2026年第二季度培训满意度

为了解您对科室培训管理的感受,进一步做好今后的培训工作,特进行此次问卷调查,以便根据您的意见与建议,更加科学、更加有针对性地设计、改进课程,满足您的培训需求。希望您能够认真填写问卷,感谢您的大力支持! 大部分问题的可选答案为数字1、2、3、4、5。5代表您对该问题的非常认同(非常好,非常合理、非常完善、非常重视、非常满意等),4代表比较认同(比较好,比较合理、比较完善、比较重视、比较满意等),3代表一般认同(一般好,完善的一般、一般重视、一般满意等),2代表比较不认同(不太好,不太满意、不太重视、不太合理、不太完善等),1代表非常不认同(非常不好,非常不合理、非常不完善、非常不重视、非常不满意等)。请根据您的实际体验认真填写。
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基本信息:
姓名:
姓名:
层级:
层级:
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一、培训评估满意度测评
非常满意比较满意一般满意比较不满意非常不满意
科室培训需求调查工作实施情况
科室培训需求调查工作实施情况
科室对培训需求调查的重视度
科室对培训需求调查的重视度
科室对护士的培训评估方法
科室对护士的培训评估方法
培训时间安排合理性
培训时间安排合理性
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您对培训评估方面的具体建议:
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二、培训计划满意度测评
非常满意比较满意一般满意比较不满意非常不满意
培训时间安排合理性
培训时间安排合理性
培训计划所涉及内容全面性
培训计划所涉及内容全面性
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您对培训计划方面的具体建议,明年想学习关于什么的内容:
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三、培训内容满意度测评
非常满意比较满意一般满意比较不满意非常不满意
您认为培训目标的明确性
您认为培训目标的明确性
您认为培训内容的实用性
您认为培训内容的实用性
您对培训内容的记忆程度
您对培训内容的记忆程度
您认为培训内容的难易程度
您认为培训内容的难易程度
您认为培训内容满足您需求的程度
您认为培训内容满足您需求的程度
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对于培训内容方面的具体建议:
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四、培训现场总体满意度测评
(一) 培训师方面
非常满意比较满意一般满意比较不满意非常不满意
您认为培训师的备课情况
您认为培训师的备课情况
您认为培训师的专业能力
您认为培训师的专业能力
您认为培训师的培训技巧
您认为培训师的培训技巧
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对于培训师的建议:
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(二)培训方法
不同培训方式对您的吸引程度
非常吸引比较吸引一般吸引比较不吸引非常不吸引
①自学
①自学
②传统理论授课
②传统理论授课
③线上授课
③线上授课
④演练情景模拟
④演练情景模拟
⑤案例讨论
⑤案例讨论
⑥翻转课堂
⑥翻转课堂
⑦教学查房
⑦教学查房
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您对于培训方法的建议:
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五、培训活动组织安排满意度测评
非常不满意比较不满意一般满意比较满意非常满意
培训信息发布宣传和后续跟进的到位程度
培训信息发布宣传和后续跟进的到位程度
培训的时间安排
培训的时间安排
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您对于科室培训安排的建议:
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六、综合评价和参与意愿测评
非常不满意比较不满意一般满意比较满意非常满意
您对科室培训选题的感兴趣程度
您对科室培训选题的感兴趣程度
您对培训的期望程度
您对培训的期望程度
您认为培训效果与您的预期相比
您认为培训效果与您的预期相比
您对科室培训的综合评价
您对科室培训的综合评价
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