惠来县人民医院党建和人力资源管理中心调查问卷

各科室：
为了进一步提升医院党建和人力资源中心服务意识及服务水平，提高工作效率，请大家充分表达意见并认真客观填写。

1. 您的职务:

行政后勤人员（含院领导、人事科负责人）

档案专职人员

其他科室员工（如医护人员）

2. 您的工作年限:

1-3年

4-6年

7年以上

3. 您认为惠来县人民医院党建和人力资源管理中心的重要性如何?

非常重要

重要

一般

不重要

4. 目前医院人事管理是否实现了信息化?（如电子档案系统）

完全信息化的

部分信息化，但仍需改进

完全依赖纸质档案

5. 现有人事管理系统能否满足日常需求?

完全满足

基本满足

一般

无法满足

6. 您认为目前医院人事档案管理的主要问题包括（可多选）【最少选择1项】

7. 您认为党建和人力资源管理中心的能力存在哪些不足?（可多选）【多选题】

缺乏党建管理专业知识

信息技术应用能力较弱

沟通协调能力不足

对医院管理制度不熟悉

8. 在党建和人力资源信息化建设中，您遇到的障碍包括（可多选）【多选题】

资金投入不足

技术人员缺乏

工作人员对新系统接受度低

数据安全和隐私保护问题

9. 您认为提升党建和人力资源管理的有效途径包括（可多选）:【多选题】

完善管理制度和标准化流程

加强人员专业培训

引入大数据、人工智能等先进技术

优化跨部门协作机制

10.您对以下改进措施的认可程度（1-5分，1为完全不认可，5为完全认可）：

11. 您对惠来县人民医院党建和人力资源事管理的其他建议: