

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特别优秀(20)

21.

评价对象：黄嘉祺工作不推诿，积极响应同事的协作需求，主动配合各方工作，及时沟通协调，共同解决问题。特别优秀：18-20，优秀：16-17，良好：14-15，合格：12-13，基本合格：6-11，不合格：1-5

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特别优秀(20)

22.

评价对象：苏冬伟具体全面、良好的专业知识和技能，能发现本专业领域的问题，并提出合理有效的解决方案，了解整体业务和管理体系特别优秀：36-40，优秀：32-35，良好：28-31，合格：24-27，基本合格：12-23，不合格：1-11

不合格(0)

特别优秀(40)

23.

评价对象：苏冬伟工作热情高，积极主动，敬业奉献，为此付出较多的时间精力，对自己高标准、严要求，并不断超越，善于学习新知识，新技能，能根据形式任务变化，探索采取新方法，新措施，并取得良好成效。特别优秀：18-20，优秀：16-17，良好：14-15，合格：12-13，基本合格：6-11，不合格：1-5

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特别优秀(20)

24.

评价对象：苏冬伟坚持与时俱进、因势而动，主动融入集体，践行企业文化，积极参与中心开展的各类活动；树立和践行正确的政绩观。特别优秀：18-20，优秀：16-17，良好：14-15，合格：12-13，基本合格：6-11，不合格：1-5

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特别优秀(20)

25.

评价对象：苏冬伟工作不推诿，积极响应同事的协作需求，主动配合各方工作，及时沟通协调，共同解决问题。特别优秀：18-20，优秀：16-17，良好：14-15，合格：12-13，基本合格：6-11，不合格：1-5

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特别优秀(20)

26.

评价对象：符艳君具体全面、良好的专业知识和技能，能发现本专业领域的问题，并提出合理有效的解决方案，了解整体业务和管理体系特别优秀：36-40，优秀：32-35，良好：28-31，合格：24-27，基本合格：12-23，不合格：1-11

不合格(0)

特别优秀(40)

27.

评价对象：符艳君工作热情高，积极主动，敬业奉献，为此付出较多的时间精力，对自己高标准、严要求，并不断超越，善于学习新知识，新技能，能根据形式任务变化，探索采取新方法，新措施，并取得良好成效。特别优秀：18-20，优秀：16-17，良好：14-15，合格：12-13，基本合格：6-11，不合格：1-5

不合格(0)

特别优秀(20)

28.

评价对象：符艳君坚持与时俱进、因势而动，主动融入集体，践行企业文化，积极参与中心开展的各类活动；树立和践行正确的政绩观。特别优秀：18-20，优秀：16-17，良好：14-15，合格：12-13，基本合格：6-11，不合格：1-5

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特别优秀(20)

29.

评价对象：符艳君工作不推诿，积极响应同事的协作需求，主动配合各方工作，及时沟通协调，共同解决问题。特别优秀：18-20，优秀：16-17，良好：14-15，合格：12-13，基本合格：6-11，不合格：1-5

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特别优秀(20)

30.

评价对象：陈彦臻具体全面、良好的专业知识和技能，能发现本专业领域的问题，并提出合理有效的解决方案，了解整体业务和管理体系特别优秀：36-40，优秀：32-35，良好：28-31，合格：24-27，基本合格：12-23，不合格：1-11

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特别优秀(40)

31.

评价对象：陈彦臻工作热情高，积极主动，敬业奉献，为此付出较多的时间精力，对自己高标准、严要求，并不断超越，善于学习新知识，新技能，能根据形式任务变化，探索采取新方法，新措施，并取得良好成效。特别优秀：18-20，优秀：16-17，良好：14-15，合格：12-13，基本合格：6-11，不合格：1-5

不合格(0)

特别优秀(20)

32.

评价对象：陈彦臻坚持与时俱进、因势而动，主动融入集体，践行企业文化，积极参与中心开展的各类活动；树立和践行正确的政绩观。特别优秀：18-20，优秀：16-17，良好：14-15，合格：12-13，基本合格：6-11，不合格：1-5

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特别优秀(20)

33.

评价对象：陈彦臻工作不推诿，积极响应同事的协作需求，主动配合各方工作，及时沟通协调，共同解决问题。特别优秀：18-20，优秀：16-17，良好：14-15，合格：12-13，基本合格：6-11，不合格：1-5

不合格(0)

特别优秀(20)

34.

评价对象：陈楚瑜具体全面、良好的专业知识和技能，能发现本专业领域的问题，并提出合理有效的解决方案，了解整体业务和管理体系特别优秀：36-40，优秀：32-35，良好：28-31，合格：24-27，基本合格：12-23，不合格：1-11

不合格(0)

特别优秀(40)

35.

