2026年湖北分公司新人恳谈满意度调查

您好！为了解新人伙伴入职以来的恳谈开展情况，倾听大家在融入、成长和展业过程中的真实感受，进一步优化培训与陪访支持体系，特开展本次调查。数据仅用于内部分析，请根据实际情况如实作答。感谢您的支持与配合！
填写说明：预计用时 5～8 分钟，无对错之分。
第一部分　基本情况
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1.您的姓名
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2.您所在的机构和营业区
第二部分　恳谈开展情况
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3.在本次启明星培训之前，是否有老师跟您进行恳谈
是
否
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4. 恳谈的对象是
新专/组训老师
区经理
培训部经理
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5. 每次恳谈的时长通常为：
A. 15分钟以内
B. 15～30分钟
C. 30～60分钟
D. 1小时以上
E. 说不清/时间很随机
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6. 当您在展业或考核上遇到困难时，能否通过恳谈得到有效帮助？
A. 完全能够解决
B. 基本能够解决
C. 只能部分解决
D. 帮助不大
E. 没有渠道反映困难
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7. 总体而言，您对目前恳谈效果的满意度：
A. 非常满意
B. 比较满意
C. 一般
D. 不太满意
E. 很不满意
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8. 您认为恳谈对您以下方面的帮助程度（请逐项评价）：
没有帮助
帮助较小
一般
帮助较大
帮助很大
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9. 恳谈过程中，您的主管给您的整体感受是：
A. 很尊重我的想法，倾听为主
B. 有引导也有倾听，氛围较好
C. 以布置任务、督促为主
D. 以批评指正为主，压力较大
E. 走过场，形式化明显
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10. 【多选】您认为目前恳谈存在的主要问题是？（可多选）【多选题】
A. 频次不足
B. 时间太短，流于形式
C. 内容以业绩督促为主，缺少关注个人成长
D. 主管辅导能力不足，给不出具体方法
E. 缺少后续跟进，谈了等于白谈
F. 时机不对，常在问题爆发后才谈
G. 氛围压抑，不敢说真话
H. 其他：
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11. 您对公司改进新人恳谈工作的整体建议是什么？（开放题，选填）
问卷到此结束，再次感谢您的认真填写！
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