浙江怡宁老年健康服务有限公司 2025员工满意度调查问卷

各位亲爱的家人：
          感谢您参与各位家人，感谢您参与本次员工满意度调查。本次调查为匿名形式，因此请您畅抒己见如实回答，告诉我们您的想法！大家的想法和意见将作为未来制定制度及福利的参考依据！
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1.
您所在的分支机构
温州慈宁医院
温州瓯海怡宁老年医院
温州平阳长庚怡宁医院
温州怡宁老年医院

一、个人基本情况

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2.
您所在岗位的类别：
(1)医生
(2)护士
(3)医技人员
(4)行政人员
(5)后勤人员
(6)其他
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3.

您在康宁集团的工作年限：

(1)1年以下
(2)1-3年
(3)3-5年
(4)5-10年
(5)大于10年
*
4.

您的学历：

(1)大专以下
(2)大专
(3)本科
(4)研究生
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5.

您的职称

(1)无
(2)初级
(3)中级
(4)副高级
(5)正高级

二：工作环境及资源

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6.
您对当前工作场所（如诊室、病房、办公室）的物理环境（空间、卫生、安全）是否满意？
(1)非常满意
(2)满意
(3)一般
(4)不满意
(5)非常不满意
*
7.

医院的设备设施（如医疗仪器、信息系统）是否能满足您的工作需求？

(1)完全满足
(2)基本满足
(3)部分满足
(4)不能满足
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8.

您的工作强度（如工作时长、加班频率）是否合理？

(1)非常合理
(2)较合理
(3)一般
(4)不合理
(5)极不合理
*
9.

您对工作休息安排（如排班制度、休假执行）是否满意

(1)非常满意
(2)满意
(3)一般
(4)不满意
(5)非常不满意
*
10.

您对您所在科室的团队配备是否满意？

(1)非常满意
(2)满意
(3)一般
(4)不满意
(5)非常不满意
*
11.

医院对职业防护（如感染控制等）的措施是否到位？

(1)非常到位
(2)较到位
(3)一般
(4)不到位
(5)严重缺失

三：薪酬福利与发展

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12.

医院福利（五险一金、带薪假、节日福利等）是否达到您的预期？

(1)完全达到
(2)基本达到
(3)部分达到
(4)未达到
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13.

您对医院食堂提供的服务、菜色、价格是否满意？

(1)非常满意
(2)满意
(3)一般
(4)不满意
(5)很不满意
*
14.

您对医院提供的宿舍是否满意？

(1)非常满意
(2)满意
(3)一般
(4)不满意
(5)很不满意
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15.

您认为科室的绩效分配方案合理么？

(1)非常合理
(2)合理
(3)一般
(4)不合理
(5)极不合理
*
16.

医院提供的培训（如技能培训、学术会议）是否满足您的职业发展需求？

【多选题】
(1)完全满足
(2)满足
(3)部分满足
(4)不满足
*
17.

您觉得晋升机会是否公平透明？

(1)非常公平
(2)公平
(3)一般
(4)不公平
(5)极不公平
*
18.

您的专业能力是否在工作中得到充分发挥？

(1)充分施展
(2)部分施展
(3)未施展
(4)无机会

四、医院管理与文化

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19.

医院领导班子/中层干部能否及时传达重要决策信息？

(1)非常及时
(2)较及时
(3)一般
(4)不及时
(5)严重滞后
*
20.

部门内部的团队协作效率如何？

(1)非常及时
(2)较及时
(3)一般
(4)不及时
(5)严重滞后
*
21.

跨部门协作是否存在障碍？（可多选）

【多选题】
(1)职责不清
(2)流程繁琐
(3)目标冲突
(4)沟通不畅
(5)各自为政
(6)无问题
*
22.

您认为医院的文化更倾向于以下哪种？

(1)以患者服务为中心
(2)以工作效率为中心
(3)以员工成长为中心
(4)其他
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23.

您对您自己所在科室的满意度？

(1)非常满意
(2)满意
(3)一般
(4)不满意
(5)很不满意
*
24.

您对您所在医院的满意度？

(1)非常满意
(2)满意
(3)一般
(4)不满意
(5)很不满意

五：工作关系与成就感

*
25.

您与直接上级的关系是否融洽？

(1)非常融洽
(2)融洽
(3)一般
(4)紧张
(5)对立
*
26.

您产生过离开本院的想法么？

(1)从未产生过
(2)近一年产生过
(3)近半年产生过
(4)近三个月产生过
(5)近一个月产生过
*
27.

如果有可能，您会推荐亲友来本院工作么？

(1)肯定会，而且主动宣传医院
(2)会
(3)一半一半
(4)不会
(5)肯定不会
*
28.

您是否对医院目前的状况有哪些建议或意见？(开放题：请提出具体不满意项及建议的解决方案）

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