评价对象：陈楚瑜工作热情高，积极主动，敬业奉献，为此付出较多的时间精力，对自己高标准、严要求，并不断超越，善于学习新知识，新技能，能根据形式任务变化，探索采取新方法，新措施，并取得良好成效。特别优秀：18-20，优秀：16-17，良好：14-15，合格：12-13，基本合格：6-11，不合格：1-5

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特别优秀(20)

36.

评价对象：陈楚瑜坚持与时俱进、因势而动，主动融入集体，践行企业文化，积极参与中心开展的各类活动；树立和践行正确的政绩观。特别优秀：18-20，优秀：16-17，良好：14-15，合格：12-13，基本合格：6-11，不合格：1-5

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特别优秀(20)

37.

评价对象：陈楚瑜工作不推诿，积极响应同事的协作需求，主动配合各方工作，及时沟通协调，共同解决问题。特别优秀：18-20，优秀：16-17，良好：14-15，合格：12-13，基本合格：6-11，不合格：1-5

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特别优秀(20)

38.

评价对象：李彩玉具体全面、良好的专业知识和技能，能发现本专业领域的问题，并提出合理有效的解决方案，了解整体业务和管理体系特别优秀：36-40，优秀：32-35，良好：28-31，合格：24-27，基本合格：12-23，不合格：1-11

不合格(0)

特别优秀(40)

39.

评价对象：李彩玉工作热情高，积极主动，敬业奉献，为此付出较多的时间精力，对自己高标准、严要求，并不断超越，善于学习新知识，新技能，能根据形式任务变化，探索采取新方法，新措施，并取得良好成效。特别优秀：18-20，优秀：16-17，良好：14-15，合格：12-13，基本合格：6-11，不合格：1-5

不合格(0)

特别优秀(20)

40.

评价对象：李彩玉坚持与时俱进、因势而动，主动融入集体，践行企业文化，积极参与中心开展的各类活动；树立和践行正确的政绩观。特别优秀：18-20，优秀：16-17，良好：14-15，合格：12-13，基本合格：6-11，不合格：1-5

不合格(0)

特别优秀(20)

41.

评价对象：李彩玉工作不推诿，积极响应同事的协作需求，主动配合各方工作，及时沟通协调，共同解决问题。特别优秀：18-20，优秀：16-17，良好：14-15，合格：12-13，基本合格：6-11，不合格：1-5

不合格(0)

特别优秀(20)

42.

评价对象：刘晶具体全面、良好的专业知识和技能，能发现本专业领域的问题，并提出合理有效的解决方案，了解整体业务和管理体系特别优秀：36-40，优秀：32-35，良好：28-31，合格：24-27，基本合格：12-23，不合格：1-11

不合格(0)

特别优秀(40)

43.

评价对象：刘晶工作热情高，积极主动，敬业奉献，为此付出较多的时间精力，对自己高标准、严要求，并不断超越，善于学习新知识，新技能，能根据形式任务变化，探索采取新方法，新措施，并取得良好成效。特别优秀：18-20，优秀：16-17，良好：14-15，合格：12-13，基本合格：6-11，不合格：1-5

不合格(0)

特别优秀(20)

44.

评价对象：刘晶坚持与时俱进、因势而动，主动融入集体，践行企业文化，积极参与中心开展的各类活动；树立和践行正确的政绩观。特别优秀：18-20，优秀：16-17，良好：14-15，合格：12-13，基本合格：6-11，不合格：1-5

不合格(0)

特别优秀(20)

45.

评价对象：刘晶工作不推诿，积极响应同事的协作需求，主动配合各方工作，及时沟通协调，共同解决问题。特别优秀：18-20，优秀：16-17，良好：14-15，合格：12-13，基本合格：6-11，不合格：1-5

不合格(0)

特别优秀(20)

46.

评价对象：代亚静具体全面、良好的专业知识和技能，能发现本专业领域的问题，并提出合理有效的解决方案，了解整体业务和管理体系特别优秀：36-40，优秀：32-35，良好：28-31，合格：24-27，基本合格：12-23，不合格：1-11

不合格(0)

特别优秀(40)

47.

评价对象：代亚静工作热情高，积极主动，敬业奉献，为此付出较多的时间精力，对自己高标准、严要求，并不断超越，善于学习新知识，新技能，能根据形式任务变化，探索采取新方法，新措施，并取得良好成效。特别优秀：18-20，优秀：16-17，良好：14-15，合格：12-13，基本合格：6-11，不合格：1-5

不合格(0)

特别优秀(20)

48.

