2025-2026学年第二学期绩效评价标准
依据下列标准，结合个人工作实绩，每一项评议均以“百分制”形式进行综合评估打分。
一、德（20分）
坚持将政治标准放在首位，全面考核政治品质和道德品行，重点了解学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定拥护“两个确立”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚定理想信念，坚守初心使命，忠于宪法、忠于国家、忠于人民的情况；做到坚持原则、敢于斗争、善于斗争的情况；模范践行社会主义核心价值观，胸怀祖国、服务人民，恪守职业道德，遵守社会公德、家庭美德和个人品德等情况。
二、能 （20分）
全面考核适应新时代要求履行岗位职责的政治能力、工作能力、专业素养和技术技能水平，重点了解政治判断力、政治领悟力、政治执行力和学习调研能力、依法办事能力、群众工作能力、沟通协调能力、贯彻执行能力、改革创新能力、应急处突能力等情况。
三、勤 （20分）
全面考核精神状态和工作作风，重点了解爱岗敬业、勤勉尽责、担当作为、锐意进取、勇于创造、甘于奉献等情况。
四、绩 （20分）
全面考核践行以人民为中心的发展思想，依法依规履行岗位职责、承担急难险重任务、为群众职工办实事等情况，重点了解完成工作的数量、质量、时效、成本，产生的社会效益和经济效益，服务对象满意度等情况。
五、廉（20分）
全面考核廉洁从业情况，重点了解落实中央八项规定及其实施细则精神，执行学院师德师风建设相关规章制度，遵规守纪、廉洁自律等情况。
一、本问卷主要主要用于对《2025-2026学年第二学期绩效考核》评分。
二、评分采用百分制，超出视为无效分，请移动滑动条或在评价栏内打分，保留到个位数。
三、绩效考核评分构成：教职工所在部门中层正副职打分作为教职工个人的领导评分；教职工的业绩分数由部门内部工作小组成员根据教职工的岗位说明书主要工作职责、个人工作总结、学期任务完成情况等进行打分；教职工所在部门内所有同事打分作为教职工个人的同事评分；各行政部门教职工存在业务交流及提供服务的部门打分作为服务对象分数；
四、所填分数将严格保密，不会透漏个人任何信息。