比夫派员工敬业度调查问卷
问卷说明
亲爱的同事:
您好!
本次是比夫派员工敬业度匿名调研,目的是倾听大家真实感受,识别管理、激励、流程、培训、环境中的待优化项,为公司优化绩效奖励、晋升发展、岗位管理体系提供依据。
✅ 问卷**全程匿名**,所有数据仅按部门、岗位类型汇总统计,不会定位到个人;答案无对错,请根据真实想法作答。
✅ 预计填写时长:6–8 分钟,感谢您的真诚反馈!
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比夫派员工敬业度调查问卷
录音中...
提示:
本问卷奖品由问卷主办方提供,问卷星不负责监督奖品信息的真实性和奖品发放过程。
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1.
您所在部门
请选择
生产部
品控部
技术研发部
销售部
财务部
人力行政部
仓储部
采购部
设备部
其他
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2.
您的岗位类型
请选择
一线生产操作岗
班组长 / 基层管理岗
职能岗(财务 / 人力 / 行政)
技术研发岗
品控质检岗
销售岗(省区经理 / 渠道销售)
仓储 / 采购 / 设备岗
中层管理岗
高层管理岗
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3.
您在比夫派的司龄
请选择
半年以内
半年~1年
1~3年
3~5年
5年以上
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4.
您在公司的服务年限(司龄):
请选择
1年以下
1-2年(含2年)
2-3年(含3年)
3-5年(含5年)
5-8年(含8年)
8-10年(含10年)
10年以上
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5.
我清楚本岗位工作职责、绩效目标以及食品安全、质量责任要求
非常同意
同意
一般
不同意
非常不同意
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6.
我拥有完成工作所需的设备、工具、原辅材料、SOP 文件、检测耗材等资源
非常同意
同意
一般
不同意
非常不同意
*
7.
我清晰知晓岗位食品安全红线、不合格品处置流程以及违规风险
非常同意
同意
一般
不同意
非常不同意
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8.
销售岗:我清楚产品政策、价格体系、渠道规则、回款考核标准
非常同意
同意
一般
不同意
非常不同意
*
9.
日常工作流程顺畅,重复工作、跨部门推诿内耗较少
非常同意
同意
一般
不同意
非常不同意
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10.
直属主管要求清晰、管理公平,不存在双重标准
非常同意
同意
一般
不同意
非常不同意
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11.
主管会及时给予工作反馈,肯定亮点,同时给出明确改进方向
非常同意
同意
一般
不同意
非常不同意
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12.
工作遇到困难时,主管愿意支持我、协助协调资源
非常同意
同意
一般
不同意
非常不同意
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13.
我可以主动上报质量隐患、安全风险、流程问题,不用担心被指责或打击
非常同意
同意
一般
不同意
非常不同意
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14.
主管愿意倾听我的想法,合理建议会得到重视
非常同意
同意
一般
不同意
非常不同意
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15.
公司薪酬、绩效、各项奖励规则清晰透明
非常同意
同意
一般
不同意
非常不同意
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16.
我的付出与贡献可以获得合理回报(计件、提成、质量奖、专项奖励等)
非常同意
同意
一般
不同意
非常不同意
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17.
我取得突出成果或改善贡献时,能够得到及时认可与鼓励
非常同意
同意
一般
不同意
非常不同意
*
18.
当前绩效方案能够引导我聚焦品质、交付、安全、回款等核心工作目标
非常同意
同意
一般
不同意
非常不同意
*
19.
劳保用品、车间环境、外勤保障、福利安排符合我的预期
非常同意
同意
一般
不同意
非常不同意
*
20.
成长发展、培训学习(匹配胜任力模型、人才梯队)
非常同意
同意
一般
不同意
非常不同意
*
21.
公司组织的安全、工艺、品控、销售、岗位技能培训对我实际工作有帮助
非常同意
同意
一般
不同意
非常不同意
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22.
我了解本岗位完整能力要求,清楚自身需要提升的方向
非常同意
同意
一般
不同意
非常不同意
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23.
在比夫派,我有清晰的职业发展路径,有晋升、转岗、承担重点工作的机会
非常同意
同意
一般
不同意
非常不同意
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24.
公司重视内部人才培养,同等条件下优先内部提拔骨干
非常同意
同意
一般
不同意
非常不同意
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25.
我有机会发挥自身优势,从事匹配自己能力的工作
非常同意
同意
一般
不同意
非常不同意
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26.
本部门内部氛围良好,同事之间愿意互相配合、互帮互助
非常同意
同意
一般
不同意
非常不同意
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27.
跨部门沟通协作顺畅,生产、品控、技术、销售目标方向一致
非常同意
同意
一般
不同意
非常不同意
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28.
团队全员重视产品品质,共同守住肉类调理半成品食品安全底线
非常同意
同意
一般
不同意
非常不同意
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29.
我理解公司整体业务目标,个人工作目标和公司发展方向保持一致
非常同意
同意
一般
不同意
非常不同意
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30.
维度 6:归属感、敬业投入与留存意愿(结果指标)
非常同意
同意
一般
不同意
非常不同意
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31.
我为自己是比夫派员工、从事调理食品行业感到自豪
非常同意
同意
一般
不同意
非常不同意
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32.
我愿意主动承担合理的额外工作,助力团队目标达成
非常同意
同意
一般
不同意
非常不同意
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33.
我会主动思考改善,积极提出提质、降本、增效建议
非常同意
同意
一般
不同意
非常不同意
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34.
我希望能够长期稳定在比夫派发展
非常同意
同意
一般
不同意
非常不同意
*
35.
如果身边朋友在找工作,我愿意推荐他加入比夫派
非常同意(5分)
同意(4分)
一般(3分)
不同意(2分)
非常不同意(1分)
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36.
总体来说,我对当前的工作感到满意
非常同意
同意
一般
不同意
非常不同意
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37.
我理解公司质量方针与食品安全目标,愿意主动维护品牌口碑
非常同意
同意
一般
不同意
非常不同意
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38.
面对工作压力时,公司的排班、任务安排方式我可以理解和接受
非常同意
同意
一般
不同意
非常不同意
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39.
您认为公司 / 部门目前做得比较好、值得继续保持的地方是什么?
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40.
当前最影响您工作积极性、工作效率的 1-2 个核心问题是什么?
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41.
针对绩效激励、培训晋升、车间环境、销售支持、跨部门流程等,您有哪些可落地的改进建议?
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