长沙社会工作领域工作者：
您好！
为了解长沙市社会工作领域教育培训现状和改革需求，编制长沙市社会工作领域教育培训专项规划，进一步提升相关工作队伍能力素质和履职水平，现面向社会工作领域八支队伍开展匿名调查。调查仅用于政策研究和培训改革，不用于个人考核，回答时长约5-8分钟。请根据您的真实经历作答。衷心感谢您的配合！祝您工作顺利，生活愉快！若对本项调查有相关意见建议，请发电子邮件反馈至：240212033@csu.edu.cn。
长沙市委社会工作部
中南大学社会调查与民意研究中心
2026年5月
填写说明：
1.若您同时符合多个身份类别，请选择与您当前主要工作职责、主要服务场景最接近的一项。例如，既是社区工作者又持有社会工作者职业资格证书的，请根据当前主要岗位选择“社区工作者”或“专业社会工作者”；既承担党务工作又参与志愿服务的，请选择当前主要负责、投入时间最多的一类。
2. 若选择“其他”项，请在后面注明您的想法。
一、筛选与基本信息
本问卷中的“入职—晋升—深耕”是指您当前所处的职业发展阶段，而非行政级别或职务高低。请根据您目前的岗位经历、能力水平和实际承担的工作任务进行判断。一般来说，入职适应期主要指刚进入岗位、以熟悉职责流程和掌握基础能力为主的阶段； 骨干晋升期主要指已具备一定工作经验，正在向业务骨干或管理骨干成长、承担更多复杂任务的阶段；深耕引领期主要指在本领域持续积累较深，已具备较强专业能力、示范带动能力或研究总结能力的阶段。若您的实际情况介于两个阶段之间，请选择与当前状态最接近的一项。
二、培训供给现状
三、能力需求与阶段需求
评价对象得分
