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2026年杭工学堂职业技能培训需求调查问卷
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*
1.
您的性别
男
女
*
2.
您的年龄区间
18-25 岁
26-35 岁
36-45 岁
46-55 岁
55 岁以上
*
3.
您所在行业
制造业
服务业
信息技术
建筑业
金融
教育
医疗健康
文创
其他
*
4.
您当前岗位类型
一线操作岗
技术研发岗
管理岗
行政后勤岗
销售营销岗
其他
*
5.
您的学历水平
初中及以下
高中 / 中专
大专
本科
硕士及以上
*
6.
您是否有职业技能证书
无
1-2 本
3-5 本
5 本以上
*
7.
您近期（一年内）是否有考取过职业技能证书
无
有
*
8.
近期考取的证书专业
*
9.
您企业社保缴纳年限（含省外）
未缴纳过
1个月-1年内
1-5年内
5-10年内
10年以上
*
10.
您偏好的培训形式
【多选题】
线下集中授课
线上直播课程
录播课程（可回放）
实操演练（含车间 / 场地实训）
师徒结对帮带
案例分析与研讨会
其他
*
11.
您希望的培训时长
1-3 天（短期集中）
1-4 周（中期系统）
1-3 个月（长期进阶）
其他
*
12.
您方便的培训时间
【多选题】
工作日白天
工作日晚上
周末
法定节假日
其他
*
13.
您希望的培训讲师类型
【多选题】
行业技术专家
企业资深骨干
高校教师
职业技能鉴定师
其他
*
14.
您认为培训费用合理区间（按单门课程计算）
501-1000 元
1001-2000 元
2000 元以上
其他
*
15.
您希望杭工学堂在职业技能培训方面重点提供的支持
【多选题】
免费 / 补贴培训名额
优质培训师资对接
多样化培训课程开发
实训场地与设备支持
培训与就业 / 晋升对接
技能证书报考便捷服务
其他
*
16.
您希望杭工学堂通过哪些渠道发布培训及服务信息
【多选题】
微信公众号
企业内部通知
短信提醒
线下宣传册
工会工作人员上门通知
其他
*
17.
您认为杭工学堂目前在职工职业发展中起到的赋能作用
作用显著
有一定作用
作用较小
无作用
不清楚
*
18.
您希望杭工学堂在 “赋能职工成长” 方面加强哪些举措
【多选题】
扩大培训覆盖面
精准对接岗位需求开发课程
提高培训师资专业度
简化培训报名与参与流程
建立培训效果跟踪与反馈机制
推动培训成果与职称评定 / 薪资提升挂钩
其他
*
19.
您感兴趣的杭工学堂职业技能培训项目
【多选题】
电工（二级）
电工（三级）
电工（四级）
电工（五级）
汽车维修工（二级）
汽车维修工（三级）
汽车维修工（四级）
汽车维修工（五级）
钳工（二级）
钳工（三级）
钳工（四级）
钳工（五级）
陪诊师（合格证）
电子商务师（四级）
电子商务师（五级）
网络信息安全员（三级）
育婴员（三级）
育婴员（四级）
育婴员（五级）
职业培训师（一级）
职业培训师（二级）
职业培训师（三级）
职业指导师（一级）
职业指导师（二级）
职业指导师（三级）
职业指导师（四级）
劳动关系协调师（一级）
劳动关系协调师（二级）
劳动关系协调师（三级）
劳动关系协调师（四级）
企业人力资源管理师（一级）
企业人力资源管理师（二级）
企业人力资源管理师（三级）
企业人力资源管理师（四级）
网络创业培训（失业人员）
插花花艺师（五级）
茶艺师（三级）
茶艺师（五级）
健康管理师（三级）
咖啡师（五级）
人工智能训练师（三级）
数字化解决方案设计师（三级）
无人机驾驶员（五级）
公共营养师（三级）
公共营养师（四级）
应急管理厅上岗证（高低压、高处作业、焊工等）（上岗证）
体重管理技术（上岗证）
养老护理员（三级）
养老护理员（五级）
保育师（三级）
保安证（合格证）
消防设施操作员（四级）
消防设施操作员（五级）
*
20.
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