评价对象：代亚静坚持与时俱进、因势而动，主动融入集体，践行企业文化，积极参与中心开展的各类活动；树立和践行正确的政绩观。特别优秀：18-20，优秀：16-17，良好：14-15，合格：12-13，基本合格：6-11，不合格：1-5

不合格(0)

特别优秀(20)

49.

评价对象：代亚静工作不推诿，积极响应同事的协作需求，主动配合各方工作，及时沟通协调，共同解决问题。特别优秀：18-20，优秀：16-17，良好：14-15，合格：12-13，基本合格：6-11，不合格：1-5

不合格(0)

特别优秀(20)

50.

评价对象：杨睿具体全面、良好的专业知识和技能，能发现本专业领域的问题，并提出合理有效的解决方案，了解整体业务和管理体系特别优秀：36-40，优秀：32-35，良好：28-31，合格：24-27，基本合格：12-23，不合格：1-11

不合格(0)

特别优秀(40)

51.

评价对象：杨睿工作热情高，积极主动，敬业奉献，为此付出较多的时间精力，对自己高标准、严要求，并不断超越，善于学习新知识，新技能，能根据形式任务变化，探索采取新方法，新措施，并取得良好成效。特别优秀：18-20，优秀：16-17，良好：14-15，合格：12-13，基本合格：6-11，不合格：1-5

不合格(0)

特别优秀(20)

52.

评价对象：杨睿坚持与时俱进、因势而动，主动融入集体，践行企业文化，积极参与中心开展的各类活动；树立和践行正确的政绩观。特别优秀：18-20，优秀：16-17，良好：14-15，合格：12-13，基本合格：6-11，不合格：1-5

不合格(0)

特别优秀(20)

53.

评价对象：杨睿工作不推诿，积极响应同事的协作需求，主动配合各方工作，及时沟通协调，共同解决问题。特别优秀：18-20，优秀：16-17，良好：14-15，合格：12-13，基本合格：6-11，不合格：1-5

不合格(0)

特别优秀(20)

54.

评价对象：刘敏芝具体全面、良好的专业知识和技能，能发现本专业领域的问题，并提出合理有效的解决方案，了解整体业务和管理体系特别优秀：36-40，优秀：32-35，良好：28-31，合格：24-27，基本合格：12-23，不合格：1-11

不合格(0)

特别优秀(40)

55.

评价对象：刘敏芝工作热情高，积极主动，敬业奉献，为此付出较多的时间精力，对自己高标准、严要求，并不断超越，善于学习新知识，新技能，能根据形式任务变化，探索采取新方法，新措施，并取得良好成效。特别优秀：18-20，优秀：16-17，良好：14-15，合格：12-13，基本合格：6-11，不合格：1-5

不合格(0)

特别优秀(20)

56.

评价对象：刘敏芝坚持与时俱进、因势而动，主动融入集体，践行企业文化，积极参与中心开展的各类活动；树立和践行正确的政绩观。特别优秀：18-20，优秀：16-17，良好：14-15，合格：12-13，基本合格：6-11，不合格：1-5

不合格(0)

特别优秀(20)

57.

评价对象：刘敏芝工作不推诿，积极响应同事的协作需求，主动配合各方工作，及时沟通协调，共同解决问题。特别优秀：18-20，优秀：16-17，良好：14-15，合格：12-13，基本合格：6-11，不合格：1-5

不合格(0)

特别优秀(20)

58.

评价对象：江铭全体全面、良好的专业知识和技能，能发现本专业领域的问题，并提出合理有效的解决方案，了解整体业务和管理体系特别优秀：36-40，优秀：32-35，良好：28-31，合格：24-27，基本合格：12-23，不合格：1-11

不合格(0)

特别优秀(40)

59.

评价对象：江铭工作热情高，积极主动，敬业奉献，为此付出较多的时间精力，对自己高标准、严要求，并不断超越，善于学习新知识，新技能，能根据形式任务变化，探索采取新方法，新措施，并取得良好成效。特别优秀：18-20，优秀：16-17，良好：14-15，合格：12-13，基本合格：6-11，不合格：1-5

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特别优秀(20)

60.

评价对象：江铭坚持与时俱进、因势而动，主动融入集体，践行企业文化，积极参与中心开展的各类活动；树立和践行正确的政绩观。特别优秀：18-20，优秀：16-17，良好：14-15，合格：12-13，基本合格：6-11，不合格：1-5

不合格(0)

特别优秀(20)

61.

评价对象：江铭工作不推诿，积极响应同事的协作需求，主动配合各方工作，及时沟通协调，共同解决问题。特别优秀：18-20，优秀：16-17，良好：14-15，合格：12-13，基本合格：6-11，不合格：1-5

不合格(0)

特别优秀(20)

62.

