2026年维修处1月科室负责人业务八个维度考评
问卷说明
根据《MA-FZ-910216 维修处绩效考核管理 Rev.L》规定,每月对科室负责人进行月度综合考评:
科室负责人月度综合考评需对科室负责人从业务八个维度进行评价;修正系数分为五档,非常满意对应为1.0,满意对应为0.6,比较满意对应为0.3,一般对应为0,不太满意对应为-0.8,非常不满意对应为-1。
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2026年维修处1月科室负责人业务八个维度考评
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1.
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处长
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副处长(吴处)
处室员工
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2.
您对崔运佳同志在“安全意识”方面的评价为(必填)
共分为五档:非常满意对应修正系数为1.0,满意对应修正系数为0.6,比较满意对应修正系数为0.3,一般对应修正系数为0,不太满意对应修正系数为-0.8,非常不满意对应修正系数为-1。
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3.
您对崔运佳同志在“学习意识”方面的评价为(必填)
共分为五档:非常满意对应修正系数为1.0,满意对应修正系数为0.6,比较满意对应修正系数为0.3,一般对应修正系数为0,不太满意对应修正系数为-0.8,非常不满意对应修正系数为-1。
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4.
您对崔运佳同志在“创新意识”方面的评价为(必填)
共分为五档:非常满意对应修正系数为1.0,满意对应修正系数为0.6,比较满意对应修正系数为0.3,一般对应修正系数为0,不太满意对应修正系数为-0.8,非常不满意对应修正系数为-1。
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一般
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5.
您对崔运佳同志在“推动执行”方面的评价为(必填)
共分为五档:非常满意对应修正系数为1.0,满意对应修正系数为0.6,比较满意对应修正系数为0.3,一般对应修正系数为0,不太满意对应修正系数为-0.8,非常不满意对应修正系数为-1。
非常满意
满意
比较满意
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6.
您对崔运佳同志在“团队建设”方面的评价为(必填)
共分为五档:非常满意对应修正系数为1.0,满意对应修正系数为0.6,比较满意对应修正系数为0.3,一般对应修正系数为0,不太满意对应修正系数为-0.8,非常不满意对应修正系数为-1。
非常满意
满意
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7.
您对崔运佳同志在“业务水平”方面的评价为(必填)
共分为五档:非常满意对应修正系数为1.0,满意对应修正系数为0.6,比较满意对应修正系数为0.3,一般对应修正系数为0,不太满意对应修正系数为-0.8,非常不满意对应修正系数为-1。
非常满意
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8.
您对崔运佳同志在“工作态度”方面的评价为(必填)
共分为五档:非常满意对应修正系数为1.0,满意对应修正系数为0.6,比较满意对应修正系数为0.3,一般对应修正系数为0,不太满意对应修正系数为-0.8,非常不满意对应修正系数为-1。
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9.
您对崔运佳同志在“职业素养”方面的评价为(必填)
共分为五档:非常满意对应修正系数为1.0,满意对应修正系数为0.6,比较满意对应修正系数为0.3,一般对应修正系数为0,不太满意对应修正系数为-0.8,非常不满意对应修正系数为-1。
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10.
您对方银平同志在“安全意识”方面的评价为(必填)
共分为五档:非常满意对应修正系数为1.0,满意对应修正系数为0.6,比较满意对应修正系数为0.3,一般对应修正系数为0,不太满意对应修正系数为-0.8,非常不满意对应修正系数为-1。
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11.
您对方银平同志在“学习意识”方面的评价为(必填)
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12.
您对方银平同志在“创新意识”方面的评价为(必填)
共分为五档:非常满意对应修正系数为1.0,满意对应修正系数为0.6,比较满意对应修正系数为0.3,一般对应修正系数为0,不太满意对应修正系数为-0.8,非常不满意对应修正系数为-1。
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13.
您对方银平同志在“推动执行”方面的评价为(必填)
共分为五档:非常满意对应修正系数为1.0,满意对应修正系数为0.6,比较满意对应修正系数为0.3,一般对应修正系数为0,不太满意对应修正系数为-0.8,非常不满意对应修正系数为-1。
非常满意
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14.
