公司2026年度培训需求调查问卷

尊敬的领导:
为精准规划公司年度培训工作，确保培训内容与战略发展、业务推进及管理需求高度契合，特开展本次培训需求调研。您的见解对培训体系优化非常重要，问卷将占用您5-10分钟时间，烦请结合实际情况填写。感谢您的支持与配合！
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您的姓名:
一、现有培训评价
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1、您对公司过往组织的培训整体满意度如何?（单选）
A.非常满意
B.满意
C.一般
D.不满意
E.非常不满意
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2、过往培训内容与您及部门工作的关联性程度?（单选）
A.极强
B.较强
C.一般
D.较弱
E.极弱
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3、您认为现有培训最需改进的方面是?
二、培训内容需求
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1、结合公司战略目标，您认为自身最需提升的能力是?（可多选）【多选题】
A.战略规划与决策
B.团队领导力
C.数字化管理能力
D.专业能力
E.跨部门协调能力
F.其他:
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2、从部门管理角度，您认为团队需要补充的知识是?（可多填一些内容）
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3、针对部门业务中的痛点（如人才梯队建设、流程优化等），您希望通过培训解决哪些具体问题?
三、其他建议
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1、您对公司年度培训计划制定的意见或建议?
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2、您希望2026年公司级培训组织哪些课程的培训?
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3、您认为组织部门培训最大的难点或需要解决的问题?
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4、您认为公司2026年度可以组织哪些专题培训班?
问卷填写完毕，再次感谢您的支持！
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