评价对象：李思敏具体全面、良好的专业知识和技能，能发现本专业领域的问题，并提出合理有效的解决方案，了解整体业务和管理体系特别优秀：36-40，优秀：32-35，良好：28-31，合格：24-27，基本合格：12-23，不合格：1-11

不合格(0)

特别优秀(40)

63.

评价对象：李思敏工作热情高，积极主动，敬业奉献，为此付出较多的时间精力，对自己高标准、严要求，并不断超越，善于学习新知识，新技能，能根据形式任务变化，探索采取新方法，新措施，并取得良好成效。特别优秀：18-20，优秀：16-17，良好：14-15，合格：12-13，基本合格：6-11，不合格：1-5

不合格(0)

特别优秀(20)

64.

评价对象：李思敏坚持与时俱进、因势而动，主动融入集体，践行企业文化，积极参与中心开展的各类活动；树立和践行正确的政绩观。特别优秀：18-20，优秀：16-17，良好：14-15，合格：12-13，基本合格：6-11，不合格：1-5

不合格(0)

特别优秀(20)

65.

评价对象：李思敏工作不推诿，积极响应同事的协作需求，主动配合各方工作，及时沟通协调，共同解决问题。特别优秀：18-20，优秀：16-17，良好：14-15，合格：12-13，基本合格：6-11，不合格：1-5

不合格(0)

特别优秀(20)

66.

评价对象：吴炎彬具体全面、良好的专业知识和技能，能发现本专业领域的问题，并提出合理有效的解决方案，了解整体业务和管理体系特别优秀：36-40，优秀：32-35，良好：28-31，合格：24-27，基本合格：12-23，不合格：1-11

不合格(0)

特别优秀(40)

67.

评价对象：吴炎彬工作热情高，积极主动，敬业奉献，为此付出较多的时间精力，对自己高标准、严要求，并不断超越，善于学习新知识，新技能，能根据形式任务变化，探索采取新方法，新措施，并取得良好成效。特别优秀：18-20，优秀：16-17，良好：14-15，合格：12-13，基本合格：6-11，不合格：1-5

不合格(0)

特别优秀(20)

68.

评价对象：吴炎彬坚持与时俱进、因势而动，主动融入集体，践行企业文化，积极参与中心开展的各类活动；树立和践行正确的政绩观。特别优秀：18-20，优秀：16-17，良好：14-15，合格：12-13，基本合格：6-11，不合格：1-5

不合格(0)

特别优秀(20)

69.

评价对象：吴炎彬工作不推诿，积极响应同事的协作需求，主动配合各方工作，及时沟通协调，共同解决问题。特别优秀：18-20，优秀：16-17，良好：14-15，合格：12-13，基本合格：6-11，不合格：1-5

不合格(0)

特别优秀(20)

70.

评价对象：朱漩具体全面、良好的专业知识和技能，能发现本专业领域的问题，并提出合理有效的解决方案，了解整体业务和管理体系特别优秀：36-40，优秀：32-35，良好：28-31，合格：24-27，基本合格：12-23，不合格：1-11

不合格(0)

特别优秀(40)

71.

评价对象：朱漩工作热情高，积极主动，敬业奉献，为此付出较多的时间精力，对自己高标准、严要求，并不断超越，善于学习新知识，新技能，能根据形式任务变化，探索采取新方法，新措施，并取得良好成效。特别优秀：18-20，优秀：16-17，良好：14-15，合格：12-13，基本合格：6-11，不合格：1-5

不合格(0)

特别优秀(20)

72.

评价对象：朱漩坚持与时俱进、因势而动，主动融入集体，践行企业文化，积极参与中心开展的各类活动；树立和践行正确的政绩观。特别优秀：18-20，优秀：16-17，良好：14-15，合格：12-13，基本合格：6-11，不合格：1-5

不合格(0)

特别优秀(20)

73.

评价对象：朱漩工作不推诿，积极响应同事的协作需求，主动配合各方工作，及时沟通协调，共同解决问题。特别优秀：18-20，优秀：16-17，良好：14-15，合格：12-13，基本合格：6-11，不合格：1-5

不合格(0)

特别优秀(20)

74.

评价对象：董彦君具体全面、良好的专业知识和技能，能发现本专业领域的问题，并提出合理有效的解决方案，了解整体业务和管理体系特别优秀：36-40，优秀：32-35，良好：28-31，合格：24-27，基本合格：12-23，不合格：1-11

不合格(0)

特别优秀(40)

75.

评价对象：董彦君工作热情高，积极主动，敬业奉献，为此付出较多的时间精力，对自己高标准、严要求，并不断超越，善于学习新知识，新技能，能根据形式任务变化，探索采取新方法，新措施，并取得良好成效。特别优秀：18-20，优秀：16-17，良好：14-15，合格：12-13，基本合格：6-11，不合格：1-5

不合格(0)

特别优秀(20)

76.

