广州乐家商业发展有限公司基层员工培训问题研究

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1.
您的入职年龄为？
1年及以下
2-3年
4-5年
6年及以上
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2.
您所在的岗位？
通用服务岗
生鲜技术岗
后勤辅助岗
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3.
您的工作岗位？
收银员
理货员
猪肉分割师傅
烘焙师傅
仓储师傅
设备维护师傅
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4.
您对公司现有培训体系的整体满意度？
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
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5.
您认为当前培训内容与岗位工作的匹配度？
高度匹配
基本匹配
一般
不匹配
完全不匹配
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6.
您最想提升哪类培训内容？【多选题】
岗位专业技能
企业文化与制度
沟通协作能力
职业发展规划
其他
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7.
公司培训的通知方式是否及时清晰
是
否
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8.
您认为现有培训的频率是否合理
过于频繁
合理
过于稀少
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9.
您偏好的培训形式是？【多选题】
线下集中授课
线上视频学习
师徒带教
实操演练
案例分析
其他
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10.
培训后您能将所学内容应用到工作中吗？
完全能
基本能
偶尔能
完全不能
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11.
公司是否有组织培训后的考核/效果评估？
每次都有
偶尔有
从未有
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12.
您是否向公司反馈过培训相关的问题/建议？
是，有回应
是，无回应
否，无渠道
否，无意愿
13.
您对优化公司员工培训工作的核心建议是？(开放式简答，简洁作答即可)
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