您对方银平同志在“团队建设”方面的评价为(必填)
共分为五档:非常满意对应修正系数为1.0,满意对应修正系数为0.6,比较满意对应修正系数为0.3,一般对应修正系数为0,不太满意对应修正系数为-0.8,非常不满意对应修正系数为-1。
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15.
您对方银平同志在“业务水平”方面的评价为(必填)
共分为五档:非常满意对应修正系数为1.0,满意对应修正系数为0.6,比较满意对应修正系数为0.3,一般对应修正系数为0,不太满意对应修正系数为-0.8,非常不满意对应修正系数为-1。
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一般
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16.
您对方银平同志在“工作态度”方面的评价为(必填)
共分为五档:非常满意对应修正系数为1.0,满意对应修正系数为0.6,比较满意对应修正系数为0.3,一般对应修正系数为0,不太满意对应修正系数为-0.8,非常不满意对应修正系数为-1。
非常满意
满意
比较满意
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17.
您对方银平同志在“职业素养”方面的评价为(必填)
共分为五档:非常满意对应修正系数为1.0,满意对应修正系数为0.6,比较满意对应修正系数为0.3,一般对应修正系数为0,不太满意对应修正系数为-0.8,非常不满意对应修正系数为-1。
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18.
您对连鑫炜同志在“安全意识”方面的评价为(必填)
共分为五档:非常满意对应修正系数为1.0,满意对应修正系数为0.6,比较满意对应修正系数为0.3,一般对应修正系数为0,不太满意对应修正系数为-0.8,非常不满意对应修正系数为-1。
非常满意
满意
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19.
您对连鑫炜同志在“学习意识”方面的评价为(必填)
共分为五档:非常满意对应修正系数为1.0,满意对应修正系数为0.6,比较满意对应修正系数为0.3,一般对应修正系数为0,不太满意对应修正系数为-0.8,非常不满意对应修正系数为-1。
非常满意
满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
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20.
您对连鑫炜同志在“创新意识”方面的评价为(必填)
共分为五档:非常满意对应修正系数为1.0,满意对应修正系数为0.6,比较满意对应修正系数为0.3,一般对应修正系数为0,不太满意对应修正系数为-0.8,非常不满意对应修正系数为-1。
非常满意
满意
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21.
您对连鑫炜同志在“推动执行”方面的评价(必填)
共分为五档:非常满意对应修正系数为1.0,满意对应修正系数为0.6,比较满意对应修正系数为0.3,一般对应修正系数为0,不太满意对应修正系数为-0.8,非常不满意对应修正系数为-1。
非常满意
满意
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一般
不太满意
非常不满意
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22.
您对连鑫炜同志在“团队建设”方面的评价为(必填)
共分为五档:非常满意对应修正系数为1.0,满意对应修正系数为0.6,比较满意对应修正系数为0.3,一般对应修正系数为0,不太满意对应修正系数为-0.8,非常不满意对应修正系数为-1。
非常满意
满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
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23.
您对连鑫炜同志在“业务水平”方面的评价为(必填)
共分为五档:非常满意对应修正系数为1.0,满意对应修正系数为0.6,比较满意对应修正系数为0.3,一般对应修正系数为0,不太满意对应修正系数为-0.8,非常不满意对应修正系数为-1。
非常满意
满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
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24.
您对连鑫炜同志在“工作态度”方面的评价(必填)
共分为五档:非常满意对应修正系数为1.0,满意对应修正系数为0.6,比较满意对应修正系数为0.3,一般对应修正系数为0,不太满意对应修正系数为-0.8,非常不满意对应修正系数为-1。
非常满意
满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
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25.
您对连鑫炜同志在“职业素养”方面的评价(必填)
共分为五档:非常满意对应修正系数为1.0,满意对应修正系数为0.6,比较满意对应修正系数为0.3,一般对应修正系数为0,不太满意对应修正系数为-0.8,非常不满意对应修正系数为-1。
非常满意
满意
比较满意
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26.
您对陆斌同志在“安全意识”方面的评价为(必填)
共分为五档:非常满意对应修正系数为1.0,满意对应修正系数为0.6,比较满意对应修正系数为0.3,一般对应修正系数为0,不太满意对应修正系数为-0.8,非常不满意对应修正系数为-1。
非常满意
满意
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非常不满意
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27.