评价对象：董彦君坚持与时俱进、因势而动，主动融入集体，践行企业文化，积极参与中心开展的各类活动；树立和践行正确的政绩观。特别优秀：18-20，优秀：16-17，良好：14-15，合格：12-13，基本合格：6-11，不合格：1-5

不合格(0)

特别优秀(20)

77.

评价对象：董彦君工作不推诿，积极响应同事的协作需求，主动配合各方工作，及时沟通协调，共同解决问题。特别优秀：18-20，优秀：16-17，良好：14-15，合格：12-13，基本合格：6-11，不合格：1-5

不合格(0)

特别优秀(20)

78.

评价对象：杨家宇具体全面、良好的专业知识和技能，能发现本专业领域的问题，并提出合理有效的解决方案，了解整体业务和管理体系特别优秀：36-40，优秀：32-35，良好：28-31，合格：24-27，基本合格：12-23，不合格：1-11

不合格(0)

特别优秀(40)

79.

评价对象：杨家宇工作热情高，积极主动，敬业奉献，为此付出较多的时间精力，对自己高标准、严要求，并不断超越，善于学习新知识，新技能，能根据形式任务变化，探索采取新方法，新措施，并取得良好成效。特别优秀：18-20，优秀：16-17，良好：14-15，合格：12-13，基本合格：6-11，不合格：1-5

不合格(0)

特别优秀(20)

80.

评价对象：杨家宇坚持与时俱进、因势而动，主动融入集体，践行企业文化，积极参与中心开展的各类活动；树立和践行正确的政绩观。特别优秀：18-20，优秀：16-17，良好：14-15，合格：12-13，基本合格：6-11，不合格：1-5

不合格(0)

特别优秀(20)

81.

评价对象：杨家宇工作不推诿，积极响应同事的协作需求，主动配合各方工作，及时沟通协调，共同解决问题。特别优秀：18-20，优秀：16-17，良好：14-15，合格：12-13，基本合格：6-11，不合格：1-5

不合格(0)

特别优秀(20)

82.

评价对象：郑嘉沛具体全面、良好的专业知识和技能，能发现本专业领域的问题，并提出合理有效的解决方案，了解整体业务和管理体系特别优秀：36-40，优秀：32-35，良好：28-31，合格：24-27，基本合格：12-23，不合格：1-11

不合格(0)

特别优秀(40)

83.

评价对象：郑嘉沛工作热情高，积极主动，敬业奉献，为此付出较多的时间精力，对自己高标准、严要求，并不断超越，善于学习新知识，新技能，能根据形式任务变化，探索采取新方法，新措施，并取得良好成效。特别优秀：18-20，优秀：16-17，良好：14-15，合格：12-13，基本合格：6-11，不合格：1-5

不合格(0)

特别优秀(20)

84.

评价对象：郑嘉沛坚持与时俱进、因势而动，主动融入集体，践行企业文化，积极参与中心开展的各类活动；树立和践行正确的政绩观。特别优秀：18-20，优秀：16-17，良好：14-15，合格：12-13，基本合格：6-11，不合格：1-5

不合格(0)

特别优秀(20)

85.

评价对象：郑嘉沛工作不推诿，积极响应同事的协作需求，主动配合各方工作，及时沟通协调，共同解决问题。特别优秀：18-20，优秀：16-17，良好：14-15，合格：12-13，基本合格：6-11，不合格：1-5

不合格(0)

特别优秀(20)

86.

评价对象：梁立具体全面、良好的专业知识和技能，能发现本专业领域的问题，并提出合理有效的解决方案，了解整体业务和管理体系特别优秀：36-40，优秀：32-35，良好：28-31，合格：24-27，基本合格：12-23，不合格：1-11

不合格(0)

特别优秀(40)

87.

评价对象：梁立工作热情高，积极主动，敬业奉献，为此付出较多的时间精力，对自己高标准、严要求，并不断超越，善于学习新知识，新技能，能根据形式任务变化，探索采取新方法，新措施，并取得良好成效。特别优秀：18-20，优秀：16-17，良好：14-15，合格：12-13，基本合格：6-11，不合格：1-5

不合格(0)

特别优秀(20)

88.

评价对象：梁立坚持与时俱进、因势而动，主动融入集体，践行企业文化，积极参与中心开展的各类活动；树立和践行正确的政绩观。特别优秀：18-20，优秀：16-17，良好：14-15，合格：12-13，基本合格：6-11，不合格：1-5

不合格(0)

特别优秀(20)

89.

