员工心声调查问卷

亲爱的伙伴：
您好！感谢您一直以来的付出与坚守。
为了更好地了解大家的工作感受、倾听真实想法，我们诚挚邀请您填写这份问卷。

请放心：
本问卷全程匿名，不记录任何个人身份信息；
您的所有回答仅用于改进工作，绝不影响绩效与评价；
没有标准答案，怎么想就怎么填，您的真心话对我们最重要。

预计用时 3–5 分钟。谢谢您的信任与参与！
*
1.
您的司龄是?
3个月以内
3–6个月
6个月-1年
1年以上
*
2.
您的岗位类型是?
一线操作
工程/品质技术
班组长/基层管理
职能/行政
其他
*
3.
总体来说，您目前的工作状态是?
很吃力
有点累
一般
比较顺心
很顺心
*
4.
以下哪些方面给您带来了困扰?（可多选）【多选题】
设备/工具老旧或不好用
工作流程繁琐、审批慢
工作量大/加班多
工作安排不合理
技能跟不上、缺少培训
跨部门/上下级协作不畅
薪酬与付出不匹配
晋升与发展空间有限
工作环境（噪音/温度/安全等）
暂时没有明显困扰
其他（请填写）:
*
5.
如果公司能优先帮您解决一件事，您最希望是什么?
*
6.
据您观察，身边同事离开的主要原因有哪些?（）【最多选择3项】
薪酬待遇偏低
晋升/发展空间小
工作强度大/经常加班
管理方式或沟通问题
同事/上下级人际关系
通勤远/家庭原因
找到更好的外部机会
工作环境或安全因素
个人职业转型
其他（请填写）:
*
7.
您认为上述离职原因中，公司“本可以避免”的程度有多大?
几乎都不可避免
少部分可避免
一半左右
大部分可避免
几乎都可避免
*
8.
您觉得，如果当时公司做点什么，他们可能会留下来?
*
9.
您认为这些离职原因，现在是否仍然存在?
基本没有了
少量存在
一般
较多存在
普遍存在
*
10.
您对当前薪酬福利的满意度
非常不满意
非常满意
写评价
0/200
写评价
0/200
写评价
0/200
写评价
0/200
写评价
0/200
*
14.
您向朋友或亲人推荐我们公司的可能性有多大？
完全不会推荐
非常愿意推荐
*
15.
未来一年，您继续留在公司的意愿是?
很可能会离开
有些动摇
不确定
比较想留下
非常想长期留下
*
16.
您最希望公司优先改进哪个方面?
薪酬福利
职业发展与培训
管理与沟通
工作环境与时间
团队氛围与关怀
其他
*
17.
对部门或公司，您有什么具体的建议?
*
18.
最后，有什么想对公司说的一句话?（什么都可以）
问卷星提供技术支持
举报