2026年越健集团半年员工测评——平湖市场

各位领导、精英伙伴，大家好：
本次半年员工测评调研，是公司倾听大家心声、优化管理、改善工作体验最重要的渠道。问卷全程匿名作答。
问卷不会占用您过多时间，答案没有好坏、对错之分。我们由衷希望大家放下顾虑，立足自身真实工作感受坦诚填写，无论是满意认可，或是有待改进的建议，我们都会认真收集、逐项梳理落地。
你的每一句真实反馈，都是推动团队和公司变好的关键力量，感谢您抽出时间，真诚分享内心想法！

您所在的层级是？

市场总经理/区域经理

360总监/360经理

120主任/健康顾问

360经理测评表（被测评人：刘江驰）

请根据测评内容和配分情况，在表格中选择对应的分数

	很不满意	不满意	一般	满意	很满意
1、完成每月去存货任务；【满分10分】
1、完成每月去存货任务；【满分10分】
2、门店安全经营（门店定期检查、清理杂物、电脑资料等），检查85分以上；【满分5分】
2、门店安全经营（门店定期检查、清理杂物、电脑资料等），检查85分以上；【满分5分】
3、用工安全（合理、合法、合规）；【满分5分】
3、用工安全（合理、合法、合规）；【满分5分】
4、团队顾客资源管理（开发与转化），资源合理分配，团队核心顾客40-50家；【满分15分】
4、团队顾客资源管理（开发与转化），资源合理分配，团队核心顾客40-50家；【满分15分】
5、践行三级服务体系落地（顾客满意度95%以上，及时处理顾客投诉）；【满分10分】
5、践行三级服务体系落地（顾客满意度95%以上，及时处理顾客投诉）；【满分10分】
6、完成每月业绩任务；【满分15分】
6、完成每月业绩任务；【满分15分】
7、营销活动的组织策划、每月完成小分享、顾客基础服务量、新增顾客家数达标；【满分10分】
7、营销活动的组织策划、每月完成小分享、顾客基础服务量、新增顾客家数达标；【满分10分】
8、日常会议活动（含每天早晚会）、月度总结计划、考核表等；【满分10分】
8、日常会议活动（含每天早晚会）、月度总结计划、考核表等；【满分10分】
9、团队人员带培与人员管理（人数、人效、人均业绩）；【满分10分】
9、团队人员带培与人员管理（人数、人效、人均业绩）；【满分10分】
10、团队定期队赋能、学习成长、读书会参与度等；【满分10分】
10、团队定期队赋能、学习成长、读书会参与度等；【满分10分】

360经理测评表（被测评人：李建坤）

请根据测评内容和配分情况，在表格中选择对应的分数

	很不满意	不满意	一般	满意	很满意
1、完成每月去存货任务；【满分10分】
1、完成每月去存货任务；【满分10分】
2、门店安全经营（门店定期检查、清理杂物、电脑资料等），检查85分以上；【满分5分】
2、门店安全经营（门店定期检查、清理杂物、电脑资料等），检查85分以上；【满分5分】
3、用工安全（合理、合法、合规）；【满分5分】
3、用工安全（合理、合法、合规）；【满分5分】
4、团队顾客资源管理（开发与转化），资源合理分配，团队核心顾客40-50家；【满分15分】
4、团队顾客资源管理（开发与转化），资源合理分配，团队核心顾客40-50家；【满分15分】
5、践行三级服务体系落地（顾客满意度95%以上，及时处理顾客投诉）；【满分10分】
5、践行三级服务体系落地（顾客满意度95%以上，及时处理顾客投诉）；【满分10分】
6、完成每月业绩任务；【满分15分】
6、完成每月业绩任务；【满分15分】
7、营销活动的组织策划、每月完成小分享、顾客基础服务量、新增顾客家数达标；【满分10分】
7、营销活动的组织策划、每月完成小分享、顾客基础服务量、新增顾客家数达标；【满分10分】
8、日常会议活动（含每天早晚会）、月度总结计划、考核表等；【满分10分】
8、日常会议活动（含每天早晚会）、月度总结计划、考核表等；【满分10分】
9、团队人员带培与人员管理（人数、人效、人均业绩）；【满分10分】
9、团队人员带培与人员管理（人数、人效、人均业绩）；【满分10分】
10、团队定期队赋能、学习成长、读书会参与度等；【满分10分】
10、团队定期队赋能、学习成长、读书会参与度等；【满分10分】


