XY公司新生代员工激励现状满意程度调查

本问卷基于心理契约角度从规范型责任、人际型责任和发展型责任三个维度来设计，是针对新生代员工对公司激励满意度的调查。填完基础信息后，请对公司激励情况进行满意度打分，1代表非常不满意，2代表不满意，3代表一般，4代表满意，5代表非常满意。
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1.
您的性别：
男
女
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2.
您的年龄段：
25岁以下
25-35岁
35-45岁
45岁以上
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3.
您的职称是？
无职称
初级职称
中级职称
高级职称
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4.
你的工作年限是？
1年以内
1-5年
5-10年
10-15年
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5.
您的学历是？
大专
本科
硕士
博士
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6.
公司提供有吸引力的薪酬
非常不满意
非常满意
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7.
公司提供合理的绩效考核
非常不满意
非常满意
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8.
公司提供良好的福利待遇
非常不满意
非常满意
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9.
公司的企业文化浓厚，让人有归属感
非常不满意
非常满意
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10.
公司的人际关系非常融洽
非常不满意
非常满意
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11.
公司的上下层沟通渠道非常畅通
非常不满意
非常满意
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12.
公司提供弹性工作时间及休假调休制度
非常不满意
非常满意
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13.
公司提供舒适的工作环境
非常不满意
非常满意
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14.
公司时常关心员工个人的生活、成长情况
非常不满意
非常满意
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15.
公司的晋升通道清晰明确
非常不满意
非常满意
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16.
公司包含较多的学习培训机会
非常不满意
非常满意
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17.
公司提供了较好的职业发展指引
非常不满意
非常满意
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