为评估国有企业薪酬激励政策实施效果并改进完善相关政策，财政部综合司委托中国劳动和社会保障科学研究院薪酬研究室负责组织研究国有企业薪酬激励实施相关问题。您提供的真实情况、宝贵意见和建议，将成为政府有关部门决策的重要参考依据。  

调查问卷中涉及贵公司及被调查者本人的所有情况将予以严格保密，仅供汇总分析使用。调查问卷由课题组统一整理、汇总统计，贵公司及被调查者本人的所有情况不对外公开。调查问卷设有开放性问题，请您务必认真填写、积极建言献策。

衷心感谢您的支持与参与！

中国劳动和社会保障科学研究院薪酬研究室

                2025年7月

说明：请仔细阅读以下问题并填写，如无注明多选题，请只选一个答案。