评价对象：梁立工作不推诿，积极响应同事的协作需求，主动配合各方工作，及时沟通协调，共同解决问题。特别优秀：18-20，优秀：16-17，良好：14-15，合格：12-13，基本合格：6-11，不合格：1-5

不合格(0)

特别优秀(20)

90.

评价对象：文毅具体全面、良好的专业知识和技能，能发现本专业领域的问题，并提出合理有效的解决方案，了解整体业务和管理体系特别优秀：36-40，优秀：32-35，良好：28-31，合格：24-27，基本合格：12-23，不合格：1-11

不合格(0)

特别优秀(40)

91.

评价对象：文毅工作热情高，积极主动，敬业奉献，为此付出较多的时间精力，对自己高标准、严要求，并不断超越，善于学习新知识，新技能，能根据形式任务变化，探索采取新方法，新措施，并取得良好成效。特别优秀：18-20，优秀：16-17，良好：14-15，合格：12-13，基本合格：6-11，不合格：1-5

不合格(0)

特别优秀(20)

92.

评价对象：文毅坚持与时俱进、因势而动，主动融入集体，践行企业文化，积极参与中心开展的各类活动；树立和践行正确的政绩观。特别优秀：18-20，优秀：16-17，良好：14-15，合格：12-13，基本合格：6-11，不合格：1-5

不合格(0)

特别优秀(20)

93.

评价对象：文毅工作不推诿，积极响应同事的协作需求，主动配合各方工作，及时沟通协调，共同解决问题。特别优秀：18-20，优秀：16-17，良好：14-15，合格：12-13，基本合格：6-11，不合格：1-5

不合格(0)

特别优秀(20)

94.

评价对象：韦金伶具体全面、良好的专业知识和技能，能发现本专业领域的问题，并提出合理有效的解决方案，了解整体业务和管理体系特别优秀：36-40，优秀：32-35，良好：28-31，合格：24-27，基本合格：12-23，不合格：1-11

不合格(0)

特别优秀(40)

95.

评价对象：韦金伶工作热情高，积极主动，敬业奉献，为此付出较多的时间精力，对自己高标准、严要求，并不断超越，善于学习新知识，新技能，能根据形式任务变化，探索采取新方法，新措施，并取得良好成效。特别优秀：18-20，优秀：16-17，良好：14-15，合格：12-13，基本合格：6-11，不合格：1-5

不合格(0)

特别优秀(20)

96.

评价对象：韦金伶坚持与时俱进、因势而动，主动融入集体，践行企业文化，积极参与中心开展的各类活动；树立和践行正确的政绩观。特别优秀：18-20，优秀：16-17，良好：14-15，合格：12-13，基本合格：6-11，不合格：1-5

不合格(0)

特别优秀(20)

97.

评价对象：韦金伶工作不推诿，积极响应同事的协作需求，主动配合各方工作，及时沟通协调，共同解决问题。特别优秀：18-20，优秀：16-17，良好：14-15，合格：12-13，基本合格：6-11，不合格：1-5

不合格(0)

特别优秀(20)

98.

评价对象：王佳林具体全面、良好的专业知识和技能，能发现本专业领域的问题，并提出合理有效的解决方案，了解整体业务和管理体系特别优秀：36-40，优秀：32-35，良好：28-31，合格：24-27，基本合格：12-23，不合格：1-11

不合格(0)

特别优秀(40)

99.

评价对象：王佳林工作热情高，积极主动，敬业奉献，为此付出较多的时间精力，对自己高标准、严要求，并不断超越，善于学习新知识，新技能，能根据形式任务变化，探索采取新方法，新措施，并取得良好成效。特别优秀：18-20，优秀：16-17，良好：14-15，合格：12-13，基本合格：6-11，不合格：1-5

不合格(0)

特别优秀(20)

100.

评价对象：王佳林坚持与时俱进、因势而动，主动融入集体，践行企业文化，积极参与中心开展的各类活动；树立和践行正确的政绩观。特别优秀：18-20，优秀：16-17，良好：14-15，合格：12-13，基本合格：6-11，不合格：1-5

不合格(0)

特别优秀(20)

101.

评价对象：王佳林工作不推诿，积极响应同事的协作需求，主动配合各方工作，及时沟通协调，共同解决问题。特别优秀：18-20，优秀：16-17，良好：14-15，合格：12-13，基本合格：6-11，不合格：1-5

不合格(0)

特别优秀(20)

102.

评价对象：郭嘉欣具体全面、良好的专业知识和技能，能发现本专业领域的问题，并提出合理有效的解决方案，了解整体业务和管理体系特别优秀：36-40，优秀：32-35，良好：28-31，合格：24-27，基本合格：12-23，不合格：1-11

不合格(0)

特别优秀(40)

103.