您对陆斌同志在“学习意识”方面的评价为(必填)
共分为五档:非常满意对应修正系数为1.0,满意对应修正系数为0.6,比较满意对应修正系数为0.3,一般对应修正系数为0,不太满意对应修正系数为-0.8,非常不满意对应修正系数为-1。
非常满意
满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
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28.
您对陆斌同志在“创新意识”方面的评价为(必填)
共分为五档:非常满意对应修正系数为1.0,满意对应修正系数为0.6,比较满意对应修正系数为0.3,一般对应修正系数为0,不太满意对应修正系数为-0.8,非常不满意对应修正系数为-1。
非常满意
满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
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29.
您对陆斌同志在“推动执行”方面的评价为(必填)
共分为五档:非常满意对应修正系数为1.0,满意对应修正系数为0.6,比较满意对应修正系数为0.3,一般对应修正系数为0,不太满意对应修正系数为-0.8,非常不满意对应修正系数为-1。
非常满意
满意
比较满意
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30.
您对陆斌同志在“团队建设”方面的评价为(必填)
共分为五档:非常满意对应修正系数为1.0,满意对应修正系数为0.6,比较满意对应修正系数为0.3,一般对应修正系数为0,不太满意对应修正系数为-0.8,非常不满意对应修正系数为-1。
非常满意
满意
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31.
您对陆斌同志在“业务水平”方面的评价为(必填)
共分为五档:非常满意对应修正系数为1.0,满意对应修正系数为0.6,比较满意对应修正系数为0.3,一般对应修正系数为0,不太满意对应修正系数为-0.8,非常不满意对应修正系数为-1。
非常满意
满意
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32.
您对陆斌同志在“工作态度”方面的评价为(必填)
共分为五档:非常满意对应修正系数为1.0,满意对应修正系数为0.6,比较满意对应修正系数为0.3,一般对应修正系数为0,不太满意对应修正系数为-0.8,非常不满意对应修正系数为-1。
非常满意
满意
比较满意
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33.
您对陆斌同志在“职业素养”方面的评价为(必填)
共分为五档:非常满意对应修正系数为1.0,满意对应修正系数为0.6,比较满意对应修正系数为0.3,一般对应修正系数为0,不太满意对应修正系数为-0.8,非常不满意对应修正系数为-1。
非常满意
满意
比较满意
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34.
您对洪诗鑫同志在“安全意识”方面的评价(必填)
共分为五档:非常满意对应修正系数为1.0,满意对应修正系数为0.6,比较满意对应修正系数为0.3,一般对应修正系数为0,不太满意对应修正系数为-0.8,非常不满意对应修正系数为-1。
非常满意
满意
比较满意
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35.
您对洪诗鑫同志在“学习意识”方面的评价为(必填)
共分为五档:非常满意对应修正系数为1.0,满意对应修正系数为0.6,比较满意对应修正系数为0.3,一般对应修正系数为0,不太满意对应修正系数为-0.8,非常不满意对应修正系数为-1。
非常满意
满意
比较满意
一般
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非常不满意
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36.
您对洪诗鑫同志在“创新意识”方面的评价为(必填)
共分为五档:非常满意对应修正系数为1.0,满意对应修正系数为0.6,比较满意对应修正系数为0.3,一般对应修正系数为0,不太满意对应修正系数为-0.8,非常不满意对应修正系数为-1。
非常满意
满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
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37.
您对洪诗鑫同志在“推动执行”方面的评价为(必填)
共分为五档:非常满意对应修正系数为1.0,满意对应修正系数为0.6,比较满意对应修正系数为0.3,一般对应修正系数为0,不太满意对应修正系数为-0.8,非常不满意对应修正系数为-1。
非常满意
满意
比较满意
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不太满意
非常不满意
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38.
您对洪诗鑫同志在“团队建设”方面的评价为(必填)
共分为五档:非常满意对应修正系数为1.0,满意对应修正系数为0.6,比较满意对应修正系数为0.3,一般对应修正系数为0,不太满意对应修正系数为-0.8,非常不满意对应修正系数为-1。
非常满意
满意
比较满意
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非常不满意
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39.
