员工PBC绩效考核满意度调查问卷

含AI生成内容
您好！为了解您对公司每月PBC绩效考核各方面的满意度情况，我们特组织本次问卷调查。您的意见对我们改进绩效考核体系至关重要，请根据您的实际感受和体验如实作答。本问卷采用匿名方式进行，所有数据仅用于统计分析，我们将严格保密您的个人信息。感谢您的支持与配合！
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1.
您所在的部门
刀片厂
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2.
您的职位层级
基层员工
基层管理者
中层管理者
高层管理者
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3.
您参与PBC绩效考核的时长
不足3个月
3-6个月
6个月-1年
1-2年
2年以上
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4.
请对PBC绩效考核指标的以下方面进行评价
很不满意不满意一般满意很满意
指标与岗位职责的关联性
指标与岗位职责的关联性
指标的清晰明确程度
指标的清晰明确程度
指标的可衡量性
指标的可衡量性
指标的挑战性
指标的挑战性
指标的公平合理性
指标的公平合理性
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5.
请对PBC绩效考核流程的以下方面进行评价
很不满意不满意一般满意很满意
绩效目标设定的流程规范性
绩效目标设定的流程规范性
绩效数据收集的及时性
绩效数据收集的及时性
绩效评估过程的透明度
绩效评估过程的透明度
绩效结果反馈的及时性
绩效结果反馈的及时性
绩效申诉渠道的畅通性
绩效申诉渠道的畅通性
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6.
您对PBC绩效考核结果的公平公正性的满意程度
很不满意
很满意
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7.
您认为PBC绩效考核对您个人工作改进的帮助程度
毫无帮助
帮助很大
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8.
您对上级在PBC绩效考核过程中提供的指导和反馈的满意程度
很不满意
很满意
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9.
您觉得班组的工作积极性可以打几分？
低
高
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10.
您认为当前PBC绩效考核体系存在哪些主要问题（可多选）【多选题】
指标设置不合理
流程过于繁琐
评估结果不公平
反馈不及时或不充分
与薪酬激励关联度低
目标设定不明确
缺乏有效的辅导与支持
其他
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11.
您认为PBC绩效考核对于新员工是否合理
非常合理，能够激发新员工动力
一般，新员工没有抱怨也没有动力
不合理，工作强度与绩效不对等
非常不合理，是新员工离职的主要因素之一
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12.
对于改进PBC绩效考核体系，您还有哪些具体的意见或建议？
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