评价对象：郭嘉欣工作热情高，积极主动，敬业奉献，为此付出较多的时间精力，对自己高标准、严要求，并不断超越，善于学习新知识，新技能，能根据形式任务变化，探索采取新方法，新措施，并取得良好成效。特别优秀：18-20，优秀：16-17，良好：14-15，合格：12-13，基本合格：6-11，不合格：1-5

不合格(0)

特别优秀(20)

104.

评价对象：郭嘉欣坚持与时俱进、因势而动，主动融入集体，践行企业文化，积极参与中心开展的各类活动；树立和践行正确的政绩观。特别优秀：18-20，优秀：16-17，良好：14-15，合格：12-13，基本合格：6-11，不合格：1-5

不合格(0)

特别优秀(20)

105.

评价对象：郭嘉欣工作不推诿，积极响应同事的协作需求，主动配合各方工作，及时沟通协调，共同解决问题。特别优秀：18-20，优秀：16-17，良好：14-15，合格：12-13，基本合格：6-11，不合格：1-5

不合格(0)

特别优秀(20)

106.

评价对象：林浩欣具体全面、良好的专业知识和技能，能发现本专业领域的问题，并提出合理有效的解决方案，了解整体业务和管理体系特别优秀：36-40，优秀：32-35，良好：28-31，合格：24-27，基本合格：12-23，不合格：1-11

不合格(0)

特别优秀(40)

107.

评价对象：林浩欣工作热情高，积极主动，敬业奉献，为此付出较多的时间精力，对自己高标准、严要求，并不断超越，善于学习新知识，新技能，能根据形式任务变化，探索采取新方法，新措施，并取得良好成效。特别优秀：18-20，优秀：16-17，良好：14-15，合格：12-13，基本合格：6-11，不合格：1-5

不合格(0)

特别优秀(20)

108.

评价对象：林浩欣坚持与时俱进、因势而动，主动融入集体，践行企业文化，积极参与中心开展的各类活动；树立和践行正确的政绩观。特别优秀：18-20，优秀：16-17，良好：14-15，合格：12-13，基本合格：6-11，不合格：1-5

不合格(0)

特别优秀(20)

109.

评价对象：林浩欣工作不推诿，积极响应同事的协作需求，主动配合各方工作，及时沟通协调，共同解决问题。特别优秀：18-20，优秀：16-17，良好：14-15，合格：12-13，基本合格：6-11，不合格：1-5

不合格(0)

特别优秀(20)

110.

评价对象：石薇琢具体全面、良好的专业知识和技能，能发现本专业领域的问题，并提出合理有效的解决方案，了解整体业务和管理体系特别优秀：36-40，优秀：32-35，良好：28-31，合格：24-27，基本合格：12-23，不合格：1-11

不合格(0)

特别优秀(40)

111.

评价对象：石薇琢工作热情高，积极主动，敬业奉献，为此付出较多的时间精力，对自己高标准、严要求，并不断超越，善于学习新知识，新技能，能根据形式任务变化，探索采取新方法，新措施，并取得良好成效。特别优秀：18-20，优秀：16-17，良好：14-15，合格：12-13，基本合格：6-11，不合格：1-5

不合格(0)

特别优秀(20)

112.

评价对象：石薇琢坚持与时俱进、因势而动，主动融入集体，践行企业文化，积极参与中心开展的各类活动；树立和践行正确的政绩观。特别优秀：18-20，优秀：16-17，良好：14-15，合格：12-13，基本合格：6-11，不合格：1-5

不合格(0)

特别优秀(20)

113.

评价对象：石薇琢工作不推诿，积极响应同事的协作需求，主动配合各方工作，及时沟通协调，共同解决问题。特别优秀：18-20，优秀：16-17，良好：14-15，合格：12-13，基本合格：6-11，不合格：1-5

不合格(0)

特别优秀(20)

114.

评价对象：冯健炜具体全面、良好的专业知识和技能，能发现本专业领域的问题，并提出合理有效的解决方案，了解整体业务和管理体系特别优秀：36-40，优秀：32-35，良好：28-31，合格：24-27，基本合格：12-23，不合格：1-11

不合格(0)

特别优秀(40)

115.

评价对象：冯健炜工作热情高，积极主动，敬业奉献，为此付出较多的时间精力，对自己高标准、严要求，并不断超越，善于学习新知识，新技能，能根据形式任务变化，探索采取新方法，新措施，并取得良好成效。特别优秀：18-20，优秀：16-17，良好：14-15，合格：12-13，基本合格：6-11，不合格：1-5

不合格(0)

特别优秀(20)

116.