您对洪诗鑫同志在“业务水平”方面的评价(必填)
共分为五档:非常满意对应修正系数为1.0,满意对应修正系数为0.6,比较满意对应修正系数为0.3,一般对应修正系数为0,不太满意对应修正系数为-0.8,非常不满意对应修正系数为-1。
非常满意
满意
比较满意
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不太满意
非常不满意
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40.
您对洪诗鑫同志在“工作态度”方面的评价为(必填)
共分为五档:非常满意对应修正系数为1.0,满意对应修正系数为0.6,比较满意对应修正系数为0.3,一般对应修正系数为0,不太满意对应修正系数为-0.8,非常不满意对应修正系数为-1。
非常满意
满意
比较满意
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非常不满意
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41.
您对洪诗鑫同志在“职业素养”方面的评价为(必填)
共分为五档:非常满意对应修正系数为1.0,满意对应修正系数为0.6,比较满意对应修正系数为0.3,一般对应修正系数为0,不太满意对应修正系数为-0.8,非常不满意对应修正系数为-1。
非常满意
满意
比较满意
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非常不满意
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42.
您对张水龙同志在“安全意识”方面的评价为(必填)
共分为五档:非常满意对应修正系数为1.0,满意对应修正系数为0.6,比较满意对应修正系数为0.3,一般对应修正系数为0,不太满意对应修正系数为-0.8,非常不满意对应修正系数为-1。
非常满意
满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
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43.
您对张水龙同志在“学习意识”方面的评价为(必填)
共分为五档:非常满意对应修正系数为1.0,满意对应修正系数为0.6,比较满意对应修正系数为0.3,一般对应修正系数为0,不太满意对应修正系数为-0.8,非常不满意对应修正系数为-1。
非常满意
满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
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44.
您对张水龙同志在“创新意识”方面的评价为(必填)
共分为五档:非常满意对应修正系数为1.0,满意对应修正系数为0.6,比较满意对应修正系数为0.3,一般对应修正系数为0,不太满意对应修正系数为-0.8,非常不满意对应修正系数为-1。
非常满意
满意
比较满意
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不太满意
非常不满意
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45.
您对张水龙同志在“推动执行”方面的评价为(必填)
共分为五档:非常满意对应修正系数为1.0,满意对应修正系数为0.6,比较满意对应修正系数为0.3,一般对应修正系数为0,不太满意对应修正系数为-0.8,非常不满意对应修正系数为-1。
非常满意
满意
比较满意
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不太满意
非常不满意
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46.
您对张水龙同志在“团队建设”方面的评价为(必填)
共分为五档:非常满意对应修正系数为1.0,满意对应修正系数为0.6,比较满意对应修正系数为0.3,一般对应修正系数为0,不太满意对应修正系数为-0.8,非常不满意对应修正系数为-1。
非常满意
满意
比较满意
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不太满意
非常不满意
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47.
您对张水龙同志在“业务水平”方面的评价为(必填)
共分为五档:非常满意对应修正系数为1.0,满意对应修正系数为0.6,比较满意对应修正系数为0.3,一般对应修正系数为0,不太满意对应修正系数为-0.8,非常不满意对应修正系数为-1。
非常满意
满意
比较满意
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不太满意
非常不满意
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48.
您对张水龙同志在“工作态度”方面的评价为(必填)
共分为五档:非常满意对应修正系数为1.0,满意对应修正系数为0.6,比较满意对应修正系数为0.3,一般对应修正系数为0,不太满意对应修正系数为-0.8,非常不满意对应修正系数为-1。
非常满意
满意
比较满意
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不太满意
非常不满意
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49.
您对张水龙同志在“职业素养”方面的评价为(必填)
共分为五档:非常满意对应修正系数为1.0,满意对应修正系数为0.6,比较满意对应修正系数为0.3,一般对应修正系数为0,不太满意对应修正系数为-0.8,非常不满意对应修正系数为-1。
非常满意
满意
比较满意
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不太满意
非常不满意
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50.
您对陈悦锦同志在“安全意识”方面的评价为(必填)
共分为五档:非常满意对应修正系数为1.0,满意对应修正系数为0.6,比较满意对应修正系数为0.3,一般对应修正系数为0,不太满意对应修正系数为-0.8,非常不满意对应修正系数为-1。
非常满意
满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
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51.
