培训需求调查问卷

您好！为了解技术员及以上岗位人员对技能知识与管理能力的培训需求，以便后续提供更精准的培训支持，我们开展本次问卷调查。数据将用于培训需求分析，请根据实际情况作答，感谢您的支持与配合！
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1.
姓名：
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2.
岗位级别：
技术员
组长
工程师
主管/副主管及以上
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3.
所在部门：
品质
FQC
CNC
磨机
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4.
您在当前岗位的工作年限
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5.
你认为，培训对于提升工作绩效、促进个人职业发展能否起到实际帮助作用，您是否愿意参加培训？
非常有帮助，希望多组织各种培训
有较大帮助，乐意参加
多少有点帮助，会去听听
基本没有帮助，不会参加
有帮助，但是没有时间参加
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6.
您认为自己对于企业培训需求的迫切程度如何？
非常迫切
比较迫切
有一些培训需求，不是那么紧迫
无所谓，可有可无
没有培训需求
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7.
您目前的学习状态是：
经常主动学习，有计划地持续进行
偶尔会主动学习，但没有计划性，不能坚持
有学习的念头或打算，但没有时间
有工作需要的时候才会针对性学习
很少有学习的念头
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8.
您是否参加过公司组织的类似技能或管理培训？
是
否
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9.
培训于您的个人技能、管理能力提升是否显现？
明显提升
稍有提升
不明显
基本无效
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13.
请评估您目前的技能掌握情况（1分=很不熟练，5分=很熟练）：
1分2分3分4分5分
安全生产操作规范
安全生产操作规范
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14.
您认为需要提升的技能或知识有哪些？（可多选）【多选题】
工艺参数调试与优化
数控编程与参数优化
缺陷分析与质量改进
新工艺技术前沿动态
其他：
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15.
请评估您当前具备以下管理能力的水平（1分=很不足，5分=很充足）
1分2分3分4分5分
团队协作与沟通协调
团队协作与沟通协调
生产流程优化与效率提升
生产流程优化与效率提升
技术问题分析与解决
技术问题分析与解决
下属员工技能培训指导
下属员工技能培训指导
生产计划与资源调配
生产计划与资源调配
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16.
您希望重点提升的管理能力（可多选）【多选题】
精益生产管理方法
团队绩效管理技巧
跨部门协作与冲突处理
风险识别与预防控制
数字化生产管理工具应用
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17.
您偏好的培训形式（可多选）【多选题】
现场实操，边干边学
内训师课堂集中讲授
师傅”一对一“捆绑带教
故障/不良品实物案例复盘
外派标杆企业/展会参观学习
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18.
您期望的培训频率
每月一次
每季度一次
每半年一次
每年一次
根据需求灵活安排
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19.
您认为单次培训的合适时长
0.5天（4小时）
1天（8小时）
1.5天（12小时）
2天（16小时）
其他时长
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21.
您是否愿意担任内部讲师？
愿意
不愿意
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22.
请简要描述您在近期工作中遇到最棘手的难题是什么？由此希望优先提升哪些方面的能力？
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23.
除上述内容外，您对培训内容、形式或其他方面有哪些具体需求或建议？
问卷星提供技术支持
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