评价对象：冯健炜坚持与时俱进、因势而动，主动融入集体，践行企业文化，积极参与中心开展的各类活动；树立和践行正确的政绩观。特别优秀：18-20，优秀：16-17，良好：14-15，合格：12-13，基本合格：6-11，不合格：1-5

不合格(0)

特别优秀(20)

117.

评价对象：冯健炜工作不推诿，积极响应同事的协作需求，主动配合各方工作，及时沟通协调，共同解决问题。特别优秀：18-20，优秀：16-17，良好：14-15，合格：12-13，基本合格：6-11，不合格：1-5

不合格(0)

特别优秀(20)

118.

评价对象：郭晓琳具体全面、良好的专业知识和技能，能发现本专业领域的问题，并提出合理有效的解决方案，了解整体业务和管理体系特别优秀：36-40，优秀：32-35，良好：28-31，合格：24-27，基本合格：12-23，不合格：1-11

不合格(0)

特别优秀(40)

119.

评价对象：郭晓琳工作热情高，积极主动，敬业奉献，为此付出较多的时间精力，对自己高标准、严要求，并不断超越，善于学习新知识，新技能，能根据形式任务变化，探索采取新方法，新措施，并取得良好成效。特别优秀：18-20，优秀：16-17，良好：14-15，合格：12-13，基本合格：6-11，不合格：1-5

不合格(0)

特别优秀(20)

120.

评价对象：郭晓琳坚持与时俱进、因势而动，主动融入集体，践行企业文化，积极参与中心开展的各类活动；树立和践行正确的政绩观。特别优秀：18-20，优秀：16-17，良好：14-15，合格：12-13，基本合格：6-11，不合格：1-5

不合格(0)

特别优秀(20)

121.

评价对象：郭晓琳工作不推诿，积极响应同事的协作需求，主动配合各方工作，及时沟通协调，共同解决问题。特别优秀：18-20，优秀：16-17，良好：14-15，合格：12-13，基本合格：6-11，不合格：1-5

不合格(0)

特别优秀(20)

122.

评价对象：赵连凤具体全面、良好的专业知识和技能，能发现本专业领域的问题，并提出合理有效的解决方案，了解整体业务和管理体系特别优秀：36-40，优秀：32-35，良好：28-31，合格：24-27，基本合格：12-23，不合格：1-11

不合格(0)

特别优秀(40)

123.

评价对象：赵连凤工作热情高，积极主动，敬业奉献，为此付出较多的时间精力，对自己高标准、严要求，并不断超越，善于学习新知识，新技能，能根据形式任务变化，探索采取新方法，新措施，并取得良好成效。特别优秀：18-20，优秀：16-17，良好：14-15，合格：12-13，基本合格：6-11，不合格：1-5

不合格(0)

特别优秀(20)

124.

评价对象：赵连凤坚持与时俱进、因势而动，主动融入集体，践行企业文化，积极参与中心开展的各类活动；树立和践行正确的政绩观。特别优秀：18-20，优秀：16-17，良好：14-15，合格：12-13，基本合格：6-11，不合格：1-5

不合格(0)

特别优秀(20)

125.

评价对象：赵连凤工作不推诿，积极响应同事的协作需求，主动配合各方工作，及时沟通协调，共同解决问题。特别优秀：18-20，优秀：16-17，良好：14-15，合格：12-13，基本合格：6-11，不合格：1-5

不合格(0)

特别优秀(20)

126.

评价对象：李慧敏具体全面、良好的专业知识和技能，能发现本专业领域的问题，并提出合理有效的解决方案，了解整体业务和管理体系特别优秀：36-40，优秀：32-35，良好：28-31，合格：24-27，基本合格：12-23，不合格：1-11

不合格(0)

特别优秀(40)

127.

评价对象：李慧敏工作热情高，积极主动，敬业奉献，为此付出较多的时间精力，对自己高标准、严要求，并不断超越，善于学习新知识，新技能，能根据形式任务变化，探索采取新方法，新措施，并取得良好成效。特别优秀：18-20，优秀：16-17，良好：14-15，合格：12-13，基本合格：6-11，不合格：1-5

不合格(0)

特别优秀(20)

128.

评价对象：李慧敏坚持与时俱进、因势而动，主动融入集体，践行企业文化，积极参与中心开展的各类活动；树立和践行正确的政绩观。特别优秀：18-20，优秀：16-17，良好：14-15，合格：12-13，基本合格：6-11，不合格：1-5

不合格(0)

特别优秀(20)

129.

评价对象：李慧敏工作不推诿，积极响应同事的协作需求，主动配合各方工作，及时沟通协调，共同解决问题。特别优秀：18-20，优秀：16-17，良好：14-15，合格：12-13，基本合格：6-11，不合格：1-5

不合格(0)

特别优秀(20)

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