评价标准与说明
1. 计分方法:
•对于积极表述的问题(如“您是否感到自己能够有效地管理情绪,保持平和的心态?”),选择“从不”计1分,“很少”计2分,“有时”计3分,“经常”计4分。
•对于消极表述的问题(如“您是否经常感到工作压力过大,难以承受?”),选择“从不”计4分,“很少”计3分,“有时”计2分,“经常”计1分。
2. 总分计算:
•将所有问题的得分相加,得到总分。
3. 等级划分:
•总分在60分以上,表示心理健康状况良好;
•总分在40-59分之间,表示心理健康状况一般,需要关注并适当调整;
•总分在40分以下,表示心理健康状况较差,建议寻求专业心理咨询师的帮助。