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尊敬的受访者：
您好！您的真实回答对本研究具有非常重要的价值。本问卷采用不记名方式填写，所有数据仅用于学术研究，严格保密。问卷各题无对错之分，请您根据自身真实情况和感受作答。感谢您的参与！
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1.
您的性别【单选题】
A. 男
B. 女
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2.
您的年龄【单选题】
A. 25岁及以下
B. 26—30岁
C. 31—35岁
D. 36—40岁
E. 41—45岁
F. 46岁及以上
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3.
您的最高学历【单选题】
A. 大专及以下
B. 本科
C. 硕士研究生
D. 博士研究生
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4.
您的婚姻状况【单选题】
A. 未婚
B. 已婚无子女
C. 已婚有子女
D. 离异
E. 其他
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5.
您成为文职人员前的身份【单选题】
A. 现役干部转改
B. 社会公开招录
C. 应届高校毕业生
D. 其他
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6.
专业技术岗位人员请填写您的职称（非专业技术岗位请选"不适用"）【单选题】
A. 不适用
B. 初级
C. 中级
D. 副高级
E. 正高级
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7.
您参加工作以来的总年限【单选题】
A. 1年以内
B. 1—3年
C. 4—6年
D. 7—10年
E. 11—15年
F. 16年及以上
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8.
您担任文职人员的年限【单选题】
A. 1年以内
B. 1—3年
C. 4—6年
D. 7—10年
E. 11
年以上
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9.
您平均每周实际工作多长时间？
A. 40小时以内
B. 41—50小时
C. 51—60小时
D. 60小时以上
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10.
您认为当前的工作量情况如何？
A. 远超负荷，难以完成
B. 偏多，但勉强能完成
C. 适中
D. 偏少
E. 远不足，工作量不饱和
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11.
您对当前工作的整体满意度如何？
A. 非常不满意
B. 不满意
C. 一般
D. 满意
E. 非常满意
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12.
您认为当前工作中所需的资源和支持是否充足？
A. 完全不充足
B. 大部分不充足
C. 勉强充足
D. 基本充足
E. 完全充足
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13.
您目前感受到的工作压力程度如何？
A. 非常大，严重影响身心健康
B. 较大，有时感到焦虑
C. 一般，可以应对
D. 较小
E. 几乎没有压力
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14.
您认为体制调整对您的工作岗位产生了怎样的影响【单选题】
A. 影响很大，工作内容和职责发生显著变化
B. 有一定影响，部分工作内容有所调整
C. 影响较小，工作内容基本未变
D. 几乎没有影响
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15.
体制调整后，我对自身岗位的稳定性感到不安。
非常不同意
非常同意
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16.
您的工作压力主要来源于哪些方面？（可多选）
【多选题】
A. 工作任务量大
B. 工作难度/专业要求高
C. 人际关系复杂
D. 晋升/考核压力
E. 薪酬待遇不满意
F. 工作与家庭冲突
G. 职业发展迷茫
H. 其他
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17.
您如何评价当前的工作环境？
A. 非常差
B. 较差
C. 一般
D. 较好
E. 非常好
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18.
您认为目前的工作与生活平衡状况如何？
A. 严重失衡，工作严重侵占生活
B. 偏向工作，生活受到一定影响
C. 基本平衡
D. 偏向生活
E. 完全平衡
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19.
我不表达自己对工作的意见和想法，因为我认为工作条件不会因此改变。
非常不同意
非常同意
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20.
我只完成基本或最低限度的工作，不做额外的事情。
非常不同意
非常同意
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21.
我能在工作中找到动力。
非常不同意
非常同意
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22.
在工作组织中，我尽可能多地休息。
非常不同意
非常同意
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23.
我常常假装在工作，以逃避另一项任务。
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24.
如果有同事可以帮我完成部分工作，我就让他/她去做。
非常不同意
非常同意
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25.
我不表达自己对工作的意见和想法，因为我害怕管理者会因此给我分配更多任务。
非常不同意
非常同意
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26.
我不打算在目前组织做长期的职业发展。
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27.
明年我可能会离开目前组织，另谋高就。
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28.
如果可能，我愿意离开目前组织而去找一份新工作。
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29.
我常在工作中主动采取行动。
非常不同意
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30.
工作时，我感到受到鼓舞。
非常不同意
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31.
我常常想辞去目前的工作。
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32.
我认为继续待在目前组织，自己的发展前景不会好。
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33.
体制调整后，我对自己的岗位职责边界感到模糊。
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34.
我与同事之间保持着良好的合作关系
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35.
我认为单位的考核评价机制是公平公正的
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36.
我对当前的薪酬福利待遇感到满意
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37.
我的工作能给我带来成就感和价值感
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38.
我对体制调整涉及的岗位政策和工作变化有清晰的了解
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39.
我认为当前工作岗位与自身专业能力匹配度不高
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