薪酬福利与员工离职倾向调查问卷（金瞳摄影）

尊敬的员工：您好！本次调查旨在了解公司薪酬福利现状及其对员工离职倾向的影响，仅用于学术研究，匿名填写、严格保密，所有数据仅作整体统计分析。请您根据真实感受作答，感谢您的支持与配合！
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1. 您的性别:
A.男
B.女
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2. 您的年龄:
A. 20岁及以下
B. 21-25岁
C. 26-30岁
D. 31-35岁
E. 36岁及以上
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3. 您在公司的岗位:
A. 摄影老师
B. 化妆老师
C. 后期老师
D. 销售/顾问
E. 行政/人事
F. 其他
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4.您的薪酬结构类型：
A. 基本工资
B. 基本工资＋提成
C. 高提成
D. 其他
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5. 您在本公司的工作年限:
A. 6个月及以下
B. 7-12个月（不含12个月）
C. 1-2年(不含2年）
D. 2-3年（不含3年）
E. 3年以上
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6. 您的月收入范围:
A. 3000元及以下
B. 3001-4000元
C. 4001-5000元
D. 5001-6000元
E. 6000元以上
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7. 我认为公司薪酬水平在本地同行业中具有竞争力。
1=非常不同意
2=不同意
3=一般
4=同意
5=非常同意
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8. 我对自己目前的基本工资感到满意。
1=非常不同意
2=不同意
3=一般
4=同意
5=非常同意
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9. 我认为公司绩效提成标准合理、收入稳定。
1=非常不同意
2=不同意
3=一般
4=同意
5=非常同意
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10. 我认为自己的付出与薪酬回报相匹配。
1=非常不同意
2=不同意
3=一般
4=同意
5=非常同意
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11. 我对公司薪酬发放及时性感到满意。
1=非常不同意
2=不同意
3=一般
4=同意
5=非常同意
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12. 公司内部同岗位薪酬分配公平合理。
1=非常不同意
2=不同意
3=一般
4=同意
5=非常同意
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13. 公司薪酬制度透明，考核规则清晰易懂。
1=非常不同意
2=不同意
3=一般
4=同意
5=非常同意
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14. 我认为公司对不同岗位的薪酬差异设置合理。
1=非常不同意
2=不同意
3=一般
4=同意
5=非常同意
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15. 公司能根据个人业绩、能力进行合理调薪。
1=非常不同意
2=不同意
3=一般
4=同意
5=非常同意
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16. 我认为公司薪酬决策过程公开、公正。
1=非常不同意
2=不同意
3=一般
4=同意
5=非常同意
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17. 公司依法为员工缴纳社保（五险）。
5=非常同意
4=同意
3=一般
2=不同意
1=非常不同意
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18. 公司提供的节日福利、团建、生日福利让我满意。
1=非常不同意
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3=一般
4=同意
5=非常同意
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19. 公司提供带薪休假、婚假、产假等福利制度完善。
1=非常不同意
2=不同意
3=一般
4=同意
5=非常同意
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20. 公司提供的培训、晋升机会让我满意。
1=非常不同意
2=不同意
3=一般
4=同意
5=非常同意
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21. 我认为公司整体福利在本地同行中具有吸引力。
1=非常不同意
2=不同意
3=一般
4=同意
5=非常同意
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22. 我经常有离开公司的想法。
1=非常不同意
2=不同意
3=一般
4=同意
5=非常同意
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23. 近期我已在考虑寻找新工作机会。
1=非常不同意
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3=一般
4=同意
5=非常同意
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24. 我认为目前的薪酬福利会影响我继续留在公司的意愿。
1=非常不同意
2=不同意
3=一般
4=同意
5=非常同意
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25. 如果有合适机会，我会尽快离职。
1=非常不同意
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3=一般
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5=非常同意
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26. 如果公司薪酬福利没有改善，我可能会选择离职。
1=非常不同意
2=不同意
3=一般
4=同意
5=非常同意
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27. 综合来看，我对公司薪酬福利整体满意度:
A. 非常不满意
B. 不满意
C. 一般
D. 满意
E. 非常满意
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28. 我认为最容易导致我离职的因素（多选题）【最少选择2项】
A. 薪酬水平低
B. 提成/绩效不合理
C. 福利不完善
D. 薪酬不公平
E. 工作压力大
F. 晋升空间小
G. 团队氛围
H. 其他
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29. 您对公司薪酬福利有哪些建议?
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