DA公司员工培训调查问卷
问卷说明
您好！为精准匹配公司培训现状与员工真实需求，推动培训体系向精准化、场景化、生态化升级，我们特开展本次调研。问卷采用匿名形式，所有数据仅用于内部培训体系优化分析，严格保密，约5-10分钟即可完成。您的真实反馈是我们优化培训工作的核心依据，感谢您的支持与配合！
请您根据实际情况，在对应的□里打“√”。
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DA公司员工培训调查问卷
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*
1.您的年龄:
25岁及以下
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41岁及以上
*
2.您的性别:
男
女
*
3.您的司龄:
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
*
4.您的岗位序列:
管理岗
技术岗
业务岗
职能岗
其他
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*
5.您认为当前公司培训需求调研是否能精准捕捉您的岗位痛点与个人发展需求?
完全精准
较为精准
一般
不够精准
完全不精准
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6.您更希望通过哪种方式表达培训需求?（多选）
【多选题】
一对一访谈
匿名线上问卷
部门内需求研讨
与上级/HRBP对齐（如OKR、绩效面谈）
其他
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7.您是否清楚公司年度培训计划、培训体系及培训政策?
非常清楚
基本清楚
一般
不太清楚
完全不清楚
*
8.根据您的了解或参与体验，您认为公司的培训内容与实际工作的匹配度如何?
高度匹配，能直接应用于我的日常工作
比较匹配，大部分内容有参考价值
一般，理论和概念偏多
匹配度较低，内容与我的岗位关联不大
严重脱节，几乎无法应用
不了解/无法评价
*
9.您最期待哪种形式的培训内容?（多选）
【多选题】
真实案例分享:基于公司内部优秀实践或典型问题的深度剖析
实操演练:动手操作、模拟演练、角色扮演
专家讲座/分享:邀请内外部专家进行专题分享
线上微课:15-30分钟的短视频课程，便于碎片化学习
跨部门交流:与不同部门同事共同学习、碰撞思路
导师带教/在岗辅导:一对一或小组形式的实战辅导
学习竞赛:知识竞赛、技能比武、案例大赛等
其他
*
*
10.您认为怎样的培训节奏最适合您?
短而精（30-60分钟，聚焦单一知识点或技能点）
标准课（1-2小时，系统讲解一个专题）
沉浸式（半天或以上，深度研讨或实操）
混合式（线上自学+线下研讨/实操结合）
分阶段系列课（每周一讲，持续数周系统学习）
其他
*
*
11.您认为公司培训方式是否生动形象，容易理解?
非常不符合
不符合
一般
符合
非常符合
*
12.您认为公司工作培训符合计划明确，目标清晰吗?
非常不符合
不符合
一般
符合
非常符合
*
13.您认为公司培训环境与设施是否良好?
非常不符合
不符合
一般
符合
非常符合
*
14.您认为公司培训时沟通渠道是否通畅?
非常不符合
不符合
一般
符合
非常符合
*
15.您认为公司培训时间安排是否合理?
非常不符合
不符合
一般
符合
非常符合
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16.请对以下培训效果转化相关表述进行评分（1=非常不符合，5=非常符合，数字越大表示越同意）：
1
2
3
4
5
知识留存维度：培训后我能清晰回忆并复述核心知识点、方法论或关键操作要点
知识留存维度：培训后我能清晰回忆并复述核心知识点、方法论或关键操作要点
行为改变维度：我会主动将培训所学应用到日常工作中，改进自己的工作方式
行为改变维度：我会主动将培训所学应用到日常工作中，改进自己的工作方式
绩效提升维度：培训对我的工作质量、效率或成果提升有积极帮助
绩效提升维度：培训对我的工作质量、效率或成果提升有积极帮助
同伴影响维度：我会主动向同事分享培训内容，共同探讨如何应用到实际工作中
同伴影响维度：我会主动向同事分享培训内容，共同探讨如何应用到实际工作中
复盘机制维度：公司有明确的培训后复盘、跟进或辅导机制（如案例研讨、导师带教等）
复盘机制维度：公司有明确的培训后复盘、跟进或辅导机制（如案例研讨、导师带教等）
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