您对陈悦锦同志在“学习意识”方面的评价为(必填)
共分为五档:非常满意对应修正系数为1.0,满意对应修正系数为0.6,比较满意对应修正系数为0.3,一般对应修正系数为0,不太满意对应修正系数为-0.8,非常不满意对应修正系数为-1。
非常满意
满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
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52.
您对陈悦锦同志在“创新意识”方面的评价为(必填)
共分为五档:非常满意对应修正系数为1.0,满意对应修正系数为0.6,比较满意对应修正系数为0.3,一般对应修正系数为0,不太满意对应修正系数为-0.8,非常不满意对应修正系数为-1。
非常满意
满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
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53.
您对陈悦锦同志在“推动执行”方面的评价为(必填)
共分为五档:非常满意对应修正系数为1.0,满意对应修正系数为0.6,比较满意对应修正系数为0.3,一般对应修正系数为0,不太满意对应修正系数为-0.8,非常不满意对应修正系数为-1。
非常满意
满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
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54.
您对陈悦锦同志在“团队建设”方面的评价为(必填)
共分为五档:非常满意对应修正系数为1.0,满意对应修正系数为0.6,比较满意对应修正系数为0.3,一般对应修正系数为0,不太满意对应修正系数为-0.8,非常不满意对应修正系数为-1。
非常满意
满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
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55.
您对陈悦锦同志在“业务水平”方面的评价为(必填)
共分为五档:非常满意对应修正系数为1.0,满意对应修正系数为0.6,比较满意对应修正系数为0.3,一般对应修正系数为0,不太满意对应修正系数为-0.8,非常不满意对应修正系数为-1。
非常满意
满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
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56.
您对陈悦锦同志在“工作态度”方面的评价为(必填)
共分为五档:非常满意对应修正系数为1.0,满意对应修正系数为0.6,比较满意对应修正系数为0.3,一般对应修正系数为0,不太满意对应修正系数为-0.8,非常不满意对应修正系数为-1。
非常满意
满意
比较满意
一般
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非常不满意
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57.
您对陈悦锦同志在“职业素养”方面的评价为(必填)
共分为五档:非常满意对应修正系数为1.0,满意对应修正系数为0.6,比较满意对应修正系数为0.3,一般对应修正系数为0,不太满意对应修正系数为-0.8,非常不满意对应修正系数为-1。
非常满意
满意
比较满意
一般
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非常不满意
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58.
您对詹瑜滨同志在“安全意识”方面的评价为(必填)
共分为五档:非常满意对应修正系数为1.0,满意对应修正系数为0.6,比较满意对应修正系数为0.3,一般对应修正系数为0,不太满意对应修正系数为-0.8,非常不满意对应修正系数为-1。
非常满意
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比较满意
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59.
您对詹瑜滨同志在“学习意识”方面的评价为(必填)
共分为五档:非常满意对应修正系数为1.0,满意对应修正系数为0.6,比较满意对应修正系数为0.3,一般对应修正系数为0,不太满意对应修正系数为-0.8,非常不满意对应修正系数为-1。
非常满意
满意
比较满意
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60.
您对詹瑜滨同志在“创新意识”方面的评价为(必填)
共分为五档:非常满意对应修正系数为1.0,满意对应修正系数为0.6,比较满意对应修正系数为0.3,一般对应修正系数为0,不太满意对应修正系数为-0.8,非常不满意对应修正系数为-1。
非常满意
满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
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61.
您对詹瑜滨同志在“推动执行”方面的评价为(必填)
共分为五档:非常满意对应修正系数为1.0,满意对应修正系数为0.6,比较满意对应修正系数为0.3,一般对应修正系数为0,不太满意对应修正系数为-0.8,非常不满意对应修正系数为-1。
非常满意
满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
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62.
您对詹瑜滨同志在“团队建设”方面的评价为(必填)
共分为五档:非常满意对应修正系数为1.0,满意对应修正系数为0.6,比较满意对应修正系数为0.3,一般对应修正系数为0,不太满意对应修正系数为-0.8,非常不满意对应修正系数为-1。
非常满意
满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
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63.
