新凯琳-管理满意度测评

尊敬的临沂新凯琳环保材料有限公司员工:
       您好!我们是贵公司聘请的管理咨询专家组,为了帮助贵司提升组织管理并持续健康发展,我们需要先深入了解贵司目前的管理现状及发展过程中面临的问题,然后再提出更加有针对性的解决方案。因此我们将开展一次公司内部的问卷调研工作,您的见解和意见对于公司未来的发展至关重要。
       我们将遵守我们的职业道德,对您的回答严格保密,确保您的意见只在咨询专家组范围内作统计使用。请您放心填写,感谢您的积极参与和支持!

问卷填写注意事项
1. 问卷共34个题目,请选择安静的环境,在10分钟内完成。
2. 本次调研问卷为无记名,请您真实、客观地进行作答。
*
1.
您目前在公司的岗位层级是
高层(董事长、总经理、副总经理等)
中层(各部门总监、经理、副经理等)
基层骨干(主管)
员工(普通员工)
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2.
我认为目前公司组织系统管理中最应该解决的问题是【请选择1-2项】
目标规划
组织架构
岗位职责
绩效管理
薪酬管理
培训管理
晋升管理
招聘管理
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3.
我知道企业有十年远期规划,3-5年中期规划,1-2年短期规划
非常了解
了解
不确定
不了解
一点也不了解
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4.
我相信未来的3-5年里,企业在销售额及利润上仍会有质的飞跃
非常相信
相信
不确定
不相信
很不相信
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5.
我认为企业组织架构与企业战略基本匹配、部门设置基本合理
非常合理
合理
不确定
不合理
很不合理
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6.
我看到部门与部门之间经常会出现扯皮与摩擦,各部门协作需要加强
非常需要
需要
不确定
不需要
很不需要
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7.
我认为企业岗位缺乏明确的职责及工作标准
非常缺乏
缺乏
不确定
不缺乏
很不缺乏
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8.
我认为企业有些工作职责交叉,存在职责不清等现象
非常同意
同意
不确定
不同意
很不同意
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9.
企业已全面执行绩效考核,各部门每月能够按要求完成考核工作
非常同意
同意
不确定
不同意
很不同意
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10.
我认为企业的绩效考核效果比较明显,起到了奖优罚劣、提高工作绩效的作用
非常明显
明显
不确定
不明显
很不明显
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11.
我认为企业的薪酬水平在同行业中,有一定的吸引力和竞争力
非常同意
同意
不确定
不同意
很不同意
*
12.
我对自己目前的收入很满意
非常满意
满意
不确定
不满意
很不满意
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13.
我认为目前的薪酬机制缺乏一定的激励性
非常缺乏
缺乏
不确定
不缺乏
很不缺乏
*
14.
我认为企业的薪酬结构不太合理
很不合理
不合理
不确定
合理
很合理
*
15.
企业没有员工晋升通道及明确的晋升标准
非常同意
同意
不确定
不同意
很不同意
*
16.
我认为企业员工流失率较高
非常高
比较高
不清楚
不高
几乎没有
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17.
我认为企业目前管理人员、技术人员招聘难度较大
很有难度
比较难
不清楚
不太难
很容易
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18.
我认为企业缺乏一定的人才储备及人才培养
非常同意
同意
不确定
不同意
很不同意
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19.
我认为企业缺乏定期组织员工培训与技术辅导
非常同意
同意
不确定
不同意
很不同意
*
20.
我认为企业缺乏定期组织中高层走出去学习管理知识及专业知识
非常缺乏
缺乏
不确定
不缺乏
很不缺乏
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21.
我认为企业很注重企业文化建设,企业有较强的向心力
非常同意
同意
不确定
不同意
很不同意
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22.
我觉得企业氛围较好,团队很协作,员工很开心
非常同意
同意
不确定
不同意
很不同意
*
23.
我认为目前企业员工的执行力较差、工作主动性责任心较差
非常同意
同意
不确定
不同意
很不同意
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24.
企业高层领导能够经常关爱员工,领导在员工中有很高的威信
非常同意
同意
不确定
不同意
很不同意
*
25.
企业产品研发升级能力不足,老产品进行技术改进不够
非常同意
同意
不确定
不同意
很不同意
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26.
企业技术研发能力不足,技术团队水平需要提升
非常缺乏
缺乏
不确定
不缺乏
很不缺乏
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27.
销售团队营销水平偏低,缺乏科学的营销流程及营销方法
非常同意
同意
不确定
不同意
很不同意
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28.
企业市场营销能力不足,新客户开发不够
非常同意
同意
不确定
不同意
很不同意
*
29.
生产设备低于同行业先进水平,需要更新
非常同意
同意
不确定
不同意
很不同意
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30.
企业员工积极性不高,工作效率较低
非常同意
同意
不确定
不同意
很不同意
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31.
企业基础管理数据不建全,量化管理不够
非常同意
同意
不确定
不同意
很不同意
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32.
管理机制不健全,靠人管,缺乏科学的机制管理
非常同意
同意
不确定
不同意
很不同意
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