西亚和美商业股份有限公司企业文化建设研究

尊敬的女士/先生：
您好，为了解西亚和美商业股份有限公司企业文化建设现存问题，从而提供相应建议及对策，本研究设计了此调查问卷。本问卷采取无记名方式，所有数据仅用于学术研究，您的个人信息及答题情况将严格保密，请根据实际情况填写问卷，感谢您的支持！
一、基本信息
*
1.您的性别
A.男
B.女
*
2.您的年龄
A.25岁以下
B.26-35岁
C.36-45岁
D.46-55岁
E.56岁以上
*
3.您的学历
A.高中及以下
B.大专
C.本科
D.研究生及以上
*
4.您的工作年限
A.2年及以下
B.3-6年
C.7-10年
D.10年以上
*
5.您的岗位层级
A.基层工作人员
B.基层管理人员
C.中层管理人员
D.高层管理人员
二、精神文化
*
1.公司“成为区域规范、高效、顾客最满意的零售品牌”的愿景具有明确导向性
A.完全不符合
B.不太符合
C.一般
D.比较符合
E.完全符合
*
2.公司的愿景与个人职业发展目标具有一致性
A.完全不符合
B.不太符合
C.一般
D.比较符合
E.完全符合
*
3.公司“把爱传下去”的企业使命具有较强感召力
A.完全不符合
B.不太符合
C.一般
D.比较符合
E.完全符合
*
4.公司重视员工成长与发展，让我感受到归属感
A.完全不符合
B.不太符合
C.一般
D.比较符合
E.完全符合
*
5.公司“对人好”的核心价值观已融入日常工作的价值判断标准
A.完全不符合
B.不太符合
C.一般
D.比较符合
E.完全符合
三、制度文化
*
1.公司组织架构清晰，部门职责明确、协作顺畅
A.完全不符合
B.不太符合
C.一般
D.比较符合
E.完全符合
*
2.公司有畅通的沟通渠道，员工意见能被倾听反馈
A.完全不符合
B.不太符合
C.一般
D.比较符合
E.完全符合
*
3.公司“关怀教育、扶助老幼”的公益制度落地成效显著
A.完全不符合
B.不太符合
C.一般
D.比较符合
E.完全符合
*
4.公司有完善的岗前培训、技能提升等培训体系
A.完全不符合
B.不太符合
C.一般
D.比较符合
E.完全符合
*
5.公司为员工提供清晰的晋升与发展通道
A.完全不符合
B.不太符合
C.一般
D.比较符合
E.完全符合
四、行为文化
*
1.管理层以身作则，遵守制度与文化要求
A.完全不符合
B.不太符合
C.一般
D.比较符合
E.完全符合
*
2.公司积极组织团建、关怀类活动，氛围融洽
A.完全不符合
B.不太符合
C.一般
D.比较符合
E.完全符合
*
3.员工言行举止能体现公司“对人好”的文化
A.完全不符合
B.不太符合
C.一般
D.比较符合
E.完全符合
*
4.身边同事业务熟练、服务规范、责任心强
A.完全不符合
B.不太符合
C.一般
D.比较符合
E.完全符合
*
5.公司在当地口碑好，市民认可度高
A.完全不符合
B.不太符合
C.一般
D.比较符合
E.完全符合
五、物质文化
*
1.公司利用公众号、会议、培训等宣传文化故事
A.完全不符合
B.不太符合
C.一般
D.比较符合
E.完全符合
*
2.公司文化载体丰富，便于学习与感受企业文化
A.完全不符合
B.不太符合
C.一般
D.比较符合
E.完全符合
*
3.公司通过内刊、宣传栏、海报等传播企业文化
A.完全不符合
B.不太符合
C.一般
D.比较符合
E.完全符合
*
4.办公与购物环境的设施配置体现了人文关怀
A.完全不符合
B.不太符合
C.一般
D.比较符合
E.完全符合
*
5.您对公司统一的工装、工牌等形象标识感到满意
A.完全不符合
B.不太符合
C.一般
D.比较符合
E.完全符合
问卷星提供技术支持
举报