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不同来源聘辅人员岗位适配与履职情况调查问卷(检察官版)
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为进一步优化聘用制司法辅助人员队伍建设,了解社会化招聘和跨院推荐聘辅人员的岗位适配和履职情况,我们开展此次专项调研,请根据实际情况如实填写。感谢支持与配合!
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1. 您所在的部门:
请选择
第一检察部
第二检察部
第三检察部
第四检察部
第五检察部
第六检察部
第七检察部
第八检察部
第九检察部
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2. 您近三年所带聘辅来源:
社会化招聘
跨院推荐
以上都有
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3. 社会化招聘聘辅入职本院初期,您认为其在哪些方面距离岗位要求存在差距:
【
最多
选择4项】
法律专业知识
办案程序熟悉度
其他事务性工作规范
文字写作能力
沟通协调能力
工作强度承受力
适应纪律规矩约束
其他(请注明)
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3. 跨院推荐聘辅入职本院初期,您认为其在哪些方面距离岗位要求存在差距(未带过跨推聘辅无需答此题):
【
最多
选择4项】
法律专业知识
办案程序熟悉度
其他事务性工作规范
文字写作能力
沟通协调能力
工作强度承受力
适应纪律规矩约束
其他(请注明)
*
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4. 您认为社会化招聘聘辅能够适应岗位履职要求的周期:
3个月内
3个月至半年
半年至1年
1年以上
4. 您认为跨院推荐聘辅能够适应岗位履职要求的周期(未带过跨推聘辅无需答此题):
3个月内
3个月至半年
半年至1年
1年以上
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5. 您认为所带社会化招聘聘辅人员配合辅助办案作用发挥情况如何:
积极配合,主动承担工作
不够主动,等靠思想较重
消极抵触,工作推诿避难
5. 您认为所带跨院推荐聘辅人员配合辅助办案作用发挥情况如何(未带过跨推聘辅无需答此题):
积极配合,主动承担工作
不够主动,等靠思想较重
消极抵触,工作推诿避难
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6. 您认为个别聘辅人员工作消极懈怠的主要原因是什么:
【
最多
选择3项】
聘辅人员对岗位不够认可
聘辅人员自身工作态度不端正
聘辅人员自身能力素质存在短板
聘辅人员对岗位职责不清楚
个别检察官或助理安排工作不够明确
个别检察官或助理指导管理不够有效
其他(请注明)
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7. 您更看重聘辅人员以下哪些方面:
【
最多
选择4项】
法律专业知识
熟悉业务流程
文字写作能力
沟通交流能力
服务配合意识
创新能力
纪律意识
踏实肯干
长期在本院工作的意愿
其他(请注明)
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8. 据您了解,您所带聘辅人员对目前岗位的满意度:
满意
不清楚
不满意(请简要注明不满意的原因 )
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9. 据您了解,您所带聘辅人员未来3年内另寻其他发展方向的意愿:
没有
不太强烈
强烈
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10. 据您了解,聘辅人员离职后倾向以下哪种发展意向:
【
最多
选择2项】
考公考编
国企
私企
律师
考研
其他
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11. 您更倾向哪种来源的聘辅人员,为什么:
社会化招聘(请简要注明原因)
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跨院推荐(请简要注明原因)
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不同来源聘辅人员岗位适配与履职情况调查问卷(检察官版)
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