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秘书长胜任素质问卷调查 24

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说明：本问卷用于学术研究，恳请您根据实际情况认真作答。如若所有题目选择完全一致，可能会被判定为无效问卷。感谢您的支持与配合！

第一部分:基本信息

*

1.

您的身份是:

A. 商会会长

B. 监事长

C. 商会副会长

D. 商会秘书长

E. 商会理事

F. 商会会员

*

2.

您所在的商会成立年限:

A. 1-3年

B. 3-5年

C. 5-10年

D. 10年以上

*

3.

商会是否参与过评级:

A. 是

B. 否

4.

如果参与过评级，上一次参与评级的年份:*

*

5.

当时的评级结果:

A. 5A

B. 4A

C. 3A

D. 其他（请注明）

*

*

6.

当前商会评级情况:

A. 正在申报

B. 保持原评级

C. 降级

D. 未评级

*

7.

商会秘书处团队成员的专业度如何（可多选）:【多选题】

A. 拥有管理类/经济类等相关专业背景

B. 具有政府或大型企业工作经历

C. 具有丰富的活动策划与执行经验

D. 其他（请注明）

*

*

8.

您与秘书长在商会共识年限

A. 1年以下

B. 1-3年

C. 3-5年

D. 5年以上

商会秘书长基本信息

*

9.

性别:

A. 男

B. 女

*

10.

年龄:

A. 30岁以下

B. 30-40岁

C. 41-50岁

D. 51岁以上

*

11.

家庭状况:

A. 已婚有子女

B. 已婚无子女

C. 未婚

D. 其他（请注明）

*

*

12.

家庭经济负担是否较重?

A. 是

B. 否

*

13.

是否兼职其他社会职务?

A. 是

B. 否

*

14.

是否参与企业经营?

A. 是

B. 否

*

15.

担任秘书长的时间:

A. 1年以下

B. 1-3年

C. 3-5年

D. 5年以上

*

16.

担任秘书长之前的工作履历是（可多选）:【多选题】

A. 政府机关

B. 企业管理层

C. 自主创业

D. 商协会从业

E. 其他（请注明）

*

*

17.

秘书长是否为该商会成员原籍人员?

A. 是

B. 否

*

18.

秘书长本人是否参与过商会评级事务?

A. 是

B. 否

第二部分：秘书长胜任素质评价

说明：请根据您对秘书长的了解，对其在以下各项胜任素质上的表现进行评分（分数越高，表示秘书长在该方面的表现越优秀）。

1. 交流沟通能力

1.1 秘书长与商会内部成员的沟通能力

*

19.

秘书长在清晰传达商会的发展目标和战略规划方面的表现如何？

很不满意

很满意

1
2
3
4
5

*

20.

秘书长在及时回应会员的需求和反馈方面表现如何？

很不满意

很满意

1
2
3
4
5

*

21.

秘书长在会议或活动中，有效引导讨论并达成共识的能力如何？

很不满意

很满意

1
2
3
4
5

1.2 秘书长与外部机构（如政府、企业、其他商会）的沟通能力

*

22.

秘书长在有效维护商会与外部机构的合作关系方面，表现如何？

很不满意

很满意

1
2
3
4
5

*

23.

秘书长在为商会争取更多外部资源和支持方面，表现如何？

很不满意

很满意

1
2
3
4
5

1.3 秘书长在协调各方利益时的沟通效果

*

24.

秘书长在平衡商会内部不同成员的利益诉求方面，表现如何？

很不满意

很满意

1
2
3
4
5

*

25.

秘书长在通过沟通促进商会内部的团结与合作方面，做得如何？

很不满意

很满意

1
2
3
4
5

2. 利他精神

2.1 秘书长在决策时优先考虑商会整体利益方面的表现情况

*

26.

秘书长在避免个人利益与商会利益的冲突方面，表现如何？

很不满意

很满意

1
2
3
4
5

*

27.

秘书长在为商会的公共利益而牺牲个人利益方面表现如何？

很不满意

很满意

1
2
3
4
5

2.2 秘书长在为商会成员提供帮助和支持方面

*

28.

秘书长在主动为会员解决实际问题（如资源对接、政策咨询等）方面，表现如何？

很不满意

很满意

1
2
3
4
5

*

29.

秘书长在为会员提供个人或专业上的指导上，表现可行？

很不满意

很满意

1
2
3
4
5

*

30.

秘书长在为会员创造更多的合作机会方面，表现如何？

很不满意

很满意

1
2
3
4
5

2.3 秘书长在处理冲突时是否表现出公正和无私

*

31.

秘书长在会员之间发生矛盾时，始终保持公正的态度处理事件？

很不满意

很满意

1
2
3
4
5

*

32.

秘书长在通过调解之后，从而促进会员之间的和谐关系方面，表现如何？

很不满意

很满意

1
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3
4
5

3. 专业度

3.1 秘书长对商会运作和管理的专业知识掌握程度

*

33.

秘书长在商会的组织架构和运作流程方面的熟悉程度如何？

很不满意

很满意

1
2
3
4
5

*

34.

秘书长的商会管理相关的法律、财务等专业知识方面的积累怎么样？

很不满意

很满意

1
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3
4
5

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35.

秘书长在根据商会发展阶段制定合理的管理策略方面，表现的足够专业吗？

很不满意

很满意

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3
4
5

3.2 秘书长在商会活动策划和执行中的专业表现

*

36.

秘书长在策划并组织高质量的商会活动（如论坛、培训等）方面，表现专业程度怎样？

很不满意

很满意

1
2
3
4
5

*

37.

秘书长在通过活动提升商会的影响力和凝聚力方面，表现如何？

很不满意

很满意

1
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3
4
5

3.3 秘书长在应对突发问题时的专业应对能力

*

38.

秘书长在快速识别并解决商会运作中的突发问题方面，表现如何？

很不满意

很满意

1
2
3
4
5

*

39.

秘书长在危机中保持冷静并制定有效的应对方案上，表现如何？

很不满意

很满意

1
2
3
4
5

*

40.

秘书长通过自身过硬的专业能力为商会避免潜在风险方面，表现如何？

很不满意

很满意

1
2
3
4
5

第三部分：对秘书长胜任能力的评估

*

41.

您认为商会秘书长是否胜任其工作？

是

否

*

42.

从整体来看，你认为该秘书长的工作表现如何？

很不好

很好

1
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3
4
5

评价对象得分 

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