| 完全不同意 | 比较不同意 | 一般 | 比较同意 | 完全同意 |
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| 1.带教老师在指导护生进行护理操作时,能够指出操作要点和注意事项 |
1.带教老师在指导护生进行护理操作时,能够指出操作要点和注意事项 | | | | | |
| 2.带教老师具有扎实的专业理论知识基础 |
2.带教老师具有扎实的专业理论知识基础 | | | | | |
| 3.护生有充分的机会实践科室各项基础护理操作 |
3.护生有充分的机会实践科室各项基础护理操作 | | | | | |
| 4.科室医护人员之间关系和睦 |
4.科室医护人员之间关系和睦 | | | | | |
| 5.科室工作井然有序、组织性好 |
5.科室工作井然有序、组织性好 | | | | | |
| 6.科室医护人员重视和支持临床教学工作 |
6.科室医护人员重视和支持临床教学工作 | | | | | |
| 7.带教老师能够依据护生的个体情况,采取合适的教学方法 |
7.带教老师能够依据护生的个体情况,采取合适的教学方法 | | | | | |
| 8.带教老师具有精湛的护理操作技能 |
8.带教老师具有精湛的护理操作技能 | | | | | |
| 9.护生有充分的机会实践科室各项专科性护理操作 |
9.护生有充分的机会实践科室各项专科性护理操作 | | | | | |
| 10.科室医护人员与病人及家属之间关系良好 |
10.科室医护人员与病人及家属之间关系良好 | | | | | |
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| 完全不同意 | 比较不同意 | 一般 | 比较同意 | 完全同意 |
|---|
| 11.科室医护人员团结互助、共同完成临床工作 |
11.科室医护人员团结互助、共同完成临床工作 | | | | | |
| 12.护生被看作是护理团队中的一份子,而不是临时劳动力 |
12.护生被看作是护理团队中的一份子,而不是临时劳动力 | | | | | |
| 13.护生有充分的机会与带教老师商讨病人病情,共同制定病人的整体护理计划 |
13.护生有充分的机会与带教老师商讨病人病情,共同制定病人的整体护理计划 | | | | | |
| 14.护生与病人及其家属之间关系和谐 |
14.护生与病人及其家属之间关系和谐 | | | | | |
| 15.带教老师具有丰富的临床工作经验 |
15.带教老师具有丰富的临床工作经验 | | | | | |
| 16.护士长经常与护生及带教老师沟通,及时发现和纠正教学中存在的问题 |
16.护士长经常与护生及带教老师沟通,及时发现和纠正教学中存在的问题 | | | | | |
| 17.护生有充分的机会参与科室各种班次的临床学习 |
17.护生有充分的机会参与科室各种班次的临床学习 | | | | | |
| 18.护生与带教老师之间关系融洽 |
18.护生与带教老师之间关系融洽 | | | | | |
| 19.科室护士热爱护理工作,持以积极乐观的心态工作 |
19.科室护士热爱护理工作,持以积极乐观的心态工作 | | | | | |
| 20.护生有充分的机会参与科室不同病种病人的临床护理 |
20.护生有充分的机会参与科室不同病种病人的临床护理 | | | | | |
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| 完全不同意 | 比较不同意 | 一般 | 比较同意 | 完全同意 |
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| 21.科室护士理论知识和技能水平高超,能够给病人提供优质的护理服务 |
21.科室护士理论知识和技能水平高超,能够给病人提供优质的护理服务 | | | | | |
| 22.带教老师能够结合实习计划组织临床教学活动 |
22.带教老师能够结合实习计划组织临床教学活动 | | | | | |
| 23.护生的工作能力及对科室的贡献能够得到适当的肯定 |
23.护生的工作能力及对科室的贡献能够得到适当的肯定 | | | | | |
| 24.带教老师具有良好的临床服务态度 |
24.带教老师具有良好的临床服务态度 | | | | | |
| 25.临床实习负责人经常与护生沟通交流,帮助有困难的护生及时解决问题 |
25.临床实习负责人经常与护生沟通交流,帮助有困难的护生及时解决问题 | | | | | |
| 26.带教老师能够提出新颖又有助于护生思考的问题 |
26.带教老师能够提出新颖又有助于护生思考的问题 | | | | | |
| 27.科室气氛和谐向上、具有感染力 |
27.科室气氛和谐向上、具有感染力 | | | | | |
| 28.护生与科室其他医护人员之间关系和睦 |
28.护生与科室其他医护人员之间关系和睦 | | | | | |
| 29.带教老师具有饱满的临床教学热情 |
29.带教老师具有饱满的临床教学热情 | | | | | |
| 30.带教老师能够结合临床实际情况提供相关临床知识 |
30.带教老师能够结合临床实际情况提供相关临床知识 | | | | | |