叶珍亮【营销中心】
罗兴文【营销中心】
吴伟【财务中心】
谭雅霜【人力资源中心】
邱海峰【乐纵传媒】
孙强【适界功纺】
邓乐平【暖心旅行社】
郑丹丹【暖心旅行社】
吴红珊【暖心旅行社】
郝明【总经办】

张翔【总经办】
陈粤兴【顾服部】
刘杰【智行数字】
邢宏武【智行数字】
官亚兰【会务部】
朱安庆【水文化科普馆】
陈已盼【绿健匠心】


黄露【营销中心】
刘靖【营销中心】
吴新宗【营销中心】
何知勇【财务中心】
吴爱国【财务中心】
邹春华【财务中心】
陈丽【财务中心】
詹聪聪【人力资源中心】
王晓勇【人力资源中心】
亢彦丁【人力资源中心】

童文侠【乐纵传媒】
卯伟【乐纵传媒】
谢润生【暖心旅行社】
曾万红【顾服部】
曾浩【智行数字】
邢宏武【智行数字】
刘嘉嘉【会务部】
王映仪【会务部】
陶东华【水文化科普馆】
罗达辉【水文化科普馆】
熊珊【潼湖文化馆】


营销中心
人力资源中心
财务中心
乐纵传媒
适界功纺
暖心旅行社
智行数字
会务部
顾服售后
绿健匠心

问卷星提供技术支持

	很不满意	不满意	一般	满意	很满意
1、团队氛围积极向上、正言正行正能量，能及时传达并落实公司信息；【满分15分】
1、团队氛围积极向上、正言正行正能量，能及时传达并落实公司信息；【满分15分】
2、定期召开360周例会和月度员工大会，组织员工培训学习、团建活动；【满分15分】
2、定期召开360周例会和月度员工大会，组织员工培训学习、团建活动；【满分15分】
3、领导跟员工沟通顺畅，有效倾听，尊重员工，能及时解决团队员工问题；【满分10分】
3、领导跟员工沟通顺畅，有效倾听，尊重员工，能及时解决团队员工问题；【满分10分】
4、带领团队安全经营，完成团队销售业绩及利润率提升；【满分20分】
4、带领团队安全经营，完成团队销售业绩及利润率提升；【满分20分】
5、策划或组织研讨子公司营销方案并监督执行落地；【满分10分】
5、策划或组织研讨子公司营销方案并监督执行落地；【满分10分】
6、顾客资源积累，核心顾客管理培养；【满分10分】
6、顾客资源积累，核心顾客管理培养；【满分10分】
7、积极组织策划核心顾客座谈、小分享等活动；【满分10分】
7、积极组织策划核心顾客座谈、小分享等活动；【满分10分】
8、及时解决客户问题，带领团队做好三级服务体系工作的践行；【满分10分】
8、及时解决客户问题，带领团队做好三级服务体系工作的践行；【满分10分】

	很不满意	不满意	一般	满意	很满意
1、遵守公司规章制度，不迟到不早退，工作积极上进、态度端正，正言、正行、正能量，能及时传达并落实上级信息及要求；【满分5分】
1、遵守公司规章制度，不迟到不早退，工作积极上进、态度端正，正言、正行、正能量，能及时传达并落实上级信息及要求；【满分5分】
2、定及时关注员工心态、情绪等问题；【满分5分】
2、定及时关注员工心态、情绪等问题；【满分5分】
3、带领团队完成业绩；【满分30分】
3、带领团队完成业绩；【满分30分】
4、带领团队践行三级服务体系；【满分15分】
4、带领团队践行三级服务体系；【满分15分】
5、定期带领团队梳理资源及进行资源管理；【满分15分】
5、定期带领团队梳理资源及进行资源管理；【满分15分】
6、日常组织员工早晚会、高效有成果；【满分10分】
6、日常组织员工早晚会、高效有成果；【满分10分】
7、定期跟员工沟通，了解工作情况，解决问题；【满分10分】
7、定期跟员工沟通，了解工作情况，解决问题；【满分10分】
8、定期组织团队学习交流、团建活动；【满分10分】
8、定期组织团队学习交流、团建活动；【满分10分】

做得好的地方
做得好的地方
有待提升方面
有待提升方面