2025年度员工反馈与成长问卷
问卷说明
本问卷由自我评估、对RMR项目、以及对东浩的管理评价组成。
自我评估打分标准：
1=待改进，5=满意
管理评价打分标准：1=不认同，5=非常认同
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2025年度员工反馈与成长问卷
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我的姓名：
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回顾过去表现，在工作上你的责任心与主动性
（请根据实际表现如实评分）
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5
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3
4
5
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回顾过去表现，你认为自己的绩效达成情况
（请根据实际表现如实评分）
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5
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回顾过去表现，你的工作效率与质量
（请根据实际表现如实评分）
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5
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你是否能够接受建设性的批评并做出改进？
1
5
1
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5
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你认为自己在工作中最需要提升的是？
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对杭州现场管理者Yali，你认为她是否提供了足够的支持来帮助实现绩效目标
1
5
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在Yali的管理方面，你有什么建议和反馈
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对项目主管Sophie，你认为她是否在项目中提供足够的培训支持
1
5
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对项目主管Sophie，你认为她是否推动团队高效协同
1
5
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在Sophie的管理方面，你有什么建议和反馈
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对东浩的人事管理上，你认为他们是否做到了福利保障
1
5
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你对东浩在管理上的建议和反馈
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你对远程医药代表项目的工作小结
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