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广州公交集团2025年业务骨干综合素质提升培训班(第1期)教学评估表
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亲爱的学员：
为了提高教学质量，改进教学工作，更好地为您服务，请您对本课程的教学及教务组织做出客观评价，并希望提出宝贵的意见和建议。谢谢您的合作、支持！
主讲老师：徐立新 专家
课程名称：
高绩效团队建设与管理
上课时间：2025年10月15日
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1.
老师理论功底深厚，对授课内容及相关领域十分熟悉，游刃有余。
很满意（5分）
满意（4分）
一般（3分）
不满意（2分）
很不满意（1分）
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2.
老师教学方法得当，逻辑性强，条例清楚，重点突出，教学投入、有激情。
很满意（5分）
满意（4分）
一般（3分）
不满意（2分）
很不满意（1分）
*
3.
课程主题明确，内容清晰、论证严密。
很满意（5分）
满意（4分）
一般（3分）
不满意（2分）
很不满意（1分）
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4.
通过该课程的学习增长了知识，对工作或成长提供了帮助。
很满意（5分）
满意（4分）
一般（3分）
不满意（2分）
很不满意（1分）
主讲老师：梁波 专家
课程名称：
从华为管理看领导力与执行力
上课时间：2025年10月16日下午
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5.
老师学术理论功底深厚老师理论功底深厚，对授课内容及相关领域十分熟悉，游刃有余。
很满意（5分）
满意（4分）
一般（3分）
不满意（2分）
很不满意（1分）
*
6.
老师教学方法得当，逻辑性强，条例清楚，重点突出，教学投入、有激情。
很满意（5分）
满意（4分）
一般（3分）
不满意（2分）
很不满意（1分）
*
7.
老师教学方法课程主题明确，内容清晰、论证严密。
很满意（5分）
满意（4分）
一般（3分）
不满意（2分）
很不满意（1分）
*
8.
通过该课程的学习增长了知识，对工作或成长提供了帮助。
很满意（5分）
满意（4分）
一般（3分）
不满意（2分）
很不满意（1分）
主讲老师：李其 教授
课程名称：
当前宏观经济形势与政策分析
上课时间：2025年10月17日上午
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9.
老师理论功底深厚，对授课内容及相关领域十分熟悉，游刃有余。
很满意（5分）
满意（4分）
一般（3分）
不满意（2分）
很不满意（1分）
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10.
老师对授课进行了充分准备，讲授深老师教学方法得当，逻辑性强，条例清楚，重点突出，教学投入、有激情。
很满意（5分）
满意（4分）
一般（3分）
不满意（2分）
很不满意（1分）
*
11.
老师对学老师教学方法课程主题明确，内容清晰、论证严密。
很满意（5分）
满意（4分）
一般（3分）
不满意（2分）
很不满意（1分）
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12.
通过该课程的学习增长了知识，对工作或成长提供了帮助。
很满意（5分）
满意（4分）
一般（3分）
不满意（2分）
很不满意（1分）
主讲老师：童娜琼 教授
课程名称：
预算管理与成本控制实战
上课时间：2025年10月17日下午
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13.
老师学术理老师理论功底深厚，对授课内容及相关领域十分熟悉，游刃有余。
很满意（5分）
满意（4分）
一般（3分）
不满意（2分）
很不满意（1分）
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14.
老师对授老师对授课进行了充分准备，讲授深老师教学方法得当，逻辑性强，条例清楚，重点突出，教学投入、有激情。
很满意（5分）
满意（4分）
一般（3分）
不满意（2分）
很不满意（1分）
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15.
老师对学老师教学方法课程主题明确，内容清晰、论证严密。
很满意（5分）
满意（4分）
一般（3分）
不满意（2分）
很不满意（1分）
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16.
课程所引用通过该课程的学习增长了知识，对工作或成长提供了帮助。
很满意（5分）
满意（4分）
一般（3分）
不满意（2分）
很不满意（1分）
整体评价
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17.
教学课程资料准备充分。
很满意（5分）
满意（4分）
一般（3分）
不满意（2分）
很不满意（1分）
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18.
教学组织的规范性、服务质量（后勤准备）。
很满意（5分）
满意（4分）
一般（3分）
不满意（2分）
很不满意（1分）
19.
您对此次课程最满意的地方是什么？
20.
您对此次课程的建议？
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