2025年度员工满意度调查问卷

致各位同事：
       为回顾2025年的工作体验，倾听大家在过去一年中的真实感受，以帮助我们优化管理、改善支持，公司现开展本次匿名问卷调查。您的反馈至关重要，所有信息将被严格保密，仅用于整体分析。感谢您的参与！
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基本信息：
部门：
部门：
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第1题  回顾2025年，您对自己工作职责和任务目标的清晰度如何？
A、非常清晰
B、清晰
C、一般
D、不清晰
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第2题 整体而言，您认为去年的日常工作流程是否高效顺畅？
A、非常顺畅
B、顺畅
C、一般
D、不顺畅
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第3题  您如何评价2025年全年的工作负荷（工作量、节奏与压力）？
A、合理，能很好平衡
B、基本合理，多数时候可承受
C、比较繁重，压力较大
D、非常繁重，难以承受
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第4题  您对2025年完成工作所需的资源支持（如设备、工具、系统、数据等）是否满意？
A、非常满意
B、满意
C、一般
D、不满意
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第5题 2025年公司提供的培训，对您实际工作与能力提升的帮助如何？
A、非常有帮助
B、有帮助
C、一般
D、帮助不大
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第6题 过去一年，您是否感受到自己在工作技能或专业知识方面有所成长和进步？
A、有明显进步
B、有一些进步
C、感觉一般
D、没有明显进步
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第7题 2025年，您的直属上级是否能有效给予您清晰的工作指导与必要的支持？
A、总是能够
B、通常能够
C、有时能够
D、很少能够
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第8题  您的工作表现与成果是否能获得上级及时、有效的反馈（含认可与改进建议）？
A、总能获得
B、经常获得
C、偶尔获得
D、很少获得
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第9题 回顾2025年，您所在团队内部的沟通与协作是否顺畅高效？
A、非常顺畅
B、顺畅
C、一般
D、不顺畅
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第10题 在过去一年需要跨部门协作时，您认为整体协作过程是否顺利？
A、非常顺利
B、顺利
C、一般
D、不顺利
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第11题 对于公司或部门发布的政策、通知和工作安排，您是否能清晰、及时地了解到？
A、总是能清晰及时地了解
B、通常能清晰及时地了解
C、有时会有延迟或不清楚
D、经常不清楚或很晚才知道
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第12题 2025年公司组织的团队或文化活动，是否增强了您对公司的归属感？
A、显著增强
B、有所增强
C、感觉一般
D、没有增强
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第13题  您对公司未来的发展前景是否有信心？
A、非常有信心
B、比较有信心
C、一般
D、信心不足
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第14题  综合2025年在公司的整体体验，您对公司的满意度如何？
A、非常满意
B、满意
C、一般
不满意
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第15题 基于过去一年的感受，您目前是否愿意在未来与公司共同发展？
非常愿意
愿意
不确定
不愿意
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第16题  在您看来，以下哪些方面对您的工作感受最为重要？（请选择最重要的1-2项）
【请选择1-2项】
技能提升与学习成长的机会
明确的晋升通道与职业前景
和谐、互助的团队氛围
上级的信任、授权与有效指导
工作本身带来的成就感
合理可控的工作压力与负荷
公平、尊重、积极的公司文化
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第17题  您对公司安保、门禁、出入管理）是否满意？
A、非常满意
B、满意
C、一般
D、不满意
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第18题您对公司饮用水、卫生清洁、公共区域保洁工作满意度？
A、非常满意
B、满意
C、一般
D、不满意
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第19题 （开放题）回顾2025年，您认为公司在哪方面做得最好，最值得保持？请简要说明。
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第20题 （开放题）着眼于未来改进，您认为公司最需要优先优化的一项具体建议是什么？（如流程、沟通、支持等）
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