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飞行总队领导干部晋升考核民主测评表（苏放）
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请根据实际情况，从以下10个考核要素中打分
10项内容不能全部都为10分或1分，否则本表视为无效
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1.
考核要素测评
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
政治素质、政策水平
政治素质、政策水平
组织意识、大局观念、事业心、责任感
组织意识、大局观念、事业心、责任感
个人品德修养、公道正派、团结协作
个人品德修养、公道正派、团结协作
廉洁自律
廉洁自律
分析判断与决策能力
分析判断与决策能力
贯彻执行与推进能力
贯彻执行与推进能力
沟通协调与危机处理能力
沟通协调与危机处理能力
学习能力与创新意识、专业水平
学习能力与创新意识、专业水平
工作业绩、主管工作流程改进
工作业绩、主管工作流程改进
管理思路与管理水平、团队建设与人才培养
管理思路与管理水平、团队建设与人才培养
*
2.
是否同意其岗位晋升
是
否
*
*
3.
综合评价
优秀
称职
基本称职
不称职
4-18题为中航集团（国航股份）领导干部政治素质负面测评，若选择“有”或“较明显”，请具体说明
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4.
对中央大政方针态度暧昧甚至心怀不满，妄议中央或散布违背党的理论和路线方针政策、党中央决定的言论。
没有
有
*
较明显
*
*
5.
对习近平总书记重要指示批示和党中央决策部署，自行其是、打折扣、搞变通，工作漂浮、不抓落实，把说了当做了，口号震天响、行动轻飘飘。
没有
有
*
较明显
*
*
6.
对党中央决策部署阳奉阴违、另搞一套，或不服从组织安排、与组织讨价还价，弄虚作假、虚报浮夸，隐瞒实情、报喜不报忧。
没有
有
*
较明显
*
*
7.
理想信念动摇，对社会主义前途命运丧失信心，不信马列信鬼神，不信理想信方术，不敬人民敬“大师”，参加宗教组织和迷信活动。
没有
有
*
较明显
*
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8.
在大是大非上没有立场、没有态度、无动于衷、置身事外，在错误言行面前不抵制、不斗争，明哲保身、当老好人。
没有
有
*
较明显
*
*
9.
高高在上、不接地气、对职工群众反映问题漠不关心，搞形式主义、官僚主义，急功近利、好大喜功，制定政策、部署工作不切实际。
没有
有
*
较明显
*
*
10.
关键时刻临阵退缩，危急时刻无动于衷，见风使舵、投机钻营，对政治前途有利的就上，没利的就躲，当 “骑墙派”、“官油子”。
没有
有
*
较明显
*
*
11.
不敢啃硬骨头，不愿触及矛盾，遇到问题绕道走，面对经济下行压力，不想办法、不出实招，坐而论道，高高挂起，作决策只讲风险不拍板，错失发展良机。
没有
有
*
较明显
*
*
12.
不敢坚持原则，爱惜羽毛当绅士，遇到重大政治事件和敏感问题没有态度，当“墙头草”，对歪风邪气不敢斗争、不会斗争，对挑战政治底线的错误言论和不良风气听之任之、失职渎职。
没有
有
*
较明显
*
*
13.
开展政治理论学习时流于形式、装点门面，搞“应景式”“快餐式”学习，仅停留在念文件上，浅尝辄止，学而不信、学而不用、学而不行。
没有
有
*
较明显
*
*
14.
政治站位不高，不能自觉做到在大局下思考和行动，缺乏政治敏锐性和政治鉴别力，对政治上的苗头性倾向性问题不能见微知著、防患未然。
没有
有
*
较明显
*
*
15.
理论功底不深，不善于从政治上看问题，把党建工作与业务工作割裂开来甚至对立起来。
没有
有
*
较明显
*
*
16.
视政治纪律和政治规矩为儿戏，我行我素、无所顾忌，不遵守中央八项规定精神，违反党的六大纪律，违反“五个必须”、搞“七个有之”。
没有
有
*
较明显
*
*
17.
违反党内政治生活准则和民主集中制原则，个人专断、搞“一言堂”，对坚持原则、有不同意见的人打击报复，或议而不决、决而不行，造成班子软弱无力。
没有
有
*
较明显
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*
18.
搞小团伙、小圈子，封官许愿、培植个人势力，对配偶、子女及其配偶和身边人员疏于监管，个人有关事项不按时报告、不如实报告或隐瞒不报。
没有
有
*
较明显
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