您对詹瑜滨同志在“业务水平”方面的评价为(必填)
共分为五档:非常满意对应修正系数为1.0,满意对应修正系数为0.6,比较满意对应修正系数为0.3,一般对应修正系数为0,不太满意对应修正系数为-0.8,非常不满意对应修正系数为-1。
非常满意
满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
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64.
您对詹瑜滨同志在“工作态度”方面的评价为(必填)
共分为五档:非常满意对应修正系数为1.0,满意对应修正系数为0.6,比较满意对应修正系数为0.3,一般对应修正系数为0,不太满意对应修正系数为-0.8,非常不满意对应修正系数为-1。
非常满意
满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
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65.
您对詹瑜滨同志在“职业素养”方面的评价为(必填)
共分为五档:非常满意对应修正系数为1.0,满意对应修正系数为0.6,比较满意对应修正系数为0.3,一般对应修正系数为0,不太满意对应修正系数为-0.8,非常不满意对应修正系数为-1。
非常满意
满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
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66.
您对陶润志同志在“安全意识”方面的评价为(必填)
共分为五档:非常满意对应修正系数为1.0,满意对应修正系数为0.6,比较满意对应修正系数为0.3,一般对应修正系数为0,不太满意对应修正系数为-0.8,非常不满意对应修正系数为-1。
非常满意
满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
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67.
您对陶润志同志在“学习意识”方面的评价为(必填)
共分为五档:非常满意对应修正系数为1.0,满意对应修正系数为0.6,比较满意对应修正系数为0.3,一般对应修正系数为0,不太满意对应修正系数为-0.8,非常不满意对应修正系数为-1。
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68.
您对陶润志同志在“创新意识”方面的评价为(必填)
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69.
您对陶润志同志在“推动执行”方面的评价为(必填)
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70.
您对陶润志同志在“团队建设”方面的评价为(必填)
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71.
您对陶润志同志在“业务水平”方面的评价为(必填)
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72.
您对陶润志同志在“工作态度”方面的评价为(必填)
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73.
您对陶润志同志在“职业素养”方面的评价为(必填)
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74.
您对涂礼鹏同志在“安全意识”方面的评价为(必填)
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75.
您对涂礼鹏同志在“学习意识”方面的评价为(必填)
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76.
您对涂礼鹏同志在“创新意识”方面的评价为(必填)
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77.
您对涂礼鹏同志在“推动执行”方面的评价为(必填)
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78.
您对涂礼鹏同志在“团队建设”方面的评价为(必填)
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79.
您对涂礼鹏同志在“业务水平”方面的评价为(必填)
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80.
您对涂礼鹏同志在“工作态度”方面的评价为(必填)
共分为五档:非常满意对应修正系数为1.0,满意对应修正系数为0.6,比较满意对应修正系数为0.3,一般对应修正系数为0,不太满意对应修正系数为-0.8,非常不满意对应修正系数为-1。
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81.
您对涂礼鹏同志在“职业素养”方面的评价为(必填)
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82.
您对汤吉星同志在“安全意识”方面的评价为(必填)
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83.
您对汤吉星同志在“学习意识”方面的评价为(必填)
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您对汤吉星同志在“创新意识”方面的评价为(必填)
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您对汤吉星同志在“推动执行”方面的评价为(必填)
共分为五档:非常满意对应修正系数为1.0,满意对应修正系数为0.6,比较满意对应修正系数为0.3,一般对应修正系数为0,不太满意对应修正系数为-0.8,非常不满意对应修正系数为-1。
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86.
您对汤吉星同志在“团队建设”方面的评价为(必填)
共分为五档:非常满意对应修正系数为1.0,满意对应修正系数为0.6,比较满意对应修正系数为0.3,一般对应修正系数为0,不太满意对应修正系数为-0.8,非常不满意对应修正系数为-1。
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87.
您对汤吉星同志在“业务水平”方面的评价为(必填)
共分为五档:非常满意对应修正系数为1.0,满意对应修正系数为0.6,比较满意对应修正系数为0.3,一般对应修正系数为0,不太满意对应修正系数为-0.8,非常不满意对应修正系数为-1。
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您对汤吉星同志在“工作态度”方面的评价为(必填)
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您对汤吉星同志在“职业素养”方面的评价为(必填)
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2026年维修处1月科室负责人业务八个维度考评
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