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广西区域-2026年关键岗位360评估（桂北）
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该问卷用于广西区域地区总、大项目总、项目经理三大关键岗位评估
*
1.
被评估人姓名
请选择
李长友
郭莹芝
兰碧月
巫宇情
杨小凡
赵英
韦义瑶
*
2.
参与评估人姓名
*
3.
你是被评估者的
上级
同级
下级
*
4.
您所在的地区公司
请选择
南宁
北部湾
桂北
桂东南
*
5.
您所在的大项目
请选择
南宁
环南宁
百色
环百色
钦州
北海
防城港
崇左
贺州
桂林
环桂林
柳东
城中
鱼峰
鹿寨
来宾
河池
玉林
玉碧
梧州
贵港
岑溪
北流
陆兴博
*
6.
能力特质评估
1分-完全没有此类行为
2分-极少数有此类行为
3分-有时有此类行为
4分-经常都有此类行为
5分-每次都有此类行为
1
2
3
4
5
经营意识:掌握公司产品及服务优劣势，主动了解客户需求，能有效识别商机并制定商业计划，过程中合理分配资源，提升经营效能
经营意识:掌握公司产品及服务优劣势，主动了解客户需求，能有效识别商机并制定商业计划，过程中合理分配资源，提升经营效能
客户导向:能倾听并理解客户需求，洞察需求背后的动机，当客户提出问题时高度重视，快速响应并寻找最佳解决方案
客户导向:能倾听并理解客户需求，洞察需求背后的动机，当客户提出问题时高度重视，快速响应并寻找最佳解决方案
关系构建:与利益相关方主动建立并维护良好的工作关系，通过自身专业度及协作共赢的方式影响他人，奠定坚实的合作基础
关系构建:与利益相关方主动建立并维护良好的工作关系，通过自身专业度及协作共赢的方式影响他人，奠定坚实的合作基础
拥抱变革:敢于打破常规，提出挑战性问题与新想法，并主动引入新的工作方法及模式优化现有工作流程，提升工作效率
拥抱变革:敢于打破常规，提出挑战性问题与新想法，并主动引入新的工作方法及模式优化现有工作流程，提升工作效率
数智提效:能真正理解数智化的价值，在工作开展过程中有效运用数智化技术提升工作效率，并引导团队善用工具，高质量完成任务
数智提效:能真正理解数智化的价值，在工作开展过程中有效运用数智化技术提升工作效率，并引导团队善用工具，高质量完成任务
高效执行:具备进取心，愿意为团队付出额外的努力，能主动承担有价值的工作并高度投入，带领团队克服困难直至达成目标
高效执行:具备进取心，愿意为团队付出额外的努力，能主动承担有价值的工作并高度投入，带领团队克服困难直至达成目标
人才管理:善于发现团队短板，发挥成员优势，通过改进管理方式、明确团队目标、提供专业指导以提升成员业务技能和绩效产出
人才管理:善于发现团队短板，发挥成员优势，通过改进管理方式、明确团队目标、提供专业指导以提升成员业务技能和绩效产出
自驱的:不断挑战更高目标，具有长期奋斗精神与创业心态
自驱的:不断挑战更高目标，具有长期奋斗精神与创业心态
持续学习的:主动不断地提升自我，并有意识将学习所得应用到实际工作中
持续学习的:主动不断地提升自我，并有意识将学习所得应用到实际工作中
有危机意识的:风险与危机敏感的，容易察觉到潜在风险并做好准备
有危机意识的:风险与危机敏感的，容易察觉到潜在风险并做好准备
*
7.
您认为评估对象的个人优势是
*
8.
您认为评估对象的能力短板是
*
9.
您对评估对象的职业发展建议
*
10.
您对评估对象的